По чл.327 ал.1 т.12 може ли работодателят ми да ме освободи поради решението ми да се пенсионирам 1 г. по-рано на 06.09.2026 с 43 г трудов и осигурителен стаж. Роден съм на 06.11.1962 г, редовно се пенсионирам на 06.09.2027 г но решавам да е 1г. по-рано поради заболяване проблем с кръста и краката вървя трудно. Имам телк и получавам инвалидна пенсия до декември 2028г. Или по кой член трябва да ме освободи. Освен това съм болнични от юли 2025 до юли 2026, което прави 1г. Мога ли след свършване на болничните през юли 2026 да си взема отпуската за 2025 която е 32 дни и 26 дни за 2026 накуп и тъкмо до края на септември вече ще имам право и ще мога да подам документи за 1 г по-рано пенсиониране.
- Публикувана: 23 юни 2026, 20:46 ч.
- Последно мнение: 25 юни 2026, 00:02 ч.
Пенсиониране една година по-рано
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
А за отпуските накуп за 2025 и 2026г нарушавам ли нещо, нали имам право. Тъкмо като ги взема ще стане края на септември и тогава вече ще имам право на 1г по-рано пенсиониране 06.09.2026г ?
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
А за отпуските накуп за 2025 и 2026г нарушавам ли нещо, нали имам право. Тъкмо като ги взема ще стане края на септември и тогава вече ще имам право на 1г по-рано пенсиониране 06.09.2026г ?
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Сметките ви за отпуската, която ви се полага също не са верни. Отпуска се ползва/плаща пропорционално на прослужвното време.
За 2025 г. 32 дни означава, че имате 6 дни от 2024 предполагам.
За 2026 г. отпуската е за толкова месеци, колкото ви трае трудовия договор. Примерно ако ви освободят от 01.07. ви се полага отпуск за 6 месеца, който е 13 дни. ( 26 дни/12мес * бр.прослужени месеци до момента на освобождаване)
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Да, можете да напуснете по този член, но обезщетението при пенсиониране ще получите, след като представите на работодателя пенсионното разпореждане.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
Стига работодателят да разреши, може да си използвате отпуската.
А за отпуските накуп за 2025 и 2026г нарушавам ли нещо, нали имам право. Тъкмо като ги взема ще стане края на септември и тогава вече ще имам право на 1г по-рано пенсиониране 06.09.2026г ?
Означава, че работодателя ще е прекратил трудовия ви договор. И няма да има задължение да ви изплаща НИКАКВО обезщетение, защото няма да сте работник в неговото предприятие към момента, в който придобиете право на ранно пенсиониране.
Обръщам ви внимание, че коригира моята публикация #8. Ако ви освободят или напуснете преди датата на която придобивате право на ранно пенсиониране не ви се полагат никакви заплати като обезщетение.
Ако ви освободят след датата на право на ранно пенсиониране, но без да сте натрупали 10 години стаж при работодателя - тогава имате право само на две заплати обезщетение.
Обръщам ви внимание, че коригира моята публикация #8. Ако ви освободят или напуснете преди датата на която придобивате право на ранно пенсиониране не ви се полагат никакви заплати като обезщетение.
Ако ви освободят след датата на право на ранно пенсиониране, но без да сте натрупали 10 години стаж при работодателя - тогава имате право само на две заплати обезщетение.
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Понеже пишете, че ще напускат преди края на годината - обяснявам подробно за да не се надяват на ползване или плащане на пълни 26 дни.
Защо са 26, а не 20 знам също толкова добре, колкото и вие.
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Сметките ви за отпуската, която ви се полага също не са верни. Отпуска се ползва/плаща пропорционално на прослужвното време.
За 2025 г. 32 дни означава, че имате 6 дни от 2024 предполагам.
За 2026 г. отпуската е за толкова месеци, колкото ви трае трудовия договор. Примерно ако ви освободят от 01.07. ви се полага отпуск за 6 месеца, който е 13 дни. ( 26 дни/12мес * бр.прослужени месеци до момента на освобождаване)
Отпуската можете да я използвате без проблем.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Не се сетих, че наистина може да ви съкрати по-рано, както писа dariVale. За да сте сигурни, че ще ви платят обезщетението, не казвайте, че ще се пенсионирате рано! Ако можете, работете до 06.09., след това си подайте заявлението за пенсиониране и на следващия ден молбата за напускане, която влиза в сила в деня, следващ деня на подаването ѝ. Така даже отпуската ще ви се плати в по-голям размер, защото ще ви удържат само данък без осигуровки.
Понеже пишете, че ще напускат преди края на годината - обяснявам подробно за да не се надяват на ползване или плащане на пълни 26 дни.
Защо са 26, а не 20 знам също толкова добре, колкото и вие.