Публикувана: 8 фев. 2007, 12:10 ч.
Последно мнение: 5 март 2007, 07:12 ч.

Майчинството счетоводно - 2

36 528
281
1

1
...
4
5
6
...
19
Всички

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Има ли правна защита за работещите майки след завръщане от 2-годишна отпуска по майчинство?
Защо обезщетението за болничния е по-ниско през декември?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, ако има месец без осигурителен доход?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Има ли правна защита за работещите майки след завръщане от 2-годишна отпуска по майчинство?
  
  Да, работещите майки имат правна защита при завръщане от 2-годишна отпуска по майчинство. Съгласно закона, работодателят не може да прекрати трудовото правоотношение с майка на дете под тригодишна възраст без разрешение от Инспекцията по труда.
- Защо обезщетението за болничния е по-ниско през декември?
  
  Обезщетението за болничния е по-ниско през декември, тъй като трябва да получават не по-малко от минималната работна заплата. За декември би трябвало да получите 160 лева. От януари нататък те трябва да получават 180 лева на месец.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, ако има месец без осигурителен доход?
  
  При изчисляване на обезщетението за бременност и раждане, ако има месец без осигурителен доход поради болничен, базата се взема от осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението, изплащано за този болничен.
- Какво представлява декларацията за ползване на отпуск по майчинство?
- Как една майка с два трудови договора може да се върне на работа след раждане и да получи отпуск по майчинство?

# 60 10 фев. 2007, 19:49 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Можете да получаване и детски добавки в размер на 18 лв. месечно. Тези документи се подават в служба Социално подпомагане по вашата адресна регистрация.

# 61 10 фев. 2007, 20:06 ч.

Мнения: 4 111

Цитат на: ZinaSt в сб, 10 фев 2007, 19:47

Социални помощи в размер на 100 лева на месец, ако дохода на член от семейството е под 200 лева. Сумата се изплаща до навършване на 1 година на детето.

Знаете че бащата като е в чужбина и доходът му е в евро не може да влезем в групата под 200 лв. на член от семейството. Ще ми откажат ли тази помощ при това положение?

# 62 10 фев. 2007, 21:38 ч.

София
Мнения: 1 626

Може ли да се намеся в темата с един въпрос?

Наскоро разбрах, а и както тук чета, че става доста разпространена практика за внасянето на допълнителни осигуровки по втори трудов договор.
През тези 315 дни се получава обезщетение за бременност и раждане в размер на 90% от среднодневната осигурителна сума.
Дотук добре, ама не ми е ясно, защо всички казват че трябва да са внасяни големи осигуровки само 6 месеца. Тези 315 дни са грубо казано 10 месеца. През първият месец - се връзват 6 месеца назад с големи осигуровки. Но какво ще е обезщетението през 10-тия месец?
Или плащането на допълнителни осигуровки трябва да продължи повече от 6 месеца?

Ох много объркано стана, дано ме разбирате какво имам предвид?

# 63 10 фев. 2007, 21:44 ч.

Мнения: 38

Здравейте и аз имам един въпрос. Ако последните 6 месеца се осигурявам на 1000 лв това означава ли че 315 дни ще взимам 90% от тях демек 900 лв или има някакво ограничение за максимума на размера на майчинството?

# 64 10 фев. 2007, 21:47 ч.

Мнения: 288

Цитат на: MELISA_bs в сб, 10 фев 2007, 21:44

.. 1000 лв. брутно .. а колко ти е нетната заплата ... чисто колко взимаш????

# 65 10 фев. 2007, 23:07 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: MELISA_bs в сб, 10 фев 2007, 21:44

Не, не означава. Има ограничение, че обезщетението за болничен не може да е по-голямо от нетното ви възнаграждение. Затова и Радо ви е питал за нетната заплата. При осигурителен дохо от 1000 лева, ще получавате нетното си възнаграждение. Т.е., колкото получавате сега на месец чисто ( докато работите ), толкова ще получавате и докато сте в отпуск за бременност и раждане.

# 66 10 фев. 2007, 23:21 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: macata в сб, 10 фев 2007, 21:38

Ох, разбрах ви Simple Smile

Обезщетението се смята на база дохода през 6-те месеца, предхождащи излизането в болничен. Самия болничен за бременност и раждане обаче е един, независимо от това, че е 315 дни. Това означава, че сумата на обезщетението се изчислява еднократно в началото на болничния и се изплаща до края му. Колкото получавате през първия ден от тези 315, толкова ще получавате и през 315-тия.

# 67 10 фев. 2007, 23:23 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: liliana_R в сб, 10 фев 2007, 20:06

Цитат на: ZinaSt в сб, 10 фев 2007, 19:47

Ако бащата декларира дохода си - няма да можете да получавате такава помощ, за съжаление. Евентуално, ако намерите някой да ви назначи на трудов договор. Въпросния някой няма да губи нищо, тъй като обезщетението е за сметка на НОИ и се изплаща от там. По време на болничните и отпуска след това се дължи само една минимална сума за здравно осигуряване, която можете да покривате и вие.

# 68 10 фев. 2007, 23:33 ч.

Виена
Мнения: 1 247

Цитат на: ZinaSt в сб, 10 фев 2007, 23:07

Цитат на: MELISA_bs в сб, 10 фев 2007, 21:44

Намирам се в подобна ситуация и търся информация, затова си позволявам да използвам това питане... Собственик съм на ЕООД и се самоосигурявам върху 1400 лв., т.е. внасям по 455лв. общо за ДОО, ЗО и ДЗПО. В една публикувана тук наредба прочетох, че нетният доход в моя случай е този върху който правя осигуровките. Моля, кажете ми как се изчислява средния дневен доход сега за болнични във връзка с бременност и раждане и дали 315 календарни дни ще ми бъдат превеждани 90% от този размер . Моля за линк към наредбата, която урежда този въпрос.
Поздрави и благодаря, че консултирате по такива важни въпроси!

# 69 10 фев. 2007, 23:46 ч.

Мнения: 288

.. като собственик на ЕООД имате колега водещ счетоводната Ви отчетност .. насочете въпроса си към него .. bouquet

# 70 10 фев. 2007, 23:53 ч.

София
Мнения: 1 626

ZinaSt, сърдечно благодаря за разяснението bouquet

# 71 11 фев. 2007, 00:01 ч.

Виена
Мнения: 1 247

Цитат на: RadoMit в сб, 10 фев 2007, 23:46

.. като собственик на ЕООД имате колега водещ счетоводната Ви отчетност .. насочете въпроса си към него .. bouquet

Благодаря!
Ако бях получила отговор от колегата, дали щях да занимавам хората във форума с излишни въпроси? И нека не оспамваме темата със съвети от сорта "смени си счетоводителя"... Ако не знаете и Вие, както колегата Ви, за когото става въпрос, няма нищо срамно да си признаете или още по-лесно - да не ми отговаряте на питането. А ако знаете и мислите, че можете да ме консултирате срещу заплащане, моля за координатите Ви на лична. bouquet

# 72 11 фев. 2007, 00:16 ч.

София
Мнения: 1 845

Пак въпросче ме загложди. За 90% от 6-те месаца назад. Например аз излизязох в болничен за бременност и раждане на 22.01.2007. Шест месеца назад са от 01 декември 2006 назад, т.е. до юли включително, т.е за предходните календарни месеци, или се броят от 22,01,2007 до 22,12,2007-първия предходен месец. Ами малко объркано стана, дано сте ме разбрали. Цялата работа е, че до 18.10.2006 бях платено майчинство 160 лв, а слез това се връщам на работа например на 400 лв заплата бруто. Затова, ако се включат и 22-та дни от януари с основа 400 лв, това би вдигнало малко сумата през 315-те дни.