Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 4 част

  • 27 611
  • 292
  •   1
Отговори
# 105 2 март 2007, 10:21 ч.
Цитат на: ZinaSt в чт, 01 мар 2007, 20:06
Цитат на: eli_m23 в чт, 01 мар 2007, 13:53
Здравейте на всички!! И Честита Баба Марта

Казусът ми е следния: Имам служителка, която преди раждане на детето си не е работила никъде. След като роди на петият месец тя започва да работи. Придобива осигурителния стаж, който е 6 месеца и вече знам, че има право да получава майчинство. Тя придобива това право Ноември месец миналата година. Искам да й изтегля майчинството за периода от тогава до днес (разбира  се половината от размера на майчинството) и от днес (01.03.2007 г.) да я пусна в отпуск за гледане на дете до 2 години. Интересува ме каква декларация и какви документи трябва да представя пред НОИ за да мога да ги тегля тези пари???

 Какви декларации ще подавате след като жената е заварено положение? И защо ще и теглите половината майчинство ( защото, ако за вас е " разбира се " , за мен изобщо не се разбира. До колкото ми става ясно, вие говорите за обезщетение за бременност и раждане, а не за обезщетение за огжлеждане на дете до 2 години. Тогава защо половината? Какво всъщност разбирате под майчинство изобщо? Защото, като счетоводител би трябвало да сте наясно, че такъв термин няма. Има отпуск за бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до 2 години. )

Ставаше въпрос за гледане на дете до 2 години. Моята служителка все още е на работа, тя просто не е излизала отпуска, затова казах че е половината от сумата за гледане на дете, която сега е 180 лв., а миналата година беше 160. Тя си е получавала заплатата и аз искам да и изтегля това обезщетение назад във времето. Но разбрах, че нищо не се подава и направо й тегля парите. Хайде сега ме опровергайте, че не е "разбира се половината"!!!
А по въпроса с декларациите, исках да попитам дали майката нетрябва да декларира, че е родила и че не е дала детето за отглеждане  и т.н. за да може да получава обезщетение. Тя е минала тези 315 дни от раждането.

# 106 2 март 2007, 14:07 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: eli_m23 в пт, 02 мар 2007, 10:21
Цитат на: ZinaSt в чт, 01 мар 2007, 20:06
Цитат на: eli_m23 в чт, 01 мар 2007, 13:53
Здравейте на всички!! И Честита Баба Марта

Казусът ми е следния: Имам служителка, която преди раждане на детето си не е работила никъде. След като роди на петият месец тя започва да работи. Придобива осигурителния стаж, който е 6 месеца и вече знам, че има право да получава майчинство. Тя придобива това право Ноември месец миналата година. Искам да й изтегля майчинството за периода от тогава до днес (разбира  се половината от размера на майчинството) и от днес (01.03.2007 г.) да я пусна в отпуск за гледане на дете до 2 години. Интересува ме каква декларация и какви документи трябва да представя пред НОИ за да мога да ги тегля тези пари???

 Какви декларации ще подавате след като жената е заварено положение? И защо ще и теглите половината майчинство ( защото, ако за вас е " разбира се " , за мен изобщо не се разбира. До колкото ми става ясно, вие говорите за обезщетение за бременност и раждане, а не за обезщетение за огжлеждане на дете до 2 години. Тогава защо половината? Какво всъщност разбирате под майчинство изобщо? Защото, като счетоводител би трябвало да сте наясно, че такъв термин няма. Има отпуск за бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете до 2 години. )

Ставаше въпрос за гледане на дете до 2 години. Моята служителка все още е на работа, тя просто не е излизала отпуска, затова казах че е половината от сумата за гледане на дете, която сега е 180 лв., а миналата година беше 160. Тя си е получавала заплатата и аз искам да и изтегля това обезщетение назад във времето. Но разбрах, че нищо не се подава и направо й тегля парите. Хайде сега ме опровергайте, че не е "разбира се половината"!!!
А по въпроса с декларациите, исках да попитам дали майката нетрябва да декларира, че е родила и че не е дала детето за отглеждане  и т.н. за да може да получава обезщетение. Тя е минала тези 315 дни от раждането.

Не, аз не споря, че не е половината. Опитах се да ви обясня, че така както сте го написала не мога да разбера за какво говорите. Аз реших, че става дума за отпуск за бременност и раждане. Просто така сте го написала. Откъде да знам за вас какво е майчинство. За някои майчинство е болничния, за други отпуска, за трети и двете. Затова и термина майчинство мисля, че просто трябва да се забрани със закон. Поне аз, като счетоводител, се старая да не го използвам, особено в случаи, в които не става ясно за кой период се отнася.

Иначе, рабира се, че майката трябва да ви декларира, че отговаря на изискванията за получаване на тези 50%.

# 107 2 март 2007, 22:25 ч.
  • Мнения: 1 264
Имам следният въпрос: В момента съм в майчинство, но според КТ работодателят може да прекрати договора ми с едномесечно предизвестие при закриване на предприятието. Ако това стане, ще продължа ли да си получавам майчинството (в момента още не са ми изтекли 315 дни) за 315 дни и след това до навършване на две години на детето?
Ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори  Hug

Последна редакция: пт, 02 мар 2007, 22:33 от sleepy

# 108 2 март 2007, 23:59 ч.
  • Мнения: 219
Здравейте! Знае ли някой? В момента сьм личен асистент на сина си и сьм бременна  мога ли да изляза 2 години по майчиство? Ако си отворя собствена фирма и се осигоря 6 месеца за какьв период ще изляза? Кой от двата вариянта е по -удачен?

# 109 3 март 2007, 08:50 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: sleepy в пт, 02 мар 2007, 22:25
Имам следният въпрос: В момента съм в майчинство, но според КТ работодателят може да прекрати договора ми с едномесечно предизвестие при закриване на предприятието. Ако това стане, ще продължа ли да си получавам майчинството (в момента още не са ми изтекли 315 дни) за 315 дни и след това до навършване на две години на детето?
Ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори  Hug

Ще получавате обезщетение само до изтичане на 315-те дни.

# 110 3 март 2007, 08:52 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: e36 в пт, 02 мар 2007, 23:59
Здравейте! Знае ли някой? В момента сьм личен асистент на сина си и сьм бременна  мога ли да изляза 2 години по майчиство? Ако си отворя собствена фирма и се осигоря 6 месеца за какьв период ще изляза? Кой от двата вариянта е по -удачен?

Извинявайте, но не ми стана ясно, кои са двата варианта? Единият е да си регистрирате фирма и да се самоосигурявате. А другия?

# 111 3 март 2007, 10:23 ч.
  • Мнения: 1 264
Цитат на: ZinaSt в сб, 03 мар 2007, 08:50
Цитат на: sleepy в пт, 02 мар 2007, 22:25
Имам следният въпрос: В момента съм в майчинство, но според КТ работодателят може да прекрати договора ми с едномесечно предизвестие при закриване на предприятието. Ако това стане, ще продължа ли да си получавам майчинството (в момента още не са ми изтекли 315 дни) за 315 дни и след това до навършване на две години на детето?
Ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори  Hug

Ще получавате обезщетение само до изтичане на 315-те дни.
А ако бъда назначена при друг работодател на трудов договор?

# 112 3 март 2007, 10:32 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: sleepy в сб, 03 мар 2007, 10:23
Цитат на: ZinaSt в сб, 03 мар 2007, 08:50
Цитат на: sleepy в пт, 02 мар 2007, 22:25
Имам следният въпрос: В момента съм в майчинство, но според КТ работодателят може да прекрати договора ми с едномесечно предизвестие при закриване на предприятието. Ако това стане, ще продължа ли да си получавам майчинството (в момента още не са ми изтекли 315 дни) за 315 дни и след това до навършване на две години на детето?
Ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори  Hug

Ще получавате обезщетение само до изтичане на 315-те дни.
А ако бъда назначена при друг работодател на трудов договор?

Тогава ще може да си ползвате и отпуск за отглеждане на дете до 2 години.

# 113 3 март 2007, 10:35 ч.
  • Мнения: 1 264
Благодаря ти ZinaST!   bouquet

# 114 3 март 2007, 13:31 ч.
  • Мнения: 219
Здравейте! Знае ли някой? В момента сьм личен асистент на сина си и сьм бременна  мога ли да изляза 2 години по майчиство? Ако си отворя собствена фирма и се осигоря 6 месеца за какьв период ще изляза? Кой от двата вариянта е по -удачен?


Извинявайте, но не ми стана ясно, кои са двата варианта? Единият е да си регистрирате фирма и да се самоосигурявате. А другия?
 
 
Другия е че в момента сьм личен асистент  на сина си на минимална работна заплата  назначена откьм социални грижи

# 115 3 март 2007, 19:06 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: e36 в сб, 03 мар 2007, 13:31
Здравейте! Знае ли някой? В момента сьм личен асистент на сина си и сьм бременна  мога ли да изляза 2 години по майчиство? Ако си отворя собствена фирма и се осигоря 6 месеца за какьв период ще изляза? Кой от двата вариянта е по -удачен?


Извинявайте, но не ми стана ясно, кои са двата варианта? Единият е да си регистрирате фирма и да се самоосигурявате. А другия?
 
 
Другия е че в момента сьм личен асистент  на сина си на минимална работна заплата  назначена откьм социални грижи

Не съм много сигурна дали като личен асистент изобщо ви осигуряват за общо заболяване и майчинство. Дори и да ви осигуряват обаче, самоосигуряването е по-добрия вариант. Зависи обаче на какъв доход ще се самоосигурявате. За да не се окаже, че разходите по регистриране на фирмата и осигуряването надхвърлят обезщетението, което ще получавате.

# 116 3 март 2007, 22:22 ч.
  • Мнения: 219
Цитат на: ZinaSt в сб, 03 мар 2007, 19:06
Цитат на: e36 в сб, 03 мар 2007, 13:31
Здравейте! Знае ли някой? В момента сьм личен асистент на сина си и сьм бременна  мога ли да изляза 2 години по майчиство? Ако си отворя собствена фирма и се осигоря 6 месеца за какьв период ще изляза? Кой от двата вариянта е по -удачен?


Извинявайте, но не ми стана ясно, кои са двата варианта? Единият е да си регистрирате фирма и да се самоосигурявате. А другия?
 
 
Другия е че в момента сьм личен асистент  на сина си на минимална работна заплата  назначена откьм социални грижи

Не съм много сигурна дали като личен асистент изобщо ви осигуряват за общо заболяване и майчинство. Дори и да ви осигуряват обаче, самоосигуряването е по-добрия вариант. Зависи обаче на какъв доход ще се самоосигурявате. За да не се окаже, че разходите по регистриране на фирмата и осигуряването надхвърлят обезщетението, което ще получавате.
?.Благодаря ви за отговора но това за 2 години 
майчество за всички  ли е  или само за осигорени по определен начин?

# 117 4 март 2007, 22:41 ч.
  • Мнения: 46
Здравейте!
Предварително се извинявам, ако въпросът е вече обсъждан, но не успях да прочета всичко.
Въпросът ми е: имат ли право "самотните майки" на по-голямо обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. възраст. И изобщо, с новите промени, има ли някакви привилегии за тези майки.
Предварително благодаря!

# 118 4 март 2007, 23:18 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: e36 в сб, 03 мар 2007, 22:22
Цитат на: ZinaSt в сб, 03 мар 2007, 19:06
Цитат на: e36 в сб, 03 мар 2007, 13:31
Здравейте! Знае ли някой? В момента сьм личен асистент на сина си и сьм бременна  мога ли да изляза 2 години по майчиство? Ако си отворя собствена фирма и се осигоря 6 месеца за какьв период ще изляза? Кой от двата вариянта е по -удачен?


Извинявайте, но не ми стана ясно, кои са двата варианта? Единият е да си регистрирате фирма и да се самоосигурявате. А другия?
 
 
Другия е че в момента сьм личен асистент  на сина си на минимална работна заплата  назначена откьм социални грижи

Не съм много сигурна дали като личен асистент изобщо ви осигуряват за общо заболяване и майчинство. Дори и да ви осигуряват обаче, самоосигуряването е по-добрия вариант. Зависи обаче на какъв доход ще се самоосигурявате. За да не се окаже, че разходите по регистриране на фирмата и осигуряването надхвърлят обезщетението, което ще получавате.
?.Благодаря ви за отговора но това за 2 години 
майчество за всички  ли е  или само за осигорени по определен начин?

Зависи от начина на осигуряване, разбира се. При вас е най-важно да си решите какъв разход а осигуровки и данъци на месец може да си позволите. От там ще се ориентирате и за осигурителния доход и за обезщетението, което ще получавате. А така ще можете да прецените и дали ще ви е рентабилно да се самоосигурявате.

# 119 4 март 2007, 23:19 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: liliakar в нд, 04 мар 2007, 22:41
Здравейте!
Предварително се извинявам, ако въпросът е вече обсъждан, но не успях да прочета всичко.
Въпросът ми е: имат ли право "самотните майки" на по-голямо обезщетение за отглеждане на дете до 2 год. възраст. И изобщо, с новите промени, има ли някакви привилегии за тези майки.
Предварително благодаря!

На по-голям размер на обезщетението нямате право. То е еднакво за всички. Имате право на социални помощи, до навършване на 1 година на детето, както и на помощи за отглеждане на дете, но и двете са в случай че дохода на член от семейството е до 200 лева.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата