Майчинството счетоводно - 97

  • 47 344
  • 825
  •   1
Отговори
# 480 27 ян. 2024, 14:53 ч.
  • Мнения: 2 303
Да, необходими са минимум 12 месеца трудов стаж на 8 часа общо, без значение кога е натрупан.
Сумата на майчинството (за първата година) ще се изчисли на базата на осигурителният доход за последните 24 месеца. За месеците, в които не е имало осигурителен доход, се смята минималният такъв (т.е. отговарящият на минимална работна заплата в съответният месец).

# 481 27 ян. 2024, 16:03 ч.
  • Мнения: 133
Здравейте, казусът е следния: работя на трудов договор, на 7.02 трябва да изляза в 45 дневния болничен, но много изненадващо фирмата прекратява дейност от 1.02 и оставам без работа съответно и без майчинство. Собственикът не иска да ме уволни, за да мога поне на борсата да изляза, а настоява прекратяването на договора да е по взаимно съгласие. В пълен шок съм. Въпросът ми е за социалното майчинство. В сайта на НОИ пише, че се изчислява средния месечен доход за предходните 12 месеца и не трябва да прехвърля 810 лв. на човек. Не ми стана ясно дали в брой души ще влезе и бебето, щом като са предходни 12 месеца, когато сме трима, а с него ще сме четирима.

# 482 27 ян. 2024, 16:10 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 034
Да, бебето влиза в броя членове на семейството.Най-добрият вариант е да намерите някой да Ви назначи фиктивно за следващите две години и да получавате майчинство.

# 483 27 ян. 2024, 16:40 ч.
  • Мнения: 133
Благодаря за отговора. Това, разбира се, е най- добрия вариант, но ми остава само седмица и не мисля, че ще успея.

# 484 27 ян. 2024, 17:39 ч.
  • Мнения: 918
Имате 45 дни (освен ако не родите по-рано). Не е задължително да използвате болничен преди самото раждане. Трябва към датата на раждане да сте назначена.
Отделно, моля не се съгласявайте току така на взаимно съгласие. Не сте в позиция да го правите, най-малкото да ви плати обезщетение. И моят съвет е да намерите фирма, защото все пак сте си работила и внасяла осигуровки и заради некоректен работодател ще ви изплащат мижави социални и то само една година.

# 485 27 ян. 2024, 17:44 ч.
  • София
  • Мнения: 4 985
Странен въпрос,детето ми е на 2г година ясла довчера имаше кой да го гледа от понеделник няма да има ...... Въпроса ми е как стоят нещата а борсата ?

# 486 27 ян. 2024, 20:37 ч.
  • Мнения: 133
Цитат на: Nomadgirl в сб, 27 яну 2024, 17:39
Имате 45 дни (освен ако не родите по-рано). Не е задължително да използвате болничен преди самото раждане. Трябва към датата на раждане да сте назначена.
Отделно, моля не се съгласявайте току така на взаимно съгласие. Не сте в позиция да го правите, най-малкото да ви плати обезщетение. И моят съвет е да намерите фирма, защото все пак сте си работила и внасяла осигуровки и заради некоректен работодател ще ви изплащат мижави социални и то само една година.
Благодаря, мислех, че трябва да имам договор преди тези 45 дни. А дали сте наясно какви са ми опциите ако откажа да подпиша, да не се проточи много дълго и съвсем да се обърка всичко.  Най-тъпото е, че имам почти 20 години стаж ( от тях 8 в чужбина) и дори болничен не съм ползвала през тази бременност, за да не лъжа, щом се чувствам добре, а то...

# 487 27 ян. 2024, 20:56 ч.
  • Мнения: 2 303
Цитат на: Plamkata82 в сб, 27 яну 2024, 16:03
Здравейте, казусът е следния: работя на трудов договор, на 7.02 трябва да изляза в 45 дневния болничен, но много изненадващо фирмата прекратява дейност от 1.02 и оставам без работа съответно и без майчинство. Собственикът не иска да ме уволни, за да мога поне на борсата да изляза, а настоява прекратяването на договора да е по взаимно съгласие. В пълен шок съм. Въпросът ми е за социалното майчинство. В сайта на НОИ пише, че се изчислява средния месечен доход за предходните 12 месеца и не трябва да прехвърля 810 лв. на човек. Не ми стана ясно дали в брой души ще влезе и бебето, щом като са предходни 12 месеца, когато сме трима, а с него ще сме четирима.
В никкъв случай не се съгласявай на прекратяване на договора по взаимно съгласие! Бих те посъветвала спешно да се обадиш на инспекцията по труда и да те консултират. Преди да подписваш каквото и да е! Работодателят няма право да те уволни, защото си бременна, няма това право дори ако фирмата прекъсне дейност - изисква се изрично позволение от инспекцията по труда, което не е формалност, а гледат под лупа всеки случай. На теб ти трябва реално само една седмица, после  дори и ако фирмата прекрати дейност, ти вече си излезнала в "майчинство" и ще си получаваш пълния размер (колкото ти се полага спрямо осигурителните вноски) за първата година. Няма да имаш право единствено на втората година (защото фирмата вече не съществува).

# 488 28 ян. 2024, 13:30 ч.
  • Мнения: 22 568
Не ми излиза справката и това е.
Дори и след рефреш.
Пише само :липсват данни.

# 489 28 ян. 2024, 18:08 ч.
  • Мнения: 226
Здравейте,
Имам следната чуденка:
- дете под 2г, записано на ясла от 01.02 2024
- аз вземам 50% обезщетение при неизползване на отпуск за отглеждане на дете под 2г.
Започнах да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата,  но текстът Детето е настанени в детско завдение на пълна държавна издръжка ме накара да се замисля дали яслата е такова заведение.
Според информация в интернет - не е.
Та .. правилно ли разбирам, че няма нужда да подавам декларация, че детето ще посещава ясла, а аз ще продължавам да вземам 50% обезщетение?

# 490 28 ян. 2024, 18:11 ч.
  • Мнения: 226
Естествено ,че НЕ Е !!!!
Цитат на: SonyaB в нд, 28 яну 2024, 18:08
Здравейте,
Имам следната чуденка:
- дете под 2г, записано на ясла от 01.02 2024
- аз вземам 50% обезщетение при неизползване на отпуск за отглеждане на дете под 2г.
Започнах да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата,  но текстът Детето е настанени в детско завдение на пълна държавна издръжка ме накара да се замисля дали яслата е такова заведение.
Според информация в интернет - не е.
Та .. правилно ли разбирам, че няма нужда да подавам декларация, че детето ще посещава ясла, а аз ще продължавам да вземам 50% обезщетение?

# 491 29 ян. 2024, 10:10 ч.
  • Мнения: 30
Здравейте, можете ли да ми кажете каква е максималната дневна ставка за майчинство? По прогнози ми даваше 145-147 лева на ден. После болничният в началото след като родих ми беше 135 лв на ден. Майчинството продължи да е 135 лв ма ден вече няколко месеца. Нали едното е 80%, другото 90%? Интересно ми е колко е максималнага дневна ставка на самото майчинство

# 492 29 ян. 2024, 10:23 ч.
  • Мнения: 2 475
Обезщетението по майчинство се определя по реда на чл. 41 КСО и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

# 493 29 ян. 2024, 10:47 ч.
  • Мнения: 2 238
Привет, срещам противоречива информация в уж официални източници за размера на еднократната помощ за близнаци. Може ли някой със скорошен опит да внесе яснота?

# 494 29 ян. 2024, 10:54 ч.
  • Мнения: 1
Здравейте,дали има някой запознат със следния казус, на 4ти януари ми изтече първата година майчинство,на 23ти получих превод,който беше по малък от въпросните 780лв за втората година. Допитах се до счетоводителката на фирмата,но и тя не беше особвно запозната,предполагам е някакво преизчисление. Питането ми е при това положение ще имам ли превод през февруари или чак март да очаквам плащане?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата