Здравейте, назначена съм на срочен договор. Имаме служителка в майчинство, която заема по-ниска длъжност от моята. Скоро разбрах, че се е дипломирала със същата специалност като моята, майчинството й ще свърши преди края на моя договор. Възможно ли е да ме освободят след нейното завръщане, въпреки че тя е на друга позиция?
- Публикувана: 26 ноем. 2025, 07:28 ч.
- Последно мнение: 26 ноем. 2025, 09:46 ч.
Прекратяване на срочен трудов договор
Какъв ти е срокът на договора, какво пише в договора за прекратяването му, изпитателни срокове и пр.? Най-вероятно просто няма да те оставят да преминеш към безсрочен договор, ако не им трябваш, защото обикновено са повече разправии да ти го прекратяват, отколкото да го оставят да приключи.
Благодаря, имам още съвсем малко до края на изпитателния срок. Просто се чудех дали колежката с връщането си може да заеме моята позиция, предвид факта, че вече има съответната диплома за това. Допускам варианта и да ни разместят, защото и двете отговаряме на еднакви условия и сме взаимно заменяеми. На този етап тя има официален заместник, който би трябвало да си отиде след като се върне. Най-вероятно един от трима ни ще си отиде, защото местата са две.
Щом тя си има заместник, значи не планират директно да те освободят. По-скоро, ще освободят заместника. Важно е какво впечатление ще оставиш от работата си в изпитателния срок.
А по принцип, винаги може да решат да правят размествания, преназначавания и освобождавания. Не го мисли това, не се гипсирай, гледай си работата.
А по принцип, винаги може да решат да правят размествания, преназначавания и освобождавания. Не го мисли това, не се гипсирай, гледай си работата.
В изпитателен срок ли си, или на срочен договор? В изпитателен срок обикновено условията са такива, че работодател може без никакви усложнения да освободи служителя.