Публикувана: 17 окт. 2024, 18:53 ч.
Последно мнение: 17 окт. 2024, 21:11 ч.

Мнения: 1 700

Има ли опростена процедура и практика за такова превръщане (със съгласието на двете страни) или се минава през прекратяване на безсрочния договор и сключване на нов срочен?

Мнения: 51 063

Няма договор, който да не може да бъде ревизиран при желание от двете страни. Дали ще сключите нов или анекс към стария е равносилно и като валидност, и като усилия

# 2 17 окт. 2024, 19:16 ч.

Мнения: 1 700

Да разбирам, ли че превръщането може да стане с анекс към безсрочния договор и след изтичане на уговорения срок, той да се смята за прекратен? Разсъжденията ми са от гледна точка на обезщетенията за безработица, които се полагат в разглеждания случай, сравнени с тези при напускане по собствено желание..

# 3 17 окт. 2024, 19:40 ч.

София
Мнения: 8 326

https://uvolni.me/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%80%D1%8A%D1%89%D0% … 1%80%D1%83%D0%B4/

# 4 17 окт. 2024, 21:11 ч.

София
Мнения: 18 304

Преназначаваш го на нова длъжност с изпитателен срок.
След време прекратяваш договора по време на изп. срок.
Чл. 70 - 71 на КТ.
https://zakonnik.bg/document/view/qanda/144753/263079

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

Професия учител - 23

Счетоводител в нужда се познава 23

"Тайните" заплати и спекулацията с тях

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: