Публикувана: 29 май 2025, 23:11 ч.
Последно мнение: 16 окт. 2025, 17:26 ч.

Майчинството счетоводно - 101

28 531
688
1

# 345 20 авг. 2025, 12:04 ч.

Мнения: 125

Благодаря много!

Цитат на: HoneyBee33

link=topic=1780444.msg50107746#msg50107746 date=1755678633

Цитат на: Lilleina в ср, 20 авг 2025, 11:16

Здравейте, да мамите спициалистки. Грам не мога да се свържа с НОИ, затова моля за инфо, ако някой е наясно. Не съм ползвала 45 дни преди раждането. На 28 август ми изтича втората част на болничния за раждане, какво следва сега - трябва ли да се пускат тези 45 дни или те са безвъзратно загубени? Ако да - каква е процедурата или автоматично ще премина към майчинство сега? Да уточня - 45-те дни не съм ползвала по моя воля, тъй като работих до последно. Благодаря ❤️

Губите ги ако не ги ползвате.
Ако първия ви болничен е от болницата то той би следвало да е за 42 дни. Като изтече този от болницата вземате още един болничен от педиатъра на детето - за 48 дни, ако сте родили точно на термина или за повече/по-малко дни, съответно ако сте родили по-рано или по-късно.

Сметката е такава - болничните за раждане са 135 дни общо. 45 преди термин, 42 от болницата, 48 от педиатъра. Това е. Ако 45 преди термин не сте ползвали ви остават 42+48 след раждането. Оттам нататък си подавате заявление пред работодател, че ще ползвате майчинство за първата година, която приключва на датата на термина.

# 346 20 авг. 2025, 12:20 ч.

Мнения: 65

Цитат на: Lady Brinne в ср, 20 авг 2025, 11:07

Цитат на: Gersie в ср, 20 авг 2025, 10:55

Здравейте!
Влиза ли болничният за общо заболяване по време на бременност (вкл. 45-дневния преди термина) в изчислението на обезщетението за бременност и раждане (90% от дохода за последните 24 месеца), и как това се отразява на размера му?

Самото обезщетение не влиза, а доходът, от който то е изчислено.
По БЛ 45 дни преди термин се изплаща обезщетение за бременност и раждане на база предходните 24 месеца.

Ако си взимала 2000 лв. заплата, но си била в болничен и си получавала около 1600 лв. (80%) за 9 от 24 месеца, средната сума за изчисление няма ли да се понижи? Тоест вместо 24 месеца х 2000 лв и 90 % от сумата, а да бъде 15 месеца х 2000 лв + 9 месеца х 1600 лв.

# 347 20 авг. 2025, 12:26 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 689

Не са такива сметките, Gersie.
Като се ползва обезщетение за общо заболяване през бременността, то се определя на база предходните 18 месеца. Размерът на самото обезщетение не влиза в последствие, когато се изчислява обезщетението за бременност и раждане, а точно осреднения доход от 18 - те месеца. Не 80 или 90% от него.
Вече, ако има големи разлики в осиг. доход през тези 18 месеца, естествено, че ще окаже влияние, но това не е уточнено във въпроса.

# 348 20 авг. 2025, 12:57 ч.

Мнения: 1 715

Цитат на: HoneyBee33 в ср, 20 авг 2025, 11:30

Цитат на: Lilleina в ср, 20 авг 2025, 11:16

И аз мислех, че се губят. Но ме накараха да ги взема.
Първият ми болничен беше 42 дни, после сметнаха 135 минус 42 и ми дадоха целия аставащ. После дойде датата на която имам право да ползвам майчинството.

# 349 25 авг. 2025, 09:52 ч.

Мнения: 228

Здравейте, впредвид, че периодът на 45-дневния болничен обхваща целия август защо пише, че е “започнало изплащане” и дали има възможност да бъде изплатен тази седмица? Или ще остане за другата?

# 350 25 авг. 2025, 17:08 ч.

Мнения: 1 032

Може ли малко помощ - Родих месец и нещо преди термин и не съм използвала 45 дневния болничен. След раждането ми дадоха 42 дневен. След като изтече той, мога ли да взема и 45 дневния, надявам се не се губи? И ако да пак от акушер гинеколога, който ме е следил ли?

# 351 25 авг. 2025, 17:10 ч.

Melmak
Мнения: 8 953

Здравейте!
В начална бременност съм. Кога е редно да уведомя работодателя си? Трябва ли да нося някакви документи? Амбулаторен лист от лекар?

# 352 25 авг. 2025, 17:47 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 689

Nomade.A, виж в справката дали пише дата на ведомост.

Цитат на: blackstreet в пн, 25 авг 2025, 17:08

Не се губят. Издава ги педиатъра на бебето.

Цитат на: hechicera_ в пн, 25 авг 2025, 17:10

Няма срок по закон. Все пак е добре да стане преди да започне да личи.
Уведомлението е в свободен текст. Може да се приложи амбулаторен лист, ако в него пише данни за бременност и термин.

# 353 25 авг. 2025, 17:53 ч.

Мнения: 877

Хубаво е независимо дали е предадено лично или по куриер уведомлението да има някакъв документ, че е получено и входирано. Това е нещото, което защитава от съкращаване/уволняване по време на бременността.

# 354 25 авг. 2025, 18:10 ч.

Мнения: 228

Lady Brinne, днешна е датата на ведомост.

# 355 25 авг. 2025, 18:56 ч.

София
Мнения: 1 633

Цитат на: hechicera_ в пн, 25 авг 2025, 17:10

Документ от лекар, удостоверяващ бременността, е задължително да представите на работодателя съгласно КТ (за да породи това уведомление съответните права и закрила за вас като бременна служителка), няма законови срокове кога да уведомите. Възможно е да е амбулаторен лист, от който да е видна бременноста, възможно е да е удостоверение от АГ. Важно е да имате и доказателство, че сте подали това уведомление - най-добре е да си подготвите два екземпляра от уведомлението и медицинския документ и да поискатe да ви поставят входящ номер върху тях, като единият екземпляр с входящ номер трябва да остане за вас. Тази статия по темата може да ви е полезна: Как правилно да уведомите работодателя, че сте бременна, така че … Кодекса на труда?

Последна редакция: пн, 25 авг 2025, 21:49 от *Lorena*

# 356 25 авг. 2025, 20:10 ч.

Melmak
Мнения: 8 953

Благодаря ви, дами! ❤

# 357 25 авг. 2025, 23:10 ч.

Мнения: 1 872

Здравейте, втората година от майчинството ми изтече, в момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, докато излезе поредното класиране за държавна ясла в София, но след 20 класирания, нямам надежда, че детето ще тръгне на държавна ясла 😭

Ако запишем детето на частна ясла, кога трябва да уведомя работодателя? Веднага ли като запишем детето и сключим договор? Като тръгне реално да посещава яслата? След като мине адаптационния период на детето ? или като свърши неплатения ми отпуск?

Аз ли трябва да се свържа с работодателя или от детската градина някой ще им се обади?

Доколкото знам "всеки от родителите има право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, ако работи на трудов договор и детето не е настанено в заведение за пълна държавна издръжка." - Но от това не ми става ясно какво става , ако детето го запишем в частна?

# 358 25 авг. 2025, 23:19 ч.

Мнения: 1 574

Цитат на: kukli4ka456 ❤️ в пн, 25 авг 2025, 23:10

Яслите не са детски заведения на пълна държавна издръжка и неплатен отпуск 6+5 месеца можете да ползвате без значение дали сте го записали или не и без значение държавна или частна. Можете и да прекратите неплатения отпуск след адаптацията - оставащите полагаеми месеци ви се пазят до 8 годишна възраст, ако се наложи за нещо друго.
Такова уведомление за започване на ясла дължите пред работодателя, ако запишете детето на ясла (без значение държавна или частна) преди 2 годишна възраст т.е. ако все още получавате обезщетение от НОИ.