Ако ви издадат документа на 30.06.26г,ще е с валидност от 01. 06.26г.Тоест ще имате ТЕЛК.
- Публикувана: 26 юни 2026, 21:57 ч.
- Последно мнение: 30 юни 2026, 17:10 ч.
ТЕЛК и НЕЛК - въпроси и отговори - ТЕМА 4
Здравейте, имам следният казус: ТЕЛК- а ми е до 06.06.2026. Подала съм документи за преосвидетелстване м. Май и утре ми е датата за разглеждане на документите. Работя, но днес от компанията получих мейл, че ще ме съкращават. Въпросът ми е имам ли ТЕЛК в момента? И дали имам закрила по чл. 333 от КТ?
ЕР на ТЕЛК са до първо число на месеца.
Ако до датата на съкращението новото ЕР влезе в сила, може би има значение.
Най-добре е да се направи консултация с инспекцията по охрана на труда.
☆☆☆
Ако ви издадат документа на 30.06.26г,ще е с валидност от 01. 06.26г.Тоест ще имате ТЕЛК.
Това не е вярно! Ще е валиден от 30.06 до 01.06.
Здравейте, имам следният казус: ТЕЛК- а ми е до 06.06.2026. Подала съм документи за преосвидетелстване м. Май и утре ми е датата за разглеждане на документите. Работя, но днес от компанията получих мейл, че ще ме съкращават. Въпросът ми е имам ли ТЕЛК в момента? И дали имам закрила по чл. 333 от КТ?
Ако заболяването ви е онкологично или някакво друго като диабет, психично и пр., имате закрила независимо със или без Телк. Проверете списъка със заболявания, които имат закрила при съкращения.
Допълвам... решение, издадено независимо на коя дата влиза в сила от първо число на същия месец. Т.е. издадено на 30.06.2026 влиза в сила от 01.06.2026 до посочения краен срок.
Аз съм с онкологична диагноза (РМШ ) .
Това е отговор на AI, но не знам доколко е вярно:
"Благодарение на промените в Закона за здравето (чл. 101б), ако сте подали документи за преосвидетелстване поне наредба (или в случая преди изтичането на стария ТЕЛК) и има забавяне в произнасянето (което е факт, щом документите се разглеждат едва сега), действието на старото ТЕЛК решение се удължава служебно до издаването на новото.
Тъй като утре е датата за разглеждане, Вашата процедура е в ход и Вие не губите правата си, произтичащи от експертното решение. "
Това е отговор на AI, но не знам доколко е вярно:
"Благодарение на промените в Закона за здравето (чл. 101б), ако сте подали документи за преосвидетелстване поне наредба (или в случая преди изтичането на стария ТЕЛК) и има забавяне в произнасянето (което е факт, щом документите се разглеждат едва сега), действието на старото ТЕЛК решение се удължава служебно до издаването на новото.
Тъй като утре е датата за разглеждане, Вашата процедура е в ход и Вие не губите правата си, произтичащи от експертното решение. "
Аз съм с онкологична диагноза (РМШ ) .
Това е отговор на AI, но не знам доколко е вярно:
"Благодарение на промените в Закона за здравето (чл. 101б), ако сте подали документи за преосвидетелстване поне наредба (или в случая преди изтичането на стария ТЕЛК) и има забавяне в произнасянето (което е факт, щом документите се разглеждат едва сега), действието на старото ТЕЛК решение се удължава служебно до издаването на новото.
Тъй като утре е датата за разглеждане, Вашата процедура е в ход и Вие не губите правата си, произтичащи от експертното решение. "
Това е отговор на AI, но не знам доколко е вярно:
"Благодарение на промените в Закона за здравето (чл. 101б), ако сте подали документи за преосвидетелстване поне наредба (или в случая преди изтичането на стария ТЕЛК) и има забавяне в произнасянето (което е факт, щом документите се разглеждат едва сега), действието на старото ТЕЛК решение се удължава служебно до издаването на новото.
Тъй като утре е датата за разглеждане, Вашата процедура е в ход и Вие не губите правата си, произтичащи от експертното решение. "
Подала си документите със закъснение. Срокът за произнасяне е три месеца, така че никой нищо не ти е забавил, а ти си закъсняла с подаването. Не получи ли писмо от РЗИ с напомняне? Изпращат ги четири месеца преди да изтече решението.
От личен опит... Инспекцията по труда разрешава бързо и без проблеми, но Телк не разрешава. Лично ме викаха в Телк да ме питат защо фирмата иска да ме съкрати, казах им че и аз искам... отговорът беше "Има наредба и ние не можем да се произнасяме против нея." Точка. Реши ли Телк да е против съкращението, трябва да закрият фирмата, за да съкратят служителя с Телк.
Да, ама трябва съгласие на служителя за чл. 325!
А не я съветвам да го дава. С телк и онкозаболяване ужасно трудно се намира работа. Тя е защитена, да си ползва закрилата.
А не я съветвам да го дава. С телк и онкозаболяване ужасно трудно се намира работа. Тя е защитена, да си ползва закрилата.
И пак ще го махнат. По-добре да си вземе всичко, каквото се полага и пълна борса. Докато се съдят фирмата ще добави изискване за някаква квалификация към длъжността и пак ще освободи. Просто, където може не казвайте, че имате ТЕЛК. Работила съм в счетоводна фирма и сме правили различни врътки, по съвет на адвокат разбира се.
И пак ще го махнат. По-добре да си вземе всичко, каквото се полага и пълна борса. Докато се съдят фирмата ще добави изискване за някаква квалификация към длъжността и пак ще освободи. Просто, където може не казвайте, че имате ТЕЛК. Работила съм в счетоводна фирма и сме правили различни врътки, по съвет на адвокат разбира се.
Това, което сте правили във вашата фирма, не значи че всички фирми са такива и не уважават хората и не зачитат достойнството им.