Отпуск в напреднал етап на инвитро

  • 1 891
  • 14
  •   1
Отговори
19 септ. 2024, 19:15 ч.
  • Мнения: 33
Здравейте, момичета!
Съгласно чл.157 от КТ, работодателят е длъжен да освобождава служителка в напреднал етап на лечение ин-витро за медицински прегледи, когато е необходимо те да се извършват през работно време. За това време работодателят следва да заплати на служителката в напреднал етап на лечение ин-витро възнаграждение в размера, определен съгласно чл.177 от КТ.
Някоя от вас ползвала ли е и какви документи се изискват, как пускате отпуска?

# 1 19 септ. 2024, 22:37 ч.
  • Мнения: 5 680
Да, аз. Първо да уточня, че напреднал етап е от пункция до трансфер. Аз бях ЗЕТ. Само за преглед се полагат дните. В моя случай наистина по цял ден ме пускаха, защото пътувах до друг град. От клиниката си ми даваха документ кога е следващият преглед и правех копие за работодателя.

# 2 20 септ. 2024, 07:23 ч.
  • Мнения: 33
Цитат на: iren11 в чт, 19 сеп 2024, 22:37
Да, аз. Първо да уточня, че напреднал етап е от пункция до трансфер. Аз бях ЗЕТ. Само за преглед се полагат дните. В моя случай наистина по цял ден ме пускаха, защото пътувах до друг град. От клиниката си ми даваха документ кога е следващият преглед и правех копие за работодателя.

Благодаря! Само да питам с този документ си в отпуск отделен от годишния?

# 3 20 септ. 2024, 09:58 ч.
  • Мнения: 5 680
То реално не е отпуск. Плаща се отсъствието като такъв.

# 4 20 септ. 2024, 17:01 ч.
  • София
  • Мнения: 44 490
Да, тези дни се водят по отделно. ТРЗ трябва да знаят кой документ се попълва.

# 5 21 септ. 2024, 16:58 ч.
  • Мнения: 2 698
Тъкмо имам същия казус Simple Smile
С разликата, че съм бременна, но освобождаването за прегледи и процедури е същия.
Имам отговор от ИТ. Имам същия и от МЗ.
При мен случаят е, че от компанията ми предлагат неплатен отпуск 😃, или да си взема болничен, защото ТРЗ-то не знае защо е там на работа. 😒


П.П. Допълвам се.
Ще отида на работа, когато ще съм на преглед и ще си тръгна по-рано 😃
После с амбулатория лист, прикрепен отговор от ИТ, и да се оправят.

# 6 21 септ. 2024, 17:29 ч.
  • Мнения: 3 097
Цитат на: Re-Born в сб, 21 сеп 2024, 16:58
Тъкмо имам същия казус Simple Smile
С разликата, че съм бременна, но освобождаването за прегледи и процедури е същия.
Имам отговор от ИТ. Имам същия и от МЗ.
При мен случаят е, че от компанията ми предлагат неплатен отпуск 😃, или да си взема болничен, защото ТРЗ-то не знае защо е там на работа. 😒


П.П. Допълвам се.
Ще отида на работа, когато ще съм на преглед и ще си тръгна по-рано 😃
После с амбулатория лист, прикрепен отговор от ИТ, и да се оправят.
Борнче, радвам се за теб, че очакваш второ дете!
Пораснаха малките вече...
Надявам се всичко да мине успешно.
Аз не съм ползвала такъв отпуск за моята працедура, но важното е, че всичко мина вечу и е с щастлив край. 🙂

# 7 22 септ. 2024, 16:28 ч.
  • Мнения: 33
На мен от ЧР ми казаха, че нямат право да отказват, но за няколко часа, само за преглед и щом пътувам за друг град да си взимам болничен.. нямало друг вариант..

# 8 21 окт. 2024, 20:06 ч.
  • Мнения: 9
Здравейте, момичета! Правилно ли съм разбрала, че този отпуск може да се ползва в дните от пункция до трансфер, но не покрива да кажем пълното отсъствие в деня на пункцията и евентуално - деня след нея? Тоест за пункция се пуска болничен, защото се налага да отсъстваш цял ден? И друго - по време на стимулацията как процедирахте - как се освобождавахте от работа за прегледи и изследвания? Имам много причини, поради които не мога да споделя на работодателя си и търся варианти как това да се случи възможно най-късно в процеса.

# 9 22 окт. 2024, 09:17 ч.
  • Мнения: 5 680
Правилно си разбрала. Отпуска ползвах, но и моят работодател знаеше и не е било проблем.

# 10 22 окт. 2024, 09:21 ч.
  • Мнения: 2 318
По време на стимулация ползвах болничен от личната, след пункцията ми дадоха 30 дни от клиниката, които обхващат трансфера и теста, че и след него.... После ще видим. Още съм в тези 30 дни.

# 11 22 окт. 2024, 09:31 ч.
  • Мнения: 5 680
Само болничният, който обхваща пункцията, не трябва да е диагноза от рода на ОВИ.

# 12 22 окт. 2024, 21:21 ч.
  • Мнения: 9
Много ви благодаря за отговорите! Помогнахте ми със споделеното.

# 13 3 ян. 2025, 13:36 ч.
  • Мнения: 122
Здравейте. Да питам и аз нещо по темата. Инвитрото ще е в чужбина, ще взема бележка от клиниката, работодателя е съгласен с отсъствието! Ако използвам дните в периода от началото на стимулацията, евентуално до трансфера и работодателя подаде така документите, спрямо бележката, дали е наказумено? Демек, че отпуска не е използван за периода от пункцията до трансфера, а от стимулацията до трансфера? До колкото знам законодателството защитава служителя, но не искам да ощетя работодателя?
Благодаря

# 14 3 ян. 2025, 21:47 ч.
  • Мнения: 5 680
За лечение в чужбина се полага болничен от ЛКК. За пореден път пиша, че отпускът не е отпуск, а оправдава отсъствията от работа за прегледи от пункцията до трансфера. Ощетяваш го от гледна точка, че ще ти плаща заплата, а ти реално няма да си на работа.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата