Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

68 002
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 1 020 16 дек. 2007, 22:54 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: deteto! в нд, 16 дек 2007, 22:12

Имам едно въпросче - сега съм в майчинство, остатъкът до 315 дни, но съпругът ми е на по-висока заплата - мога ли да му прехвърля майчинството и да получаваме 90% от неговата заплата?
Благодаря!

Не. Може да прехвърлите отпуска за гледане на дете. (след 315 ден)

# 1 021 16 дек. 2007, 22:59 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: huba_buba в нд, 16 дек 2007, 11:40

3.И ако се вземат детски,аз откъде да си взема служебна бележка след като тази година съм в майчинство и от работата ми не могат да ми дадат тъй като при тях съм на нула.От НОИ ли трябва да си взема бележка с парите,които съм получавала?

За обезщетенията, изплащани от НОИ, данните се дават служебно в Социалните - не е необходимо вие да ги намирате и т.н.

За новите стойности на каквото и да е, очакваме Закона за бюджета на ДОО за 2008г. както и промените в другите закони. Simple Smile

# 1 022 16 дек. 2007, 23:03 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: rumi_sz в сб, 15 дек 2007, 23:48

Здравейте мами!
Предполагам, че тази тема вече е дискутирана, но няма как да изчета всички публикувани отговори във форума. Въпроса ми е следния: Мога ли да си прекратя трудовия догор след изтичане на платения ми полагаем отпуск за отглеждане дете, респ. майчинство след навършване на двегодишна възраст на детето и съшевременно да се регистрирам на трудовата борса като безработно лице и мога ли да получавам обезщетения за това? Имам 5 години трудов стаж преди да изляза в майчинство, но особеното в случая при мен е, че един месеца преди да изляза в тези 45 дена болнични преди раждане имах фирма, регистрирана като ЕТ за период от една година, след което беше спряна от упражняване на дейност и съответно бях назначена на трудов договор точно 1 месец преди тези 45 дена болнични. Затова се изнтересувам да разбера дали имам право да получавам обезщетения от трудовата борса след като ми изтече майчинството и бъда евентуално регистрирана там.
Благодаря Ви предварително.

Щом си прекратиш договора, може да се регистрираш в Бюро по труда в три месечен срок - ще получаваш минималното обезщетение в продължение на 4 месеца, ако си напуснала по взаимно съгласие.
Ако само временно си прекратила дейност във фирмата си, не мога да ти кажа как стоят нещата.

# 1 023 17 дек. 2007, 08:49 ч.

Карлово
Мнения: 4 034

Цитат на: микки в ср, 12 дек 2007, 08:04

Здравейте!
Вчера получих Разпореждане, с което ми отказват изплащане на болничен. Мотивите са следните: "Съгласно чл.5, ал.т Кодекса за социално осигуряване и във връзка с чл.1, ал.2 от НИИПОПДОО е представена некоректна информация за месец Септември 2007 в ТД на НАП. Не е представена нужната корекциа след уведомление на осигурителя с писмо с обратна разписка с дата 20.11.2007 в срока по чл.15 от НИИПЛПДОО"
Ясно е, че осигурителите ми са за #2gunfire

, но въпросът ми е как точно и всъщност аз ли трябва да обжалвам. Цитирам пак от писмото "Разпореждането може да се обжалва по реда на чл.117, ал.1, т.2, буква "е" от Кодекса за социално осигуряване пред ръководителя на ТП на НОИ, в 14-дневен срок от получаването му."
И те като не са си свършили работата, аз как да ги накарам да го направят?

Цитирам си първоначалния проблем, после Инкаденсън ми отговори, но...Счетоводителките твърдят, че отдавна са направили нужната корекция, в петък са ходили до НОИ, пак да коригират. Аз имам обаче човек, който провери в събота-не са направили нищо. Проблемът е, е ме водят в неплатен отпуск дни /без да съм подавала молба/, за които аз и съответно в НОИ има болничен. Няма да обяснявам надълго, но тази врътка я правят заради човека, който ме замества. Сега въпросите:
Имам ли право да си поискам копия от документите, с които правят тези корекции в персоналния регистър? Разбрах, че се прави с програма и после се изпращало някакво писмо ли, не знам как се нарича, до ТП на НОИ. Има ли някакви членове от някакъв закон, с който да ги изискам и въобще как да го направя възможно най-законно?
Имате ли представа какви точно документи ще са ми небходими за да подам жалбата до ръководителя на ТП на НОИ?

# 1 024 17 дек. 2007, 10:14 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: микки в пн, 17 дек 2007, 08:49

Цитат на: микки в ср, 12 дек 2007, 08:04

Съжалявам първо, че ти се налага да се занимаваш с такива неща, точно сега.

В Персоналния регистър данните се представят общо за всички работници и служители и от придружителното писмо трудно можеш да познаеш какво е подадено, защото там пише единствено за кой месец са данните, дали са редовни или коригиращи и колко записа са.
Дали данните са за тебе или някой друг само в дискетата / или на ръчната декларация може да се види. Принципно можеш за всичко, което те касае да търсиш информация от работодателя. Другия вариант е да видиш в Персоналния регистър на НОИ какви данни има и да разпечаташ справка и съответно да търсиш отговорност от работодателя си лично или с жалба.
Жалбата е свободен текст - описваш подробно ситуацията, подаваш я и си търсиш вх. номер, а после чакаш реакция. Но тя няма да е много скоростна, така, че се зареди с търпение.

# 1 025 17 дек. 2007, 10:31 ч.

Мнения: 524

Мили момичета, имам към вас няколко въпроса:
Собственик съм на ЕТ, когато забременях направихме прокурист половинката ми. Платеното майчинство ми свърши 10.07 год., днес ни се обажда счетоводителката и ни казва, че трябва да започне да ме осигурява, защото като собственик на фирма нямам право да ползвам 3-та година майчинство. В такъв случай, какво става с прокуриста? Защо не мога да ползвам 3-тата година?
Ще съм ви много, много благодарна, ако ми отговорите, при първата ми бременност ми казаха, че не мога да ползвам 3-та година, защото нямах прокурист, сега имам и пак нямам право, вече не знам на кого да вярвам. Благодаря предварително. bouquet

Отново слагам питането си на тази страница с надеждата за отговор. Благодаря.

# 1 026 17 дек. 2007, 10:41 ч.

Мнения: 33

Цитат на: Стики в нд, 16 дек 2007, 22:53

Сайли2, извинявам се за забавянето! Praynig

Според мен и болничният от август не ти е изплатен правилно. Вероятно не са отразили всички корекции в НОИ.
За болничния август получавам 43лв. а за бременност и раждане - 47.53лв. дневно. Разбира се, това са мои изчисления (в смисъл че не си ползвала болнични, неплатени отпуски март и февруари и др.).
По Наредбата за изплащане на обезщетения, до 31.05.2008г. трябва да преизчислят обезщетенията за 2007г. и да изплатят в този срок разликата.

СТИКИ, много ти благодаря! Явно ще се ходи до НОИ, за да ги видим какви са ги свършили, и се надявам да ми преизчислят сумите по-скоро.

На теб, семейството ти и на всички знаещи и пишещи тук, желая Весели коледни празници, много здраве, радост и късмет през Новата година!

# 1 027 17 дек. 2007, 10:55 ч.

Мнения: 11

Момичета,някоя от вас има ли представа, колко пари дават като еднократна помощ за второ дете?

# 1 028 17 дек. 2007, 10:59 ч.

Пловдив
Мнения: 551

Цитат на: VERISLAVA в пн, 17 дек 2007, 10:55

Момичета,някоя от вас има ли представа, колко пари дават като еднократна помощ за второ дете?

В началото на годината, когато родих второто си дете, беше 200 лв. Мисля, че гласуваха нов размер на тази помощ, но май ще е от 2008 г. Не съм много сигурна newsm78

# 1 029 17 дек. 2007, 11:42 ч.

Карлово
Мнения: 4 034

Инкаденсънс, отново благодаря! Заканила съм се, че докато не ми оправят нещата, няма да раждам Mr. Green

, пък после може и да се съдим, ако продължават да ме размотават

# 1 030 17 дек. 2007, 11:53 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: Виза в пн, 17 дек 2007, 10:31

Отново слагам питането си на тази страница с надеждата за отговор. Благодаря.

Няма такова понятие " третата година майчинство ". Единствено, ако си на трудов договор имаш право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8 годишна възраст, който е по 6 месеца за всеки от двамата родители.

# 1 031 17 дек. 2007, 11:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: poohcho в пн, 17 дек 2007, 10:59

Цитат на: VERISLAVA в пн, 17 дек 2007, 10:55

Момичета,някоя от вас има ли представа, колко пари дават като еднократна помощ за второ дете?

Проектът за 2008 година е 250 лева за първо и 600 лева за второ.

# 1 032 17 дек. 2007, 11:59 ч.

Мнения: 524

Цитат на: Incandescent в пн, 17 дек 2007, 11:53

Цитат на: Виза в пн, 17 дек 2007, 10:31

Отново слагам питането си на тази страница с надеждата за отговор. Благодаря.

Ох, извинявам се, че досаждам, но нали има 3та година неплатено майчинство, което се зачита за трудов стаж? Аз нямам право да го ползвам? Благодаря ти за отговора. bouquet

# 1 033 17 дек. 2007, 12:02 ч.

Мнения: 31

Здравейте. Бях питала дали "уведомлението за сключен договор което се представя в НОИ" и "Справка за прием и отхвърляне на уведомление" което всъщност работодателя е дал на работника са едно си също нещо. И има ли смисъл, ако не са, да се изиска това копие което по право се полага на работника. Ако някой знае моля кажете ми Sad

Извинявам се, че постоянно питам някакви такива неща, но ако не сте вие тук, просто няма кой да ти каже нищо.

# 1 034 17 дек. 2007, 12:15 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: Виза в пн, 17 дек 2007, 11:59

Цитат на: Incandescent в пн, 17 дек 2007, 11:53

Цитат на: Виза в пн, 17 дек 2007, 10:31

Отново слагам питането си на тази страница с надеждата за отговор. Благодаря.

Това беше доста отдавна и вече го няма. Писах какво действа, но това е по Кодекса на труда, а теб той не те касае, тъй като си управител и собственик на ЕТ.

Препоръчани теми

На море в Турция - тема 80

LaRedoute.fr - 108 - Всичко за поръчката!

Отново за кърменето на обществени места

Майчинството счетоводно - 43

737
Бъдещи майки

Причина:

Причина: