Темата е провокирана от разговор с моя приятелка, която си търси сезонна работа и не успява да си намери...Всеки ден чета, че работодателите се оплакват, че не могат да си намерят служители, в същото време едно момиче вече месеци стои без работа, защото никой не я търси.Подала е кандидатура поне на 20 места и нищо.Как си го обяснявате? Момичето е с образование, опит, готова е на каквато и да е работа.
- Публикувана: 15 юни 2025, 13:30 ч.
- Последно мнение: 5 юли 2025, 20:01 ч.
Има ли недостиг на работна ръка в България?
От личен опит - за работа, която не изисква особена квалификация и образование предпочитат хора без квалификация и образование. По спез алчността се започва трудно. Да провери за стажове, имаше такива за завършили младежи без опит до 29 годишна възраст.
Не помня - или общината, или БТ. Да провери.
Твърде възможно е приятелката ти да е прекалено квалифицирана (да звучи ужасно), но ако е с магистърска и бакалавърска степен няма да я наемат за сервитьорка или барманка.
И другото което е на колко години е?
Ако е около или над 30 работодателите почват да й хвърлят кандидатурата в коша за боклук от страх да не излезе в майчинство.
И аз получих страшно много откази докато не си намерих сегашната си работа и то в Германия.
И другото което е на колко години е?
Ако е около или над 30 работодателите почват да й хвърлят кандидатурата в коша за боклук от страх да не излезе в майчинство.
И аз получих страшно много откази докато не си намерих сегашната си работа и то в Германия.
Към горните съвети да допълня: няма такова място където се обявяват стажове и позиции и ти да разглеждаш, избираш и кандидатстваш. В бюрото по труда има нещо подобно, но е основно за места където никой не би работил заради условията. Джобса се опитва да направи, но още е далеч. В зависимост от специалността и позицията, нека приятелката проучи кои са топ фирмите в бранша, както и други, не толкова добри но поносими и да се свърже с тях по мейл, телефон, през сайта им или на място. За повечето браншове, едно търсене в Гугъл е напълно достатъчно за да се получи тази информация.
Бях чела, че когато подаваш документи за работа, в автобиографията описваш образованието и стажа, свързани само с желаната работа. Приятелката е можела да пропусне дипломите за висше, ако кандидатства за сезонна работа.
Отделно, може да потърси повечко с гугъл и да намери сайтовете на агенции. И там директно да се свърже с тях. Моя приятелка го е правила преди години и така си намери 2 поредни работи.
Отделно, може да потърси повечко с гугъл и да намери сайтовете на агенции. И там директно да се свърже с тях. Моя приятелка го е правила преди години и така си намери 2 поредни работи.
Твърде възможно е приятелката ти да е прекалено квалифицирана (да звучи ужасно), но ако е с магистърска и бакалавърска степен няма да я наемат за сервитьорка или барманка.
И другото което е на колко години е?
Ако е около или над 30 работодателите почват да й хвърлят кандидатурата в коша за боклук от страх да не излезе в майчинство.
И аз получих страшно много откази докато не си намерих сегашната си работа и то в Германия.
И другото което е на колко години е?
Ако е около или над 30 работодателите почват да й хвърлят кандидатурата в коша за боклук от страх да не излезе в майчинство.
И аз получих страшно много откази докато не си намерих сегашната си работа и то в Германия.
Има ли недостиг на работна ръка в България?
Ако гледате репортажите по телевизията, ще разберете, че се търсят работници по хотелите, учители и т.н.
Обаче не е така.
Хиляди се търсели,.от чужбина ще вземаме, те пък не идват, ужас, ужас.
Имало много работа в България, но хората не искали да работят.
Аз съм сигурна, че и сводниците и наркопласьорите имат нужда от персонал. Ама нали се сещате, че не става така, никой не бяга от хубавото.
Ако гледате репортажите по телевизията, ще разберете, че се търсят работници по хотелите, учители и т.н.
Обаче не е така.
Хиляди се търсели,.от чужбина ще вземаме, те пък не идват, ужас, ужас.
Имало много работа в България, но хората не искали да работят.
Аз съм сигурна, че и сводниците и наркопласьорите имат нужда от персонал. Ама нали се сещате, че не става така, никой не бяга от хубавото.
На въпроса от заглавието - не, няма недостиг на работна ръка. Има недостиг на хора готови да работят каквото и да е, на дълги смени и за мизерна заплата. А много работодатели, основно в обслужващия сектор, търсят точно това. Нормално да квичат, че няма хора.
Като работих сезонно, работих точно по специалността от висшето. Сезонната работа не е само да носиш бири и отнасяш празни чинии, но в България е с гадни условия, зле платена и абсолютно безперспективна. Никога не бих препоръчала като първи вариант сезонна работа на човек, който не е учащ.
Иначе недостиг на работна ръка няма. Има недостиг на балъци, особено висококвалифицирани такива.
Иначе недостиг на работна ръка няма. Има недостиг на балъци, особено висококвалифицирани такива.