Публикувана: 29 май 2025, 23:11 ч.
Последно мнение: 12 окт. 2025, 14:42 ч.

Майчинството счетоводно - 101

26 938
641
1

# 390 30 авг. 2025, 07:41 ч.

Мнения: 1 566

Цитат на: Tanq25 в сб, 30 авг 2025, 06:38

Някой има ли опит с чл.138а, Ал.2 от КТ, по който да е подал заявление за намалено работно време и работодателя има ли право да откаже?
Предстои ми да се върна на работа след втората година майчинство; работя изцяло дистанционно и искам да работя на по-малко часове. Опитвам се да се подготвя преди разговор с работодател.

138а, ал. 2 се отнася за пандемията. Вероятно имате предвид друго - 167б?
Молба за промяна в работното време с цел съвместяване на лични и работни ангажименти можете да подадете, но работодателя не е длъжен да ви я уважи.

Последна редакция: сб, 30 авг 2025, 07:48 от HoneyBee33

# 391 30 авг. 2025, 13:02 ч.

София
Мнения: 1 632

Цитат на: Tanq25 в сб, 30 авг 2025, 06:38

Чл.138а, ал. 2 от КТ се отнася за въвеждане на непълно работно време по инициатива на работодателя, а не на служителя, в случаите на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка. Към момента няма нито извънредно положение, нито извънредна епидемична обстановка, така че целият член 138а не може да се приложи.
Вероятно сте объркали члена, но така или иначе работодателят не е длъжен да удовлетвори заявлението ви.

# 392 30 авг. 2025, 20:33 ч.

Мнения: 73

Здравейте! Втора година майчинство съм до началото на декември. Детето ми обаче започва частна ясла в края на октомври. Предполагам, че това ще прекрати и отпуска, и обезщетението. Бременна съм с термин април (тоест няма да се застъпят двете майчинства) и се колебая дали да използвам болничен, платен отпуск или неплатен отпуск докато дойде време за 45-дневния болничен преди термин. Става дума за около три месеца и половина. Бихте ли ме посъветвали? Благодаря предварително!

# 393 30 авг. 2025, 22:38 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 662

Най-добре е първо платен отпуск и след това болничен.

# 394 31 авг. 2025, 13:30 ч.

Мнения: 73

Заради преизчисляването на второто майчинство ли? И в двата случая (болничен или отпуск) ли се водя на работа? Ще получавам ли 50% от майчинството с първото дете, докато навърши две години?

Цитат на: Lady Brinne в сб, 30 авг 2025, 22:38

Най-добре е първо платен отпуск и след това болничен.

# 395 31 авг. 2025, 14:57 ч.

София
Мнения: 1 632

Цитат на: Артемида в нд, 31 авг 2025, 13:30

Отпускът и болничният прекъсват вашето майчинство и се водите на работа. И по време на платения отпуск, и по време на болничния ще получавате 50% от майчинството за първото дете до навършването му на 2-годишна възраст (разбира се, ако сте си подали преди това заявлението за тези 50%). Препоръката да ползвате платен отпуск и болничен е заради преизчислението на следващото майчинство - с цел да взимате по-висока сума първата година от майчинството за следващото дете.

# 396 31 авг. 2025, 21:21 ч.

Мнения: 1 221

Момичета, чудя се нещо тези дни. Нали се връщам на работа, а още съм в първа година майчинство. Това, че сменям работодателя, нужно ли е да го декларирам? Не е ли достатъчно да подам декларацията за 50% от майчинството до края на първата и после и за втората година?
Също не разбирам, ако декларирам, че сменям работодател, защо старият работодател трябва да подава декларацията, а не новият? Ами ако не искам старият да знае къде отивам да работя? В декларацията нали ще пише "на дата Х приключваме работа към фирма У и на следващия ден започвам във фирма Z". И какво ги интересува от НОИ, щом нямам прекъсване в осигуряването и абсолютно нищо няма да се промени за тях, независимо къде работя? Нещо пропускам май...

# 397 1 септ. 2025, 08:09 ч.

Мнения: 1 566

Разбира се, че е нужно да го декларираш. Стария работодател подава декларация в НОИ, че вече не ти е осигурител. Новия от своя страна подава, че работиш при него.
Спокойно, в декларацията на стария работодател не се посочва къде отиваш.

# 398 1 септ. 2025, 15:58 ч.

Мнения: 499

Здравейте. Някой знае ли след майчинство, задължително ли е да се отработват 10 дни , за да се актуализира заплатата ?

# 399 1 септ. 2025, 16:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 662

Цитат на: Stih4eto в пн, 01 сеп 2025, 15:58

По принцип не е задължително да се актуализира заплатата, освен, ако не е била минималната, която се променя автоматично или имате колективен трудов договор.

# 400 1 септ. 2025, 16:06 ч.

Мнения: 1 566

Цитат на: Stih4eto в пн, 01 сеп 2025, 15:58

Не са длъжни да ви актуализират заплатата. Освен ако не сте на минимална и тя се е покачила, докато се били в майчинство - тогава не е нужно да отработвате нищо.
Ако пък са решили да ви я актуализират това се случва с допълнително споразумение или заповед и датата на влизането му в сила се посочва в самия документ.

# 401 1 септ. 2025, 16:38 ч.

Мнения: 5 732

Момичета, ако си пусна болничен от сега до раждането (7 месеца), ще се отрази ли това на майчинството ми?

# 402 1 септ. 2025, 16:57 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 662

Цитат на: ЗЛОДЕИДА в пн, 01 сеп 2025, 16:38

Момичета, ако си пусна болничен от сега до раждането (7 месеца), ще се отрази ли това на майчинството ми?

Няма еднозначен отговор.
Зависи какви са ти били доходите през предходните 18 месеца, преди този, в който излезеш в болничен по време на бременността (за общо заболяване).