Здравейте, върнах се на работа след майчинство и се оказа, че заместничката ми е станала любовница на началника на отдела. Междувременно са и открили нова длъжност, а аз съм насочена да помагам на колегите и да върша съвсем различна работа. Тя е настанена в кабинета ми, за мен работно място няма. Работя където е свободно за момента. Станах "общак"... и покривам всички. Както и да е... съгласих се с това... Но от две седмици искат да поема частично друга работа в друг отдел. Аз заявиха, че не съм съгласна с това, но атаките им към мен стават все по-ожесточени. Ясно е, че искат да ме махнат. Много съм объркана. Какво да правя? Как да постъпя? Харесвам си работата и не искам да напускам.
- Публикувана: 3 юли 2024, 23:51 ч.
- Последно мнение: 10 юли 2024, 08:39 ч.
Проблем на работа с началника и любовницата му
Търси си друга работа. Най-добре е докато още си на тази, макар и обща. Срещу любовната комбинация не можеш да се пребориш.
Често срещано явление - докато майката е в майчинство фирмата се адаптира към нейното отсъствие, назначават се нови хора, правят се нови организации и когато се върне тя е излишна. Законът я пази до толкова, че не могат да я уволнят, но не задължава работодателя нито да и даде старата работа, нито да и индексира заплатата. Общо взето няма как да се пребориш, търси си друга работа и потърпи докато я намериш.
Моето мнение се припокрива с това на ЧС.
Според мен можеш да помолиш да те сложат в друг отдел. Така ще ти е по-спокойно.
Не мисля, че има смисъл да се опитваш да се бориш с вятърни мелници и да си получиш обратно предишното място.
Вероятно детето ти е в ясла, ако често взимаш болнични за някои работодатели това е проблем. Тук поне не могат да те махнат, ще си работиш докато избуташ годините на ясла и дг.
Зависи и приоритетите какви са ти. Ако искаш да работиш работа, която ти харесва и да се развиваш, явно в тази компания няма да стане. В такъв случай си търси нова.
Според мен можеш да помолиш да те сложат в друг отдел. Така ще ти е по-спокойно.
Не мисля, че има смисъл да се опитваш да се бориш с вятърни мелници и да си получиш обратно предишното място.
Вероятно детето ти е в ясла, ако често взимаш болнични за някои работодатели това е проблем. Тук поне не могат да те махнат, ще си работиш докато избуташ годините на ясла и дг.
Зависи и приоритетите какви са ти. Ако искаш да работиш работа, която ти харесва и да се развиваш, явно в тази компания няма да стане. В такъв случай си търси нова.
Ако за любовницата има нова длъжност, защо не върнат теб на старата?
Те вероятно са ѝ върнали длъжността, просто работата, която върши, не е същата.
Моето мнение се припокрива с това на останалите в темата - не виждам смисъл да стои в такава отровна среда.
Ако за любовницата има нова длъжност, защо не върнат теб на старата?
Те вероятно са ѝ върнали длъжността, просто работата, която върши, не е същата.
Моето мнение се припокрива с това на останалите в темата - не виждам смисъл да стои в такава отровна среда.
Едно по-нестандартно решение - информирай половинките на любовниците (ако началника и колежката имат такива) и може на един от двамата да се наложи да напусне. Обикновено това не е началника. Така ще освободиш позицията.
Обаче гледай да е анонимно.
Обаче гледай да е анонимно.
Едно по-нестандартно решение - информирай половинките на любовниците (ако началника и колежката имат такива) и може на един от двамата да се наложи да напусне. Обикновено това не е началника. Така ще освободиш позицията.
Обаче гледай да е анонимно.
Обаче гледай да е анонимно.
Има един само недостатък този план - партньора на колежката може и да знае, но да не му пука.
Едно по-нестандартно решение - информирай половинките на любовниците (ако началника и колежката имат такива) и може на един от двамата да се наложи да напусне. Обикновено това не е началника. Така ще освободиш позицията.
Обаче гледай да е анонимно.
Обаче гледай да е анонимно.
Има един само недостатък този план - партньора на колежката може и да знае, но да не му пука.