Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90

  • 43 781
  • 837
  •   1
Отговори
# 420
  • Мнения: 9 422
Не се бяхме сетили. Имате ли идея колко струва една бавачка на пълен работен ден? А, какво правят майките, които работят в магазини, супермаркети, офиси за застраховки и кредити и други подобни не особено платени длъжности?

# 421
  • Melmak
  • Мнения: 9 419
Ама това се мисли по-рано. Работодателят какво е виновен, че бавачките са скъпи? На мен Малдивите са ми скъпи, ще се оплача утре на шефа..

# 422
  • Somewhere far away
  • Мнения: 5 889
Заплатите са много по високи в чужбина. а вие кой предполагате, че гледа децата на всичкото американци и на по-голямата част от Европа , където майчинство 2 години е само мираж?

# 423
  • Мнения: 360
В цитирания от мен пост #366 потребителката Helene_S пише:

"В настоящата ми работа отвъд океана, в капитализма, колежките ми са с бебета на по 3 месеца и си работят на пълно работно време, без децата им да са в ясла, защото това е изключително скъпо удоволствие. Организацията е вкъщи между 2 родители, лично съм ги питала."
Ако яслата в изключително скъпа, индивидуална бавачка е още по-скъпа, струва ми се.

# 424
  • Мнения: 51 964
Не се бяхме сетили. Имате ли идея колко струва една бавачка на пълен работен ден? А, какво правят майките, които работят в магазини, супермаркети, офиси за застраховки и кредити и други подобни не особено платени длъжности?

За съжаление детето внася смущения в живота на семейството и затова за него трябва подготовка. И все пак си е лична работа.

# 425
  • Мнения: X
Но и не може хем така, хем онака - като ще е по закон, по закон да бъде.
Точно това казвам и аз. Гледам, че има известно неразбиране на тема отпуска. Тя не е награда за отметнати ХХХ брой работни дни, поне засега де, а се полага за това, че си нает на ТД от Алфа ООД вече за УУУ период. Иначе ти в този период може да си бил ууу дни болничен, но това няма значение.

Извинете, че се включвам, защото след като така го описвате явно е валидно за България, но ще си позволя да дам другата перспектива: по време на майчинство трудовите правоотношения “замръзват”, тоест договорът не се изпълнява в същия обхват както когато човек е на работа, но известно време в болничен (такъв е законът при мен). Където съм аз също е възможно да се натрупва отпуск, но каква е политиката на фирмата в това отношение си преценява работодателят, държавата не го задължава да плаща какъвто и да било отпуск. Да съм честна, не съм работила за фирма, която да го дава този бенефит Simple Smile но знам, че има фирми, които дават месец или два допълнителни майчинство/бащинство. Изключения са обаче.

Позволявам си да коментирам, защото ние в момента планираме семейство и от известно време съответно ме вълнува повече темата. Колкото и грозно да ми се струва как понякога се коментира как някоя си останала не знам си колко време в майчинство (и тук естествено е възможно дълго майчинство, просто неплатено), така и го намирам доста не на място някой, който е отсъствал много време да дойде с претенции да му се вдига заплатата “просто защото”. Затова се включих по темата.

Последна редакция: вт, 16 яну 2024, 18:41 от Анонимен

# 426
  • Somewhere far away
  • Мнения: 5 889
ако единия родител не работи - да. иначе няма как да стане. баби и дядовци може да го гледат от дъжд на вятър, може да са в помощ, но не очаквайте че ще го гледат с години , всеки ден, 24/7. бавачката е единствения избор. сори но това е истината.

# 427
  • Мнения: X
Ще е неетично, ако прекъсва работния процес през седмица, за да прави мръсно на колегите. Само че стандартната практика е тези 2 месеца да се слеят с майчинството, а заместник така или иначе има. Никой на никого не пречи. И коментарите са чисто злобеене и завист.
Ако няма заместник, значи в ръководството са преценили, че екипът си клати краката и може да поеме по четвърт задача на човек.
Ако майката се върне и започне с по 3 дни болничен, 3 дни отпуска - тогава вече ще е неетично, да. Обаче и там има един особен момент - без значение след майчинство, или не, някои мениджъри/собственици не обичат да дават отпуск. Точно доводите тук - ощетена фирма, неетичност, не е заработен, как така ще отсъства. И това са и държавни учреждения в София, не някое ЕТ от провинцията. Имам познати в това положение, на които им кипна и започнаха да взимат точно по 3 дни болнични. Работодателят да се оправя. В такива случаи е доста спорно дали яйцето, или кокошката е неетична.
Бременността не е болест, но изисква повишено внимание. Поне от средноинтелигентни хора, без извинение. Това изключва тежката физическа работа (от пълни каси до пръскащи се класьори), подлагането на силен стрес (днес и без бременост всичко живо е тежко бърнаутнало) и навирането в грипава обстановка (което е особено актуално сега).
Въобще, филма 'усещане' май скоро не е прожектиран.

Браво, Нарциса, уважавам те за това мнение. Някъде май четох, че си млада жена и нямаш още деца.
Някои хора да си прочетат пак коментарите. Дори само умалителното "майчето" говори много.
Когато видите двете черти и имате зацапване или придърпване, бременността е под въпрос. До 12 г.с. тридесет процента от бременностите завършват със спонтанен аборт. Един вирус и приключват. Не мога да дам официален източник на статистика, цитирам репродуктивен лекар.
Аз пък знам и такива, дето правят чудеса от храброст, и триста пъти съжалиха. Една моя приятелка дава дежурства по НГ, извънредни смени, защото беше млада и на ръководна позиция. Роди в нач на седмо месец, детето стоя месец и половина в кувьоз. Една пък друга, дето и тя много се размяташе, в 17та седмица й изтекоха водите. Докторите вдигат ръце, ама всеки ти казва по-полека да се кара
Стига сте говорили глупости, няма работа без стрес.
Тук се усеща цялостното отношение, било за индексации или отпуск, все ви боде очите,все едно от вашия джоб ще вадят.
Бъдете здрави, нагли, завистливи и неетични хора има и от двете страни, но човек трябва да е достатъчно широко скроен, за да може да погледне извън собствения си нос, ама не да го завира все в канчето на другия.

# 428
  • Мнения: 18 161
Аз не питам защо някои потребители с плътност от час отработено време в работен ден взимат цяла заплата, вместо разумната 1/8 и получават всички екстри на служител на пълен щат от отпуска до ваучери.
Не знам кои са, но ако им се дават такива привилегии, при това не по закон, явно работодателят им много ги цени или пък му доставя удоволствие да го прави. Той си знае.
Именно, той си знае. Приложи го и за майките. Държавата така е преценила и който не е доволен, може да замине другаде, осообено високообразованите младежи с по 2 чужди езика или американските компании, в които компанията-майка оперира в много по-капиталисически условия. Накратко, да ползвам и аз лафа - всеки сам си преценя. Виждам доста хора, които поне според приказките им могат спокойно да емигрират фурева, но да бъдем гадни реалисти, възможните посоки за емиграция не предлагат 2 години платено майчинство, нито 2 месеца неизработен отпуск, нито плосък данък, нито почивка на социална хранилка. И други неща не предлагат,  но тези са на прима виста и любима дъвка тук. Надали такива космополити работят, правят бизнес и раждат в България от особен патриотизъм или шубе от новото.

# 429
  • Бургас
  • Мнения: 1 265
Много е забавно как се сравнява БГ със Европа или САЩ, обаче много удобно се пропуска да се сравнят доходите и тяхната покупателна способност, най-вече. Иначе можем да си лаламе до края на света как било у Европата...
То дори София и останалата част на страната е трудно за сравнение, какво остава за останалия развит свят.
И нека не забравяме, че масата хора НЕ работят в 20-те големи международни  компании с добрите заплати и екстри, нито в броящите се на пръсти сектори с добри условия, нито в София... Докато всеки си гледа върха на нослето, тъй ще е, все няма да се разбираме едни-други в подобни дискусии.

# 430
  • Мнения: 9 422
Не се бяхме сетили. Имате ли идея колко струва една бавачка на пълен работен ден? А, какво правят майките, които работят в магазини, супермаркети, офиси за застраховки и кредити и други подобни не особено платени длъжности?

За съжаление детето внася смущения в живота на семейството и затова за него трябва подготовка. И все пак си е лична работа.

Това, разбира се, е така. Но така лесно да се подхвърля, че с бавачка ставало. Да, стават нещата с бавачка, но колко семейства в България могат да си го позволят? За това и повечето жени си гледат децата до 2 г. Разбира се, че щом съм решила да имам дете, ще намеря варианти да си го гледам, но не е толкова просто решението - бавачка.

# 431
  • Мнения: X
В Европа и САЩ има много хора с финансови трудности. А заради огромната сива икономика в България няма начин да се твърди със сигурност какви са доходите в столицата и още няколко по-големи града, където е концентрирана голяма част от населението. Извън тях вярвам, че има много бедни хора. Но то и в чужбина по селата е така, какво си мислите?

# 432
  • Мнения: 360
Е как да няма - сутринта го гледа майката, следобяд бащата. На пълно работно време означава 40 ч/седмица.

Нека изчислим:
Майката започва работа в 7.00 ч. сутринта. Осемчасовото й работно време приключва в 15.30 ч. (включени са 30 мин. обедна почивка. Докато се върне вкъщи, става 16.30 ч. Тогава бащата излиза от къщи. Докато стигне работното си място, става 17.30 ч. Тогава започва работното му време. Осем часа плюс 30 мин. почивка изтичат в 2 ч. през нощта. Докато се върне и си легне, става  3 ч. Спи 3 часа и става в 6 ч., защото майката тогава тръгва за работа.
Майката пък цяла нощ не е спала, защото бебето плаче от колики, зъби и т.н. , но е в кондиция цял ден да работи ефективно, след което като се върне в 16.30 ч. от работа, поема бебето. Кога и колко спи?

Много издръжливи били тез американци!

В България работа при такива шантави работни времена почти не може да се намери, но явно в САЩ се предлагат.

Също така при това отсъствие на майката бебето май не се кърми.

# 433
  • Мнения: X
Има помпи за кърма, бащата/бавачката/ човекът, който полага грижи за детето може да храни с шише като майката я няма, но какво общо има кърменето с темата за работата?

# 434
  • Мнения: 9 422
Майката ще се цеди през няколко часа в работно време и ще съхранява кърмата в офисния хладилник докато се прибере, за да даде новата порция. Какво общо имало кърменето? 😃 А и когато детето суче от гърда, то най-добре знае кога се е наяло. Това с кърма от шише не можеш да го прецениш. О, а пък цеденето колко приятно занимание е сигурно 😃 Някой път се замислям аз ли съм в друга реалност или темата тук е толкова изкривена?

Общи условия

Активация на акаунт