Публикувана: 27 окт. 2023, 11:24 ч.
Последно мнение: 24 март 2024, 20:55 ч.

Майчинството счетоводно - 97

47 225
825
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да изчисля моята заплата и осигуровки?
Какви са изискванията за регистриране като самоосигуряващо се лице с програмиране, свободна практика?
Кога и как трябва да се подаде заявление-декларация за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да изчисля моята заплата и осигуровки?
  
  За да изчислите вашата заплата и осигуровки, можете да използвате справката на уебсайта на НОИ с персонален идентификационен код (ПИК). Там ще видите осигурителния си доход, обезщетенията, както и дали са ви предадени болничните и други документи.
- Какви са изискванията за регистриране като самоосигуряващо се лице с програмиране, свободна практика?
  
  За да се регистрирате като самоосигуряващо се лице с програмиране, трябва да имате поне начално ниво на обучение по програмиране и да се консултирате със счетоводител или НАП относно необходимите сертификати или дипломи.
- Кога и как трябва да се подаде заявление-декларация за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст?
  
  Заявлението за получаване на парично обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст трябва да се подаде преди изтичането на срока, като се следи внимателно датата на изтичане, за да се избегнат недоразумения. Заявлението-декларация за получаване на парично обезщетениe за отглеждане на малко дете до 2-годишна възраст се подава чрез формуляр No 7.
- Какво е необходимо за прекратяване на майчинството и получаване на обезщетение?
- Какви са опциите след приключване на втората година майчинство, ако не се връщам на работа?

# 660 22 фев. 2024, 16:22 ч.

Melmak
Мнения: 10 240

Цитат на: Hope for Two в чт, 22 фев 2024, 15:59

Цитат на: hechicera_ в чт, 22 фев 2024, 15:55

В болничен няма как да те уволнят.

В този случай изпитателният срок не се ли удължава с времето на болничния?

Да. Ама тя ще излезе в майчинство след това…

# 661 22 фев. 2024, 16:30 ч.

София
Мнения: 4 242

Хора, не я заблуждавайте, че не могат да я махнат в изпитателен срок дори да е в болнични и бременна. Могат да й прекратят договора по всяко едно време. Няма никаква защита в случая.

Рядко удължават изпитателен срок вече, освен ако не е наистина толкова дълъг. Все ще успеят да я залъжат да има 1 ден работен и да са й приготвили документите за прекратяване на временен договор. Или просто ще намерят как да й го връчат и по време на болничния. То това е минусът на временните договори.

# 662 22 фев. 2024, 17:19 ч.

Мнения: 5 725

И според мен ще успеят, то иначе хората нямаше да търсят роднини и познати, които да ги назначават, ако така минаваше номерът.

# 663 22 фев. 2024, 17:34 ч.

Мнения: X

Хубаво си решила да “метнеш” работодателят си, криейки бременността, но ще се прецакаш сама. Нищо не те защитава по време на изпитателен срок. Могат да те махнат по всяко време.

# 664 22 фев. 2024, 19:00 ч.

Мнения: 918

И в болничен се прекратява договор чрез писмено уведомление. Най-често на имейл, но сме имали и случай на връчване чрез куриер с разписка за получен документ.
Имахме случай на една дама започнала при нас бременна и след 6-ия месец обяви. Не беше особено приятно да разберем, че ни е излъгала от ден едно, но не сме я махали.
Може би е по-добре да споделите, за да не се озовете в ситуация да ви съкратят в последния момент и да нямате дори опция за така наречените фиктивни назначения.
Ако не са съвсем разбрани, ще имате време да видите и друг вариант.

Жалко е да виждам все повече такива въпроси, но както се казва - всеки сам си преценя.

# 665 23 фев. 2024, 03:42 ч.

София
Мнения: 1 729

Цитат на: hechicera_ в чт, 22 фев 2024, 15:55

Тъжна история.

В болничен няма как да те уволнят.

Явно целта на авторката е да започне с болничните от ден 1 и да не се връща изобщо. После да излезе в майчинство и да се изтарикати с работодателя.

По време на изпитателен срок може юридически издържано да уволнят питащата и по време на болничен.

# 666 23 фев. 2024, 17:13 ч.

Мнения: 5 051

Нашият татко е ползвал две седмици, които дават от болницата, бебчо е на почти 2 месеца. Мен ме интересува дали той може да се възползва, тъй като е самоосигуряващо се лице. В условията пише нещо за след 6 месеца и много не ми е ясно.

Цитат на: Г&В в пт, 16 фев 2024, 21:53

Цитат на: jof в пт, 16 фев 2024, 21:32

Ако бащата ползва отпуск по член 53ж от КСО един месец, от НОИ ще му платят 780 лева ли? Отпускът е за гледане на дете.

Ако отговаря на условията, да!

# 667 23 фев. 2024, 17:29 ч.

ново
Мнения: 6 603

krystall, отпускът по чл.53ж от КСО, който дава право на парично обезщетение е след навършване на 2 и преди 8-годишна възраст на детето.

# 668 24 фев. 2024, 07:04 ч.

Мнения: 5 051

Благодаря ти! 🌸

Цитат на: Г&В в пт, 23 фев 2024, 17:29

# 669 25 фев. 2024, 18:52 ч.

Мнения: 1 412

Здравейте, след изтичане на майчинството и натрупания платен отпуск. Възможно ли е да си пусна месец обикновен неплатен отпуск (до колкото знам до месец неплатен отпуск се счита за трудов стаж?) и след това отпускът за гледане на дете до 8г.?