Отдел "Човешки ресурси" не винаги е показател дали и колко е токсична една работа среда.
В администрацията, в която работех колегите от този отдел винаги са ми показвали отзивчивост и подкрепа.
Ако няма да работиш в това звено, а в друго, и смяташ, че в работната среда няма да има от враждебността, която си видяла в тези служителки - приеми работата.
В администрацията, в която работех колегите от този отдел винаги са ми показвали отзивчивост и подкрепа.
Ако няма да работиш в това звено, а в друго, и смяташ, че в работната среда няма да има от враждебността, която си видяла в тези служителки - приеми работата.
В моя опит човешки ресурси винаги са имали капацитет и са били далеч от лоши практики. И едва ли възрастен човек, без корекция от ръководител, би се променил.
А за създаване на представа - разбира се, че няма как да стане в първия месец, нито с въпроси. Все пак червени флагове се появиха.
Ще се радвам, ако някой има опит СЕГА в общинска администрация, да сподели. Тук или на лични.