Това да не може да напуснеш 5г е нищожна клауза, не могат да ти търсят отговорност ако го направиш и не е незаконно. Но наистина е голяма червена лампа, поради няколко причини:
1. Питала си защо, отговорили са ти “така”. Значи крият нещо, или не смятат че е достатъчно важно да ти обяснят. Поставят себе си на първо място, по демонстративен начин.
2. За да има такава клауза, значи има много такива случаи, т.е. текучество. Никой не бяга от хубаво, значи нещо в условията сериозно куца.
3. Щом плашат гаргите с такава клауза, значи нямат високо мнение за интелекта на служителите си и смятат, че ще се вържат на такава глупост.
И какво излиза накрая? Още не си започнала, а работодателя вече ти намеква, че за него не си важна и не си умна. Да му имам отношението. Аз бих пасувала.
1. Питала си защо, отговорили са ти “така”. Значи крият нещо, или не смятат че е достатъчно важно да ти обяснят. Поставят себе си на първо място, по демонстративен начин.
2. За да има такава клауза, значи има много такива случаи, т.е. текучество. Никой не бяга от хубаво, значи нещо в условията сериозно куца.
3. Щом плашат гаргите с такава клауза, значи нямат високо мнение за интелекта на служителите си и смятат, че ще се вържат на такава глупост.
И какво излиза накрая? Още не си започнала, а работодателя вече ти намеква, че за него не си важна и не си умна. Да му имам отношението. Аз бих пасувала.
Но кофти усещането остава и на сегашния ми акъл вече не бих подписвала нищо такова. То това беше кофти уловката, че не беше част от основния договор, а после започнаха да пристигат нови и нови обучения. Аз бих внимавала с таьи фирма на Есме. 
