Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

67 981
1 194
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 1 035 17 дек. 2007, 12:18 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: zoria в пн, 17 дек 2007, 12:02

Здравейте. Бях питала дали "уведомлението за сключен договор което се представя в НОИ" и "Справка за прием и отхвърляне на уведомление" което всъщност работодателя е дал на работника са едно си също нещо. И има ли смисъл, ако не са, да се изиска това копие което по право се полага на работника. Ако някой знае моля кажете ми Sad

Извинявам се, че постоянно питам някакви такива неща, но ако не сте вие тук, просто няма кой да ти каже нищо.

Справката е документа, който се издва от служитея на НОИ и точно тя удостоверява, че твоят договор е приет в системата на НОИ. Връчва се след декларирането на договора в НОИ и чак тогава работникът започва работа.

# 1 036 17 дек. 2007, 12:31 ч.

Мнения: 31

Incandescent благодаря ти отново bouquet

Много мило и великодушно от твоя страна, че отговаряш толкова изчерпателно на всички въпроси Hug

# 1 037 17 дек. 2007, 12:54 ч.

Здравейте. Искам да попитам дали някой знае как мога да проверя дали са ми изплатили всички болнични защото имам чувството че нещо се обърка.

# 1 038 17 дек. 2007, 12:59 ч.

там някъде...
Мнения: 238

Здравейте

Много се извинявам ако е имало отговор на въпроса ми по-назад, но нямам много време да чета Embarassed

Проблема е следния - снаха ми се води на изпитателен договор за 6 месеца който е до Октомври и има временно споразумение за по-висока осигуровка ( тя си доплаща сумата която й трябва). От фирмата са го продължили, но смятат да го прекратят сега Декември. Нейният термин е определен за 6 Февруари. Ще има ли някакви проблеми с платеното майчинство след като няма да се води на работа при тях и в последствие за майчинството за гледане на дете до 2 год.? Възможно ли е изобщо да го прекратят договора ?

Предварително ви благодаря за отговорите, и само бих помолила ако някой може да ми даде информация по-скоро, защото въпроса е спешен за нея Praynig

# 1 039 17 дек. 2007, 13:07 ч.

Карлово
Мнения: 4 034

Цитат на: tedi 07 в пн, 17 дек 2007, 12:54

В сайта на НОИ избираш Е-услуги, оттам справки по ЕГН, после Справки за изплатени парични обезщетения. Но ти трябва ПИК, който го разпращаха с пимсата от 2005, или можеш да го получиш безплатно от ТП на НОИ

# 1 040 17 дек. 2007, 13:23 ч.

Мнения: 74

ЗДравейте, момичета!
Имам едно въпросче за прехвърляне на майчинство. Понеже майка ми в момента е безработна, води се борсата, а искам да и прехвърля гледането ан детето ми. Ако си остане безработна, ще вземам ли половин майчинство.
И още нещо - колко са осигуровките за минималната работна заплата?
Предварително благодаря.

# 1 041 17 дек. 2007, 14:02 ч.

Мнения: 92

Здравейте,
Искам да попитам майчинството въз основа на кои 6 месеца се изплаща?Моят случай е следният-бременността ми е рискова и и вече започнах с болничните.Притеснява ме това,че когато съм на работа получавам към заплатата комисионна,която формира що годе прилична заплата,но ако не съм на работа я губя и оставам с някаква смешна сума.Когато ми се формира майчинството кои 6 месеца ще гледат тези преди болничния или последните 6 месеца пък дори и да са били болничен.Другото,което искам да попитам е каква е разликата ако болничните са с прекъсване и ако са последователни.
Предварително много благодаря!!! bouquet

# 1 042 17 дек. 2007, 14:56 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: kiki2kiki в пн, 17 дек 2007, 12:59

Здравейте

Много се извинявам ако е имало отговор на въпроса ми по-назад, но нямам много време да чета Embarassed

Ако договорът е срочен той се прекратява автоматично с изтичане на срока му, независимо, че жената е бременна - както във вашия случай.
Ако не е на договор, то тя няма право на никакви обезщетения. Единствено да социални помощи по Закона за семейни помощи за деца.

# 1 043 17 дек. 2007, 15:01 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: neli_na в пн, 17 дек 2007, 13:23

На безработно лице не може да се прехвърля майчинството, но може да се наеме по Програмата " В подкрепа на майчинството". Ако се върнеш на работа и не прехвърлиш майчинството ще получаваш 50 % от него.

Сега е малко безпредметно да смятаме, защото от 01.01.2008 год. се променят и осигурителните вноски и данъчното облагане, но все още законите са в Парламента и не са на 100 % ясни.

Ако искаш по старите закони можеш да си сметнеш на този адрес:
http://danacite.netinfo.bg/Calc1/index.html

# 1 044 17 дек. 2007, 15:08 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 612

Цитат на: VENESSIA в пн, 17 дек 2007, 14:02

Изчислява се на база 6-те месеца преди този, в който излизаш в болничен, независимо, че преди това си ползвала друг вид - както при теб за проблемна бременност. Но се взема доходът, от който е изчислено обезщетението ти преди това, т.е. на практика бонусите от преди това ще ти повлияят и на болничния за бременност и раждане.

# 1 045 17 дек. 2007, 15:17 ч.

Мнения: 524

Цитат на: Incandescent в пн, 17 дек 2007, 12:15

Това беше доста отдавна и вече го няма. Писах какво действа, но това е по Кодекса на труда, а теб той не те касае, тъй като си управител и собственик на ЕТ.

Ясно, благодаря ти. bouquet

# 1 046 17 дек. 2007, 15:58 ч.

Мнения: 326

Искам и аз да задам един въпрос-май че не го видях назад, четох доста Simple Smile

В момента ме осигуряват на 240 лв. на постоянен трудов договор съм. Термина ми е 23 юли 2008. Може ли да бъда назначена фиктивно на допълнителен трудов договор на 4 часа и на по-висока заплата? Ако да, от двете места ли ще получавам обезщетение за майчинство?
Благодаря предварително на отговорилите на въпроса ми. bouquet

# 1 047 17 дек. 2007, 16:10 ч.

Мнения: 92

Цитат на: Incandescent в пн, 17 дек 2007, 15:08

Цитат на: VENESSIA в пн, 17 дек 2007, 14:02

Благодаря ти много Incandescent за бързия отговор smile3501

Извинявам се много,но ще попитам отново за да съм сигурна дали съм разбрала правилно Embarassed

Да разбирам,че болничния ми и майчинството ще се формират на базата на заплатата ми с бонусите отпреди да изляза болничен,която е 420лв.чисто,а не от това което ще получавам като съм болничен или 240 лв.чисто.Или майчинството ми ще е 90% от 420лв

Последна редакция: пн, 17 дек 2007, 16:16 от VENESSIA