Публикувана: 9 ноем. 2007, 08:38 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2007, 00:27 ч.

Майчинството счетоводно - 6

67 968
1 194
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се отрази втората ми бременност на моята заетост и обезщетения? На каква база ще се изчислява болничният ми и какво се случва с допълнителните 180 лв., които получавам в момента?
  
  След като излезете в отпуск по майчинство за второто си дете, ще имате право на половината от обезщетението за бременност и раждане на вашето първо дете до навършване на 2-годишна възраст, заедно с обезщетението за бременност и раждане. Това важи само ако двата вида обезщетения се припокриват и не сте прекратили отпуска по майчинство за първото си дете.
- Какъв ще бъде размерът на осигуровките, ако ме назначат на по-висока заплата във втората компания?
  
  Ако бъдете назначени на по-висока заплата във втората компания, размерът на вноските и кой ги плаща ще се промени. Част от вноските се покриват от работодателя, а друга част са за сметка на служителя.
- Какво се случва с обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни и как се изчислява?
  
  След изтичането на 315 дни те ще получават фиксирана сума - до края на 2007 г. тя е 180 лв. Приложение №3 е Молба-декларация за ползване на отпуск за гледане на дете до 2 години. Обезщетението за гледане на дете след изтичането на 315 дни се изчислява въз основа на броя работни дни всеки месец, като дневното обезщетение се умножи по броя работни дни през този месец.
- Какви са последствията, ако напусна работа без да се връщам на работа след изтичането на майчинството?
- Какви са особеностите при изчисляването на обезщетението за самоосигуряващите се лица?

# 1 050 17 дек. 2007, 18:39 ч.

Мнения: 92

Цитат на: Incandescent в пн, 17 дек 2007, 17:27

Цитат на: VENESSIA в пн, 17 дек 2007, 16:10

Цитат на: Incandescent в пн, 17 дек 2007, 15:08

Цитат на: VENESSIA в пн, 17 дек 2007, 14:02

Здравейте,
Искам да попитам майчинството въз основа на кои 6 месеца се изплаща?Моят случай е следният-бременността ми е рискова и и вече започнах с болничните.Притеснява ме това,че когато съм на работа получавам към заплатата комисионна,която формира що годе прилична заплата,но ако не съм на работа я губя и оставам с някаква смешна сума.Когато ми се формира майчинството кои 6 месеца ще гледат тези преди болничния или последните 6 месеца пък дори и да са били болничен.Другото,което искам да попитам е каква е разликата ако болничните са с прекъсване и ако са последователни.
Предварително много благодаря!!! bouquet

Изчислява се на база 6-те месеца преди този, в който излизаш в болничен, независимо, че преди това си ползвала друг вид - както при теб за проблемна бременност. Но се взема доходът, от който е изчислено обезщетението ти преди това, т.е. на практика бонусите от преди това ще ти повлияят и на болничния за бременност и раждане.

Благодаря ти много Incandescent за бързия отговор smile3501

Извинявам се много,но ще попитам отново за да съм сигурна дали съм разбрала правилно Embarassed

Да разбирам,че болничния ми и майчинството ще се формират на базата на заплатата ми с бонусите отпреди да изляза болничен,която е 420лв.чисто,а не от това което ще получавам като съм болничен или 240 лв.чисто.Или майчинството ми ще е 90% от 420лв

Средно около 420 лева обезщетение ще получаваш - но зависи от броя работни дни в месеца.

Благодаря ти много,вече се поуспокоих Simple Smile

# 1 051 17 дек. 2007, 19:19 ч.

Мнения: 26

Здравейте, имам следните въпроси: Мога ли да се върна на работа преди да ми е изтекъл отпускът за бременност и раждане чл.163 от КТ (бебето е на цели 6 месеца) и какви документи е необходимо да подготвя-за работодателя, за НОИ? А ако реша мога ли след период от време отново да продължа да ползвам отпуска?
Може ли по време на отпуска до 315 дни да работя по граждански договор и имат ли основание от НОИ да ми спрат обещетението, което получавам за остатъка от 135 до 315?
Благодаря ви предварително!

# 1 052 17 дек. 2007, 20:12 ч.

Мнения: 466

Здравейте , обръщам се към вас т.к личен състав в службата ми нищо не предприема по въпроса ми и мрънка само. На 11 ноември изтече 315 дневното ми обезщетение за бременност и раждане . От 6 декември съм на трудов договор - искам да си подам документите за 50% от майчинството - какви документи трябва да подам - от къде мога да ги изтегля и от кой се подават .Обезщетението си съм получавала като само осигуряваща се - ЕТ, не съм подавала документи за майчинство

# 1 053 17 дек. 2007, 21:00 ч.

Мнения: 380

Здравейте отново!
Имам няколко въпроса.
Първият е неплатеният отпуск за отглеждане на дете календарни 6 месеца ли е или работни, т.е, ако изляза първо в неплатен от 31.12., като до 29.12 съм платено майчинство за отглеждане на дете до 2г. до кога се смята първият неплатен месец?
Вторият е - може ли неплатен отпуск по майчинство да се прекъсва с болничен и ако да, на кого се носи болничният лист - на работодателя или на НОИ?
Много ви благодаря предварително!

# 1 054 17 дек. 2007, 23:11 ч.

Мнения: 703

Здравейте и от мен!И честито увеличение на майчинството!Преди малко гледах в новините,че става 220лв.Успяхме!Ура!
Въпросът ми е такъв.От 7 януари трябва да изляза в болничен по майчинство вече.Осигурявана съм на минималната работна заплата досега.До октомври пък бях в майчинство с първото си дете,сега чакам второ.Интересува ме какъв размер ще бъде болничното ми възнаграждение в продължение на 9 месеца-90% от минималната работна заплата от 1.1.08/220лв/ или 90 % от 180-те лв,на които съм била осигурявана в последните 6 месеца?Малко ми е съмнително да ми дадат 90% от минималната за 2008,но все пак да си питам!Дано да успях ясно да го обясня!
А,и още нещо!Доколкото разбрах пак от януари,детските стават 25лв и към тях ще има по още 20лв за нещо от сорта на "училищен фонд".Така ли е?Ежемесечно ли ще се дават тези 20лв към детските?Тоест ,ако получавам детски и за двете си деца,значи ли,че на месец ще взимам общо 90лв детски?

# 1 055 17 дек. 2007, 23:25 ч.

Мнения: 79

И аз искам да попитам - ще започна малко от по далеко. Студентка съм в момента, записах магистратура миналата година ноември месец и се предполага че трябва да са ми плащали здравните осигуровки от университета, но когато проверя в сайта на НОИ изписва че съм с прекъснати здравноосигугителни права. След като забременях започнаха да ме водят на работа от 01.06 и ме осигуряват на 500 лв. Шестте месеца трудов стаж си идват точно защото от 11.12 съм в болничен. Така въпросите ми са: Ще направят ли проблем за тези здравни осигуровки, защото ходих до университета и казват че са платени, а в сайта на НОИ че не са ?
И другият ми въпрос е в какъв срок трябва да го дам този болничен на работодателя ми? Счетоводителя на фирмата ми каза че може Януари, но мен ме съмнява нещо.

# 1 056 18 дек. 2007, 09:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: esimama в пн, 17 дек 2007, 19:19

Можеш да прекратиш отпускът, но го губиш, т.е. нямаш право отново да излезеш в такъв, ако си промениш мнението. След това можеш да ползваш отпуск за отглеждане на дете без проблем. По време на отпускът за бременност, раждане и отглеждане на дете можеш без проблем да работиш на граждански договор и това няма да ти окаже влияние върху обезщетението.

# 1 057 18 дек. 2007, 09:09 ч.

Мнения: 102

Здравейте! Имам 2-3въпросчета. Първият може и да ви се стори банален, но различните новини по медиите леко ме объркаха:
1. Наистина ли майчинството става 220лв.? И колко ще бъдат детските надбавки от 2008г.?
2. Запазва ли се сумата от 200лв.на член от семейството, като максимален доход за получаване на детски надбавки.
3. Необходимо ли е да подавам някаква декларация или друг вид документ, освен болничен лист до работодателя, когато излизам в 45дни преди термин за раждане?Назначена съм на постоянен ТД.

# 1 058 18 дек. 2007, 09:21 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: zlobi в пн, 17 дек 2007, 20:12

Подава се МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение
за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО - Прил 4 от Наредбата за обезщетенията. Представя се на работодателя, а той я преидвижва в НОИ от където изплащат обезщетението.

# 1 059 18 дек. 2007, 09:22 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: AnnaGaudi в пн, 17 дек 2007, 21:00

Брои се в календарни месеци, като може да се прекъсва, да се ползва на цяло или на части. Ако имаш болничен лист той се представя на работодателя, а той го носи в НОИ.

# 1 060 18 дек. 2007, 09:24 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: __ZLATO__ в пн, 17 дек 2007, 23:11

Ще получаваш обезщетение, което ще е 220 лева, защото не може да е по-малко, а не 92 % от тази сума. Има минимален праг на обезщетението за бременност и раждане.

А това за детските не мога да ти отговоря, защото вчера приеха Закона за бюджета на фонд ДОО и още не е обнародван.

# 1 061 18 дек. 2007, 09:29 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: silvip в пн, 17 дек 2007, 23:25

Здравните осигуровки и здравноосигурителните права нямат връзка с обезщетенията и изплащането им. Иначе за самото раждане ще те приемат и с прекъснати права и няма да те върнат.
Когато се ползва отпуск по болест лицето е длъжно да уведоми за това работодателя в 3-дневен срок, което ще рече, че това може да стане и по телефона. Иначе занеси самия болничен лист поне до момента, в който по принцип изплащат заплатите за м. 12.2007 във вашата фирма.

# 1 062 18 дек. 2007, 09:35 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: exence в вт, 18 дек 2007, 09:09

Ами така казват в пресата. Иначе ще изчакаме да обнародват Закона за бюджета на ДОО в ДВ и тогава ще знаем за другите суми със сигурност, вкл. и прага за детските.

Болничният лист за 45 дни преди термин се подава само той + декларация за банкова сметка, ако не си подавала такава.

# 1 063 18 дек. 2007, 09:46 ч.

Варна
Мнения: 945

Браво, мамички - малки счетоводителки!
Дано всичките ви проблеми да се разрешат - не очаквах, че чак такива нерви може да се създадат на една бъдеща майка. Искат раждаемост, а права - никакви. Е нали вчера депутатите пак си гласуваха първо на тях увеличението Mr. Green

Дано в крайна сметка и за нас да огрее слънце и да ни гласуват максимума исканията ни. Simple Smile

В крайна сметка до момента, до колкото разбрах, майчинството ще е 220лв., еднократната помощ за второто дете ще е 600лв., а за детските трябва да имате по 300лв. на член от семейството - това е прага върху който се начисляват. Но все пак - ще поживеем, ще видим.
Леко бременеене и по-малко нерви - че нали спокойствие ни трябва Simple Smile