Честа смяна на работа

  • 6 422
  • 92
  •   1
Отговори
3 ян. 2024, 21:37 ч.
  • Мнения: 779
Здравейте!
Преди три години реших да напусна работното си място, в което бях около 6 години. Исках да търся себе си, нещо по- подходящо за мен.
Започнах работа веднага, не ми допадна, бях месец и напуснах.
Реших да си дам почивка известно време и след това започнах различна работа в друга фирма, която работих малко над година.
Последва трета работа, на която съм от седмица, но адски не ми допада това което правя и вече се прокрадват в мен мисли за напускане.
На 31г. съм, ако има значение.
Притеснявам се че напусна ли сега, никой вече няма да ме вземе насериозно. Прекалено често сменям работат и не разбирам в мен ли е проблемът.
Моля за съвети, има ли други така блуждаещи като мен ?

# 1 3 ян. 2024, 21:41 ч.
  • Мнения: 75
Ако си с търсена квалификация, сменяй смело.

И да не си с търсена квалификация - не работи нещо, което те измъчва.

# 2 3 ян. 2024, 21:41 ч.
  • Мнения: 498
И при мен става нещо подобно..чувствам се в капан на едни и същи случки, но просто не ми се живее и работи в нещастна работна среда...
Забелязвам обаче, че младите масово са така сега, сменят постоянно.

Последна редакция: ср, 03 яну 2024, 21:47 от Somebody12

# 3 3 ян. 2024, 21:45 ч.
  • Мнения: 1 096
Препоръчително е да избираш работодателите по-внимателно, тъй като на поредица от такива краткосрочни ангажименти не се гледа с добро око, и с известно основание. Ако са 1-2 - както и да е, могат да се обяснят някак, но с повече ще ти е трудно.

Тъй като е вероятно на следващи интервюта да те питат за причините, хубаво е да разполагаш с добро обяснение.

# 4 3 ян. 2024, 21:46 ч.
  • Мнения: 779
Не съм с търсена квалификация и пробвам различни неща, за да открия своето.
Именно това ме притеснява, следващи потенциални работодатели как ще погледнат на тези ми чести смени.

# 5 3 ян. 2024, 21:48 ч.
  • Мнения: 1 096
На 31 г. ти е време да си изясниш с какво именно ти се занимава. Ако положението не е съвсем нетърпимо, най-добре се задръж на тази работа докато обмислиш внимателно следващия ход.

# 6 3 ян. 2024, 21:49 ч.
  • Мнения: 1 101
Не е добре да се сменят работните места. Питат защо.

# 7 3 ян. 2024, 22:06 ч.
  • София
  • Мнения: 44 338
Проучвай си по-добре работните места преди да подпишеш ТД. Работно място, работно време, чиста заплата. Ако поне тези 3 неща те устройват, ще преживееш кисел шеф или кофти колега.

# 8 3 ян. 2024, 22:09 ч.
  • Мнения: 779
Цитат на: Rockstar в ср, 03 яну 2024, 22:06
Проучвай си по-добре работните места преди да подпишеш ТД. Работно място, работно време, чиста заплата. Ако поне тези 3 неща те устройват, ще преживееш кисел шеф или кофти колега.

Ситуацията сега е кисел шеф + неподходящи, доста стресови задължения

# 9 3 ян. 2024, 22:11 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 8 549
Следващият път разпитвай подробно за задълженията.

Според мен на 30 години вече трябва да знаеш с какво ти се занимава. По тая логика можеш да загубиш още 5 години в търсене и работене тук-там.

# 10 3 ян. 2024, 22:13 ч.
  • Мнения: 40 077
Да, не се гледа с добро око.
Е, ще си намериш все работа, но не хубава, а фирмичка, на която няма да и дреме дали ще работиш 3 месеца.

Иначе те разбирам напълно. Ако се налага си преправи св-то, съкрати някои работи, увеличи времето на работа и те така.

И избирай внимателно фирмите. И реши какво искаш.

# 11 3 ян. 2024, 22:40 ч.
  • Мнения: 1 195
И аз съм така, на 25г. Сега сме зле финансово и от 2 месеца работя в Мерцедес-Бенц, исках да напусна още на втората седмица. Бях попаднала на кофти началник, заяждаше се за това, че съм закъсняла с 1 МИНУТА, добре че не зависи от него да ме изгони, но като си получих заплатата някак си го преживях, той също, остави ме намира..

# 12 3 ян. 2024, 22:45 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 015
Цитат на: smilinglady в ср, 03 яну 2024, 21:49
Не е добре да се сменят работните места. Питат защо.

Винаги питат защо. Това им е дежурен въпрос - един от онези задължителните като да си признаеш какви са силните и слабите ти страни.
Тези въпроси нямат верен отговор.
Измисли си някакъв отговор. Започнал си временно на мястото на служител по майчинство, който се е върнал по-рано. Или шефът, който те е наел, е напуснал, а следващият си е дошъл с екипа. Наели са те да правиш кифлички, а не е имало достатъчно клиенти/поръчки за кифлички. Направили са кампания за понички и тези с кифличките са ги преразпределили към поничките, без да имат умения и обучения да правят понички.

# 13 3 ян. 2024, 22:54 ч.
  • Мнения: 1 096
Нормално е да питат защо, отговорът на този въпрос дава важна информация за кандидата. Затова е от съществено значение той/тя да има подходящ такъв, който не е задължително да кореспондира с истината.

# 14 3 ян. 2024, 23:02 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 015
Отговорът на този въпрос не дава никаква информация.
Не е разумно да се споделя истината, която ще ги представи в лоша светлина на интервюто. Тоест, те задават въпрос, който много ги интересува, а чуват някакво тинтири-минтири от кандидата.
Както и на въпроса за силните и слабите страни - всички умеят да работят в екип, отговорни са и са комуникативни и никой няма да им каже, че сутрин едва става, често закъснява, а вечер обича да си тръгва по-рано.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата