До завръщане на титуляра?

  • 1 972
  • 49
  •   1
Отговори
  • Мнения: 1 101
Здравейте!
Аз бих искала да помоля за информация относно следния казус -  работя по заместване и титулярът подава молба за напускане считано от 5 септември. Това означава ли, че автоматично и аз си тръгвам?

# 1
  • Мнения: 1 102
Не, по-скоро означава, че е вероятно да ти предложат постоянен договор.

# 2
  • Мнения: 462
И аз така мисля, по-скоро титуляра не иска да се върне на работно място, на което сте Вие в момента. А дали ще задържат Вас за постоянно-няма как да знаем.

# 3
  • Мнения: 2 035
Здравейте!
Аз бих искала да помоля за информация относно следния казус -  работя по заместване и титулярът подава молба за напускане считано от 5 септември. Това означава ли, че автоматично и аз си тръгвам?

Това означава, че вие ще бъдете преназначени на постоянен щат от съответната дата.

# 4
  • Мнения: 907
Разбирам Ви мисълта и притеснението, но и аз смятам, че щом е решил окончателно да напуска, по скоро Вас биха Ви оставили за постоянно. Няма логика да Ви махнат само защото го замествате. Така или иначе те трябва пак да намерят човек след това, а Вие в случая сте им под ръка. Стига на Вас да Ви допада и те да са доволни, не виждам проблем.

# 5
  • Мнения: 1 101
Не е така. Не ме харесват и правят всичко възможно да си тръгна. Притискат ме да подавам заявление за напускане по собствено желание.

# 6
  • София
  • Мнения: 2 807
Не е така. Не ме харесват и правят всичко възможно да си тръгна. Притискат ме да подавам заявление за напускане по собствено желание.
Съжалявам да го чуя, аз на Ваше място, бих препоръчала да си пускате СВ-та и да се махнете от тази токсична обстановка. Можете да си пуснете и болничен ако сте на реални осигуровки и да си го продължавате, ако е такъв ад да работите там.

# 7
  • Далечният изток
  • Мнения: 19 580
Аз ще ви отговоря как стоят нещата от гледна точка на Кодекса на труда. В момента сте назначена на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ - за заместване на работник или служител, който отсъствува от работа.
Срочният ви договор може да се превърне в договор за неопределен срок, тоест постоянен трудов договор, след напускането на замествания служител, ако вие - заместващият служител, продължите да работите след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна, съгласно чл. 69 от КТ. Тоест ако срокът на вашия договор изтича на 20.10. примерно, през това време не бъде назначен никой друг като титуляр на освободената длъжност, и вие продължите да работите още 5 дни след изтичане на срока, тоест до 25.10., от 26.10. вече договорът ви ще стане безсрочен. Другият вариант е работодателят да ви предложи назначаване на безсрочен трудов договор след като длъжността се освободи от титуляра. При всички положения длъжността вече е свободна и от работодателя зависи дали ще назначи за постоянно вас или друг служител.

Сега видях последния отговор - при това положение може би ще назначат друг на свободното място, като вашият срочен договор ще бъде прекратен  Тъй като вече няма да е налице отсъстващ служител, тоест няма кого да замествате, ще ви прекратят договора, щом работодателят не желае вие да продължите да изпълнявате длъжността.

# 8
  • Мнения: 2 035
Не е така. Не ме харесват и правят всичко възможно да си тръгна. Притискат ме да подавам заявление за напускане по собствено желание.

Тогава си търсете нова работа, защото явно не се  вписвате в този колектив и по принцип не са длъжни да ви предлагат постоянното място.

# 9
  • Мнения: 907
Ами тогава какво Ви притеснява, друга работа не можете ли да си намерите? Сменила съм няколко места поради проблеми с колеги или работодател, повярвайте ми така е по-добре, вместо да се тормозите системно и взаимно.

# 10
  • Мнения: 1 101
Да, така ще направя. Просто питах законово как стоят нещата и се чудех защо ме притискат аз да подавам заявление за напускане по собствено желание след като те автоматично ще ме прекратят с напускането на титуляра. Благодаря много за разясненията

# 11
  • Далечният изток
  • Мнения: 19 580
Няма да е автоматично. Обясних по-горе.

# 12
  • Мнения: 17 069
Учител? Понеже знаят, че мястото се освобождава или имат човек, или няма да има място изобщо. Ако напуснеш сама си спестяват от заплатата за август. Оглеждай се за ново място в момента, щом не искаш да оставаш, а и няма изгледи за преназначаване.

# 13
  • Мнения: 1 101
Интересно ми е да разбера как ще ме прекратят:
1. Ако подам заявление за напускане?
2. Ако не подам такова заявление?
Ясно е, че ще ме прекратят, но какви са двете опции?

# 14
  • Мнения: 17 069
След напускането на титуляра отпада и основанието за заместване. Ако смятат да обявят мястото ще го направят преди това, за да си осигурят човек.

Общи условия

Активация на акаунт