Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Мога ли да изляза в платен или неплатен отпуск по време на предизвестие?
Какво се случва, ако работодателят отмени предварително одобрен платен отпуск след подаване на предизвестие?
Какви са рисковете от използването на болничен вместо отпуск?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Мога ли да изляза в платен или неплатен отпуск по време на предизвестие?
-
Какво се случва, ако работодателят отмени предварително одобрен платен отпуск след подаване на предизвестие?
-
Какви са рисковете от използването на болничен вместо отпуск?
Използването на болничен за ситуация, при която служителят не е болен, представлява значителен риск. Работодателят може да постави под въпрос валидността на болничния и дори да извърши разследване. Ако се установи, че служителят е нарушил правилата за болнични, могат да възникнат сериозни последици, включително дисциплинарно уволнение.
-
Как да се справя с отказ на отпуск по време на предизвестие?
-
Как трябва да бъде формализирано подаването на молба за отпуск и предизвестие?
Предстоящата сега отпуска, заради която е проблемът, е една седмица, по-точно 5 работни дни. Ползвала е дотук 2 работни дни, сега е щяла /или ще/ още 5 работни дни. Или аз го разбрах, че при нормален договор и 20 дни годишно има достатъчно отпуск към края на юли. Или проблемът да й отказват НЕ е, че не й стига. 
