Публикувана: 26 окт. 2023, 16:22 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2024, 21:37 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 89

43 712
865
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да получа информация за доходите си от предишния работодател, ако съм загубил бележката?
  
  Ако сте загубили бележката за доходите от предишния работодател, можете да опитате да потърсите информацията в стари имейли, тъй като някои работодатели изпращат тази декларация по имейл. Освен това, според чл. 45 ЗДДФЛ, изравняването на доходите след края на годината не е задължително, така че някои работодатели може да не изискват тази декларация.
- Как да се справя със страха от реакцията на мениджъра при напускане на работа?
  
  При напускане на работа страхът от реакцията на мениджъра е често срещан. Важно е да запомните, че напускането е нормален процес и че вашите страхове може да са преувеличени. Ако срещнете агресивни реакции, важно е да запазите професионализма си и да се консултирате с ръководството на компанията или ресурсите за човешки ресурси, ако е необходимо.
- Как мога успешно да кандидатствам за работа, ако имам проблеми с английския език и съм по-възрастен?
  
  За успешно представяне при кандидатстване за работа е важно да подчертаете силните си страни и да избягвате креативни или арт елементи в автобиографията. Не споменавайте директно възрастта си и не наблягайте на ТЕЛК. Вместо това, фокусирайте се върху уменията и предимствата, които можете да донесете на работното място. Подобрете английския си и потърсете помощ от специалисти за създаване на CV и профил в LinkedIn.
- Какви са причините за отхвърляне на кандидатура, въпреки положителните резултати от интервюто?
- Какво е мнението за компютърната грамотност на младите и по-възрастните хора?

# 135 11 ноем. 2023, 08:21 ч.

Мнения: 340

Във фирмата, в която работя, бонусът се изплаща на всеки около датата на годишнината му във фирмата. Тоест почнал си септември, догодина септември получаваш бонус. За съжаление изцяло зависи от представянето на фирмата, не от лични резултати и последните две години при мен беше около половин заплата.

# 136 11 ноем. 2023, 18:27 ч.

Мнения: 5 310

При нас няма точно годишен бонус, а коледен. Не мога да се оплача, щедър е, всички получават еднакъв. Бонусите ни са на месечна база и се изплащат всеки месец при постигнати цели. Отделно имаме бонуси при по-голяма натовареност, за мотивация. Пък в началото на годината е любимото на всички преразглеждане на заплати Grinning

# 137 12 ноем. 2023, 23:55 ч.

София
Мнения: 3 806

Цитат на: NatyNatyDaymi в ср, 08 ное 2023, 19:56

Здравейте, колеги съфорумци. Дали някой може да даде някакво инфо за Агенцията по вписвания? Има обяви за работа, но от там бягат като дявол от тамян. Не намирам никъде информация как се формира там заплатата: като в държавния сектор, като в бюджетния сектор или като частния / все пак е ЕАД, нищо, че е агенция с принципал МП/ Имат ли рангове, класове, и дали плащат прослужено време или нещо такова??? Някаква затворена система е. Бивши служители бол, а като ги питаш на тези теми.... извъртат очи. Имат постоянно някакви конкурси. Странно ми е, каква е работата там?

Като юрист ли те интересува? АВ има две направления - Имотен и Търговски регистър. Не успях да навляза съвсем в материята, избягах с 200 след 3-4 месеца, но по-високи позиции и заплащане евентуално ако имаш юридическо образование. За другите - старши специалист, , т.е. не си държавен служител, ниско заплащане и адски много работа, под която слагаш своя подпис и носиш юридическа отговорност, теоретично. Като казвам адски много работа, точно това имам предвид, не преувеличавам, такова чудо в никоя частна фирма не съм виждала. Говоря за имотен регистър, в търговския доколкото разбрах за краткия ми престой е по-спокойно. Нещата дано да са се променили към по-добро, все пак минаха години, поне парите да им оправят на хората.

Последна редакция: пн, 13 ное 2023, 00:04 от Maidenly

# 138 14 ноем. 2023, 09:48 ч.

Мнения: 235

Направо припадам с някои обяви... https://www.jobs.bg/job/7152560
Обявата е за ръководител на юридически отдел, а това, което предлагат в замяна:
- Трудов договор на 8-часов работен ден;
- Мотивиращо възнаграждение 2000 лв./месечно; нетно
- Месечни бонуси, съобразно представянето на ръководения екип;
- Пълна прозрачност и коректност в осигуряването и заплащането на позицията;

и тн...МОТИВИРАЩО възнаграждение - 2000 лв.хахахах и защо навсякъде се отбелязва как прозрачността в осигуровките е някакъв мега плюс едва ли не ....когато трябва да е нещо разбираемо.. просто ме е яд като чета подобни обяви

# 139 14 ноем. 2023, 09:54 ч.

Мнения: 35 831

И мен ме е яд, ама такива са обявите в "джобса". При нас предната седмица спуснаха поредния "парашутист" (приятелче на шефа от предишната фирма, където е работил). Обаче явно така се "издига човек" на ниво и заплата. Трябва да имаш достатъчно и верни връзки.

# 140 14 ноем. 2023, 10:15 ч.

Мнения: 5 310

Честно казано, аз нямам нищо против връзките, стига сам да си ги изградил и даденият човек да става за нещо. Иначе такива заплати са толкова смешни, че чак ми се плаче.

# 141 14 ноем. 2023, 10:18 ч.

Мнения: 35 831

Цитат на: savii_ в вт, 14 ное 2023, 10:15

Аз имам против. Понеже се блъскаш, доказваш, работиш извънредно с някаква цел и ти се казва - ами, съжалявам, но имаме човек за тази позиция, който освен всичко друго, трябва и да въведеш и обучиш.

# 142 14 ноем. 2023, 11:08 ч.

Мнения: 7 398

Не го обучавай.Като пита нещо, казваш му само най-елементарното, по начин, който няма да разбере. И не се блъскай извънредно за чужда фирма, нито фирмата ще стане твоя, нито някой ще ти каже мерси.

# 143 14 ноем. 2023, 15:53 ч.

Мнения: 5 310

Абсолютно подкрипям горното мнение. Моят опит и наблюдения са, че биваш повишени хора, които знаят как да говорят, да се държат и да будят доверие. Не винаги това са най-кадърните, но нека не се лъжем - незаменими няма, трябва да си огромен специалст в дадена сфера, че да си важен за фирма, а даже тогава не е сигурно, че ще получиш признание ако не знаеш как да си го поискаш.

Никой не ме е потупал по рамото за извънреден труд, едва ли някой и ще го направи. Не го очаквам, решението да го правя е мое. Ако съм искала повишение, говоря с човешки ресурси, при наличие на активна обява изпращам отново CV и минаван подбор, въпреки че работя в същата фирма. Нямам очаквания, че някой кой знае колко ме наблюдава, за фирмата е важно нещата да вървят.

# 144 14 ноем. 2023, 16:06 ч.

Мнения: 35 831

Цитат на: savii_ в вт, 14 ное 2023, 15:53

Ако съм искала повишение, говоря с човешки ресурси, при наличие на активна обява изпращам отново CV и минаван подбор, въпреки че работя в същата фирма. Нямам очаквания, че някой кой знае колко ме наблюдава, за фирмата е важно нещата да вървят.

Когато повишенията във фирмата имат определен процес и подбор става, ама, когато ти се съобщава, че от утре идва еди кой си, как точно може да противодействаш, освен да напуснеш?

Да, незаменими хора няма, никой не го отрича. Ама и фирмите не са свършили.

# 145 14 ноем. 2023, 16:17 ч.

София
Мнения: 22 637

Това, че в дадена фирма има официален процес по кандидатстване, не значи, че шефът не е определил предварително кой ще е. При нас няма повишение, което да не се е знаело кой ще е.
Отрязаха едно момиче от друг отдел с много опит и се хванаха за нещо съвсем дребно, за да може свинчо да си сложи парцалесата, която си мъкне от предните фирми и бута бута. А тя само седи, отнася се зле с колегите, никога не им отговаря, плаща й се допълнително за обучение, а после имат наглостта да идват при такива като мен и да им насаждат чувство за вина, да били помагали на екипа, да им вършат работа.

# 146 14 ноем. 2023, 16:24 ч.

Мнения: 35 831

Цитат на: bubolina73 в вт, 14 ное 2023, 11:08

Чудя се и аз колко и какво да му предам, при положение, че ще е над моето ниво, т.е. предполага се по-знаещ и можещ. Обаче, като с повечето парашутисти, той не е за тази позиция, поне по първо впечатление.....дано да греша и поне да поеме някаква работа.
При това шефът (който не е собственик) има грозния маниер да посочва изхода, когато му кажеш нещо, което не му се хареса. Та, отлаганото известно време търсене на "нови предизвикателства" май ще се наложи да стартира, колкото и да ми е криво, понеже си харесвам работата и колегите (доколкото е възможно). При разговора ни му казах, че - хубаво, довел е някакъв, не ме интересува каква ще ми е позицията, но ме интересува заплатата. Не можело повишение, да съм ходела другаде, като не ми изнася..... Е, натам отиват нещата.

# 147 14 ноем. 2023, 16:39 ч.

Мнения: 9 445

Виж къде е вратата и му затвори устата. Тия дето показват изхода си мислят, че това е най-великата фирма и друга по-добра не можеш да намериш.
Аз винаги при смяна на мястото съм попадала на по-добро и по-добро от преди. То това си е за теб дали да търпиш или можеш да получиш по-добри възможности. Много му пука на шефа ти. Гледай себе си и действай! Ще съжаляваш после, че не си го направила по-рано.

# 148 14 ноем. 2023, 16:50 ч.

Melmak
Мнения: 9 442

Онзи ден разбирам, че част от фирмата ще има коледно парти. Единият етаж е поканен, ние не. Питам мениджъра защо.. ние сме щели да имаме друго парти, ще се обяви скоро. Днес получаваме мейл- self funded. Някаква зала са наели, да си платим наема и да си носим храна и напитки. Whaaaaat????

Партито на другия етаж е в заведение, не се плаща от служителите, разбира се! Направо щях да падна. Естествено, от моя екип всички бяхме шокирани от невероятното предложение да си плащаме сами и никой няма да ходи. Голяма фирма, международна, всеизвестна. Пропие ли ганьовския мениджмънт и става страшно.

# 149 14 ноем. 2023, 17:00 ч.

Мнения: 35 831

Цитат на: VaniaK в вт, 14 ное 2023, 16:39

Много си права, даже вече съжалявам. Обаче живеех с някакви надежди за коректен процес по кандидатстване за позицията, но уви....
Ще почна да се оглеждам за нещо подходящо, само малко да ми мине афекта, че да не взема някое прибързано решение, т.е. да приема някое предложение, което не е съвсем ок.

Препоръчани теми

Парфюмни размисли и страсти - 293 тема

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

Всякакви въпроси за пералнята - тема 17

За бебета и деца от 0+ месеца. Бързи въпроси, отговори и съвети. Тема 112

Причина:

Причина: