Стики Не не работяводя се на трудов договор.Осигурена съм на минимална заплата-180 лв.
Моля те, пускай Проверка на правописа че така е много трудно да се прочете!
Сега откъде си получаваш обезщетението?
- Публикувана: 23 дек. 2007, 00:25 ч.
- Последно мнение: 6 фев. 2008, 19:58 ч.
Майчинството - счетоводно - 7
Моля те, пускай Проверка на правописа че така е много трудно да се прочете!
Сега откъде си получаваш обезщетението?
Самоосигуряването е различно от осигуряването по трудово правоотношение.
1. Щом имаш фирма, си длъжен да се осигуряваш чрез нея. Ако тя няма дейност, т.е. декларирано е в НОИ че няма, тогава отпада това задължение.
2.Щом си на трудов договор, си подлежиш на осигуряване както всички.
1. Щом имаш фирма, си длъжен да се осигуряваш чрез нея. Ако тя няма дейност, т.е. декларирано е в НОИ че няма, тогава отпада това задължение.
2.Щом си на трудов договор, си подлежиш на осигуряване както всички.
Здравейте,мили майчета!
Имам едно въпросче и се извинявам предварително,ако е разисквано из темичките!
В момента съм в болничен поради бременност и раждане.
От НОИ за декември са ми изплатили болничния,който е за 45-те дни преди термина.Но аз родих 20 дни преди термин,а от болницата ми объркаха документа и ми го върнаха.Корегиран е,но ми е изплатен целия декември,т.е. взели са под внимание само 45 дневния лист,чиято крайна дата е 07.01.08.Родих на 18.12.07г.Как ще ги преизчислят и дали ще се наложи да им връщам пари?
Другото,което искам да попитам,е : в сайта на НОИ излиза,че брутното възнаграждение за декември(болничен) е 495 лв.,а са ми превели 389 лв.Тази разлика от около 100 лв. къде е отишла?За осигуровки ли или какво?При положение че е болничен,трябва ли да ми "дръпнат" пари за осигуровки?
Много ви благодаря предварително за отговора!!!
Имам едно въпросче и се извинявам предварително,ако е разисквано из темичките!
В момента съм в болничен поради бременност и раждане.
От НОИ за декември са ми изплатили болничния,който е за 45-те дни преди термина.Но аз родих 20 дни преди термин,а от болницата ми объркаха документа и ми го върнаха.Корегиран е,но ми е изплатен целия декември,т.е. взели са под внимание само 45 дневния лист,чиято крайна дата е 07.01.08.Родих на 18.12.07г.Как ще ги преизчислят и дали ще се наложи да им връщам пари?
Другото,което искам да попитам,е : в сайта на НОИ излиза,че брутното възнаграждение за декември(болничен) е 495 лв.,а са ми превели 389 лв.Тази разлика от около 100 лв. къде е отишла?За осигуровки ли или какво?При положение че е болничен,трябва ли да ми "дръпнат" пари за осигуровки?
Много ви благодаря предварително за отговора!!!
Много ще съм благодарна!!!
Здравейте,мили майчета!
Имам едно въпросче и се извинявам предварително,ако е разисквано из темичките!
В момента съм в болничен поради бременност и раждане.
От НОИ за декември са ми изплатили болничния,който е за 45-те дни преди термина.Но аз родих 20 дни преди термин,а от болницата ми объркаха документа и ми го върнаха.Корегиран е,но ми е изплатен целия декември,т.е. взели са под внимание само 45 дневния лист,чиято крайна дата е 07.01.08.Родих на 18.12.07г.Как ще ги преизчислят и дали ще се наложи да им връщам пари?
Другото,което искам да попитам,е : в сайта на НОИ излиза,че брутното възнаграждение за декември(болничен) е 495 лв.,а са ми превели 389 лв.Тази разлика от около 100 лв. къде е отишла?За осигуровки ли или какво?При положение че е болничен,трябва ли да ми "дръпнат" пари за осигуровки?
Много ви благодаря предварително за отговора!!!
Имам едно въпросче и се извинявам предварително,ако е разисквано из темичките!
В момента съм в болничен поради бременност и раждане.
От НОИ за декември са ми изплатили болничния,който е за 45-те дни преди термина.Но аз родих 20 дни преди термин,а от болницата ми объркаха документа и ми го върнаха.Корегиран е,но ми е изплатен целия декември,т.е. взели са под внимание само 45 дневния лист,чиято крайна дата е 07.01.08.Родих на 18.12.07г.Как ще ги преизчислят и дали ще се наложи да им връщам пари?
Другото,което искам да попитам,е : в сайта на НОИ излиза,че брутното възнаграждение за декември(болничен) е 495 лв.,а са ми превели 389 лв.Тази разлика от около 100 лв. къде е отишла?За осигуровки ли или какво?При положение че е болничен,трябва ли да ми "дръпнат" пари за осигуровки?
Много ви благодаря предварително за отговора!!!
Много ще съм благодарна!!!
Здравейте, момичета! Надявам се някой да ми помогне с разяснение...
В маийчински съм. След успешен конкурс искам да започна нова работа, но от юни (до тогава да си ползвам майчинските). В писмото от личен състав пише, че съм одобрена и ще ме назначат от 18.02.
Та се чудя - мога ли да прекратя стария си ТД и да сключа нов без да прекъсвам майчинските и без да прекъсва изплащането на обезщетенията? Ако не може, и мина на вариант да работя няколко дни и отново да изляза в майчински (но вече от новата фирма) - ще имам ли проблем с превеждането на парите? И изобщо как е най-добре да стане всичко? (вариантът да чакам юни чак да ме назначат не ми допада, защото се страхувам да не загубя мястото
)
Предварително благодаря
В маийчински съм. След успешен конкурс искам да започна нова работа, но от юни (до тогава да си ползвам майчинските). В писмото от личен състав пише, че съм одобрена и ще ме назначат от 18.02.
Та се чудя - мога ли да прекратя стария си ТД и да сключа нов без да прекъсвам майчинските и без да прекъсва изплащането на обезщетенията? Ако не може, и мина на вариант да работя няколко дни и отново да изляза в майчински (но вече от новата фирма) - ще имам ли проблем с превеждането на парите? И изобщо как е най-добре да стане всичко? (вариантът да чакам юни чак да ме назначат не ми допада, защото се страхувам да не загубя мястото
)Предварително благодаря
Здравейте,мили майчета!
Имам едно въпросче и се извинявам предварително,ако е разисквано из темичките!
В момента съм в болничен поради бременност и раждане.
От НОИ за декември са ми изплатили болничния,който е за 45-те дни преди термина.Но аз родих 20 дни преди термин,а от болницата ми объркаха документа и ми го върнаха.Корегиран е,но ми е изплатен целия декември,т.е. взели са под внимание само 45 дневния лист,чиято крайна дата е 07.01.08.Родих на 18.12.07г.Как ще ги преизчислят и дали ще се наложи да им връщам пари?
Другото,което искам да попитам,е : в сайта на НОИ излиза,че брутното възнаграждение за декември(болничен) е 495 лв.,а са ми превели 389 лв.Тази разлика от около 100 лв. къде е отишла?За осигуровки ли или какво?При положение че е болничен,трябва ли да ми "дръпнат" пари за осигуровки?
Много ви благодаря предварително за отговора!!!
Имам едно въпросче и се извинявам предварително,ако е разисквано из темичките!
В момента съм в болничен поради бременност и раждане.
От НОИ за декември са ми изплатили болничния,който е за 45-те дни преди термина.Но аз родих 20 дни преди термин,а от болницата ми объркаха документа и ми го върнаха.Корегиран е,но ми е изплатен целия декември,т.е. взели са под внимание само 45 дневния лист,чиято крайна дата е 07.01.08.Родих на 18.12.07г.Как ще ги преизчислят и дали ще се наложи да им връщам пари?
Другото,което искам да попитам,е : в сайта на НОИ излиза,че брутното възнаграждение за декември(болничен) е 495 лв.,а са ми превели 389 лв.Тази разлика от около 100 лв. къде е отишла?За осигуровки ли или какво?При положение че е болничен,трябва ли да ми "дръпнат" пари за осигуровки?
Много ви благодаря предварително за отговора!!!
Много ще съм благодарна!!!
Цифрите съм ги взела от сайта,едната - 495 - е от справката за социално осигуряване(актуално състояние),а другата е от справката за изплатени парични обезщетения по ЕГН и Булстат.Та не знам от къде идва разликата.Ако искаш и естествено имаш възможност,моля те пиши ми на лични и мога по мейл да ти изпратя въпросните справки,да ги погледнеш(естествено,ако се интересуваш и не те притеснявам).
Цифрите съм ги взела от сайта,едната - 495 - е от справката за социално осигуряване(актуално състояние),а другата е от справката за изплатени парични обезщетения по ЕГН и Булстат.Та не знам от къде идва разликата.
495лв. ти е осигурителният доход за месеца. Ще ти преведат 90% от него - 445.5лв.
Виж на справката за изплатени обезщетения за какъв период са преведени - вероятно от там идва разминаването.
Стики Получавам от социални грижи...Вече от там ги изплащат..
Значи не си на трудов договор.
От социалните изплащат една година помощите.
Здравейте, момичета! Надявам се някой да ми помогне с разяснение...
В маийчински съм. След успешен конкурс искам да започна нова работа, но от юни (до тогава да си ползвам майчинските). В писмото от личен състав пише, че съм одобрена и ще ме назначат от 18.02.
Та се чудя - мога ли да прекратя стария си ТД и да сключа нов без да прекъсвам майчинските и без да прекъсва изплащането на обезщетенията? Ако не може, и мина на вариант да работя няколко дни и отново да изляза в майчински (но вече от новата фирма) - ще имам ли проблем с превеждането на парите? И изобщо как е най-добре да стане всичко? (вариантът да чакам юни чак да ме назначат не ми допада, защото се страхувам да не загубя мястото)
Предварително благодаря
В маийчински съм. След успешен конкурс искам да започна нова работа, но от юни (до тогава да си ползвам майчинските). В писмото от личен състав пише, че съм одобрена и ще ме назначат от 18.02.
Та се чудя - мога ли да прекратя стария си ТД и да сключа нов без да прекъсвам майчинските и без да прекъсва изплащането на обезщетенията? Ако не може, и мина на вариант да работя няколко дни и отново да изляза в майчински (но вече от новата фирма) - ще имам ли проблем с превеждането на парите? И изобщо как е най-добре да стане всичко? (вариантът да чакам юни чак да ме назначат не ми допада, защото се страхувам да не загубя мястото
)Предварително благодаря
Може да сключиш договор за външно съвместителство по чл.111 от Кодекса на труда. Така ще си получаваш пълното обезщетение, а от друга страна няма да си губиш мястото в старата фирма.
(Това може да направиш ако в трудовия ти договор изрично не е казано, че нямаш право да работиш при друг работодател.)
Здравейте,
Планирам да се върна на работа през февруари, когато ми изтичат първите 9 месеца от майчинството. Съответно искам да прехвърля останалата част от отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст на майка ми, която ще работи на трудов договор в момента, в който аз се връщам на работа.
Та въпросите ми са:
1. Какви документи трябва да подготвя/подпиша за връщане на работа?
2. Какви документи трябва да подготвим/подадем аз и майка ми за прехвърляне на майчинството?
3. Работодателят ми ли движи процедурата или НОИ?
4. Парите как ще се превеждат - в сметка на майка ми, директно от НОИ?
В общи линии това е... Благодаря предварително!
Планирам да се върна на работа през февруари, когато ми изтичат първите 9 месеца от майчинството. Съответно искам да прехвърля останалата част от отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст на майка ми, която ще работи на трудов договор в момента, в който аз се връщам на работа.
Та въпросите ми са:
1. Какви документи трябва да подготвя/подпиша за връщане на работа?
2. Какви документи трябва да подготвим/подадем аз и майка ми за прехвърляне на майчинството?
3. Работодателят ми ли движи процедурата или НОИ?
4. Парите как ще се превеждат - в сметка на майка ми, директно от НОИ?
В общи линии това е... Благодаря предварително
! 
Бихте ли ми казали откъде мога да намеря молба за отглеждане на малко дете до 2 г. възраст, която се подава на работодателя.
Не можах да я открия никъде
Много ще съм Ви благодарна, ако ми помогнете
Не можах да я открия никъде
Много ще съм Ви благодарна, ако ми помогнете
ДО
ДИРЕКТОРА НА РАЙОННОТО/СТОЛИЧНОТО
УПРАВЛЕНИЕ “СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ”
ГР. …………………………………………………….
МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ
за
изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
на основание чл. 53 от КСО
От ...
(име, презиме и фамилия на лицето)
ЕГН/ЛНЧ ....................................................,
адрес за кореспонденция...
...
(град/село, ПК, община, област, улица, №, ж.к., бл., ет., ап.)
телефон ...................................
осигурен при осигурител/като самоосигуряващо се лице ......................................................................
...
(наименование на осигурителя/посочване на дейността като самоосигуряващо се лице)
ГОСПОДИН (ГОСПОЖО) ДИРЕКТОР,
Моля в качеството ми на ...
(майка/баща/баба/дядо/осиновител/лице, при което е настанено детето по реда на чл. 26, ал. 1 от ЗЗД/настойник)
да ми бъде отпуснато парично обезщетение за отглеждане на малко дете, считано от .................................. 20... г.
Декларирам следните обстоятелства:
1.Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до ......................................... 20... г.
2.Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ...........................20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението – ...............20... г., съм осигурен/а за съответния риск – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за всички осигурени рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия се стаж.
/данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение/
3.Детето ..., родено на
(име, презиме и фамилия на детето)
.................. 20... г. е живо и е ............................................................... дете.
(първо, второ, трето, четвърто и т.н.)
4.Детето не е дадено за осиновяване.
5.Детето не е настанено в детско заведение.
6.Детето не се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”.
7.Детето не е настанено за отглеждане в семейство на роднини или близки или в приемно семейство по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето.
8.Не съм лишен/а съм от родителски права и родителските ми права не са ограничени.
9.Ползвам отпуск за отглеждане на малко дете, считано от ......................... 20.....г.
1.През периода на отглеждане на детето не продължавам да упражнявам трудова дейност като самоосигуряващо се лице.
2.Не съм дал/а съгласие детето ми да се отглежда от някое от лицата по чл. 164, ал. 3 от КТ (баща,баба или дядо) – отнася се за случаите, когато майката (осиновителят) ползва отпуска за отглеждане на малко дете.
Забележка: Там, където е необходимо, се попълват съответните данни.
Прилагам следните документи:
1.Заверено от осигурителя копие от заповед за разрешаване на отпуска.
2.Оригинал (за справка) и копие от удостоверението за раждане на детето – за самоосигуряващо се лице.
3.Заверено от осигурителя копие от удостоверението за раждане на детето – за осигурено лице.
4.Копие от протокол на ЛКК за тежко заболяване на майката в случаите по чл. 167 от КТ.
5.Копие от препис-извлечение от акта за смърт на майката и/или бащата на детето в случаите по чл. 167 от КТ.
6.Препис от съдебно решение или от заповед на директора на дирекция “Социално подпомагане” за настаняване на детето по реда на чл. 26, ал. 1 от ЗЗД в семейство на роднини или близки или в приемно семейство.
7.Копие от акта на кмета на общината или на определено от него длъжностно лице за назначаване на настойник.
8.Декларация за изплащане на обезщетението – приложение № 7 към чл. 8 от наредбата.
9.Други документи ...
Забележка: С ограждане на съответната цифра се отбелязва кои от изброените документи са приложени.
ИЗВЕСТНО МИ Е, ЧЕ:
В 7-дневен срок от настъпване на промяна в декларираните обстоятелства се задължавам да подам декларация за промяната. Ако не изпълня това задължение, извършвам административно нарушение, за което нося административнонаказателна отговорност по реда на чл. 349 от КСО.
Следва да възстановя неправомерно полученото обезщетение по моя вина заедно с дължимата лихва съгласно чл. 114, ал. 1 от КСО.
За деклариране на неверни данни нося наказателна отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.
Дата ....................................... Подпис: ..................................
гр. (с.) ....................................
Данни от осигурителя:
1. Към деня на разрешения отпуск за отглеждане на дете лицето е осигурено за съответния риск да/не; (ненужното се зачертава)
2. Към деня на разрешения отпуск лицето има 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица, за всички осигурени социални рискове без безработица – да/не; (ненужното се зачертава)
3. Към ден .............. месец ................. година ................ лицето придобива изискуемия се стаж.
(данните се попълват, когато лицето придобива осигурителния стаж през периода на разрешения отпуск)
Дата ....................................... ..............................................................................
гр. (с.) .................................... (име, фамилия, подпис и печат)
Здравейте,
Планирам да се върна на работа през февруари, когато ми изтичат първите 9 месеца от майчинството. Съответно искам да прехвърля останалата част от отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст на майка ми, която ще работи на трудов договор в момента, в който аз се връщам на работа.
Та въпросите ми са:
1. Какви документи трябва да подготвя/подпиша за връщане на работа?
2. Какви документи трябва да подготвим/подадем аз и майка ми за прехвърляне на майчинството?
3. Работодателят ми ли движи процедурата или НОИ?
4. Парите как ще се превеждат - в сметка на майка ми, директно от НОИ?
В общи линии това е... Благодаря предварително!
Планирам да се върна на работа през февруари, когато ми изтичат първите 9 месеца от майчинството. Съответно искам да прехвърля останалата част от отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст на майка ми, която ще работи на трудов договор в момента, в който аз се връщам на работа.
Та въпросите ми са:
1. Какви документи трябва да подготвя/подпиша за връщане на работа?
2. Какви документи трябва да подготвим/подадем аз и майка ми за прехвърляне на майчинството?
3. Работодателят ми ли движи процедурата или НОИ?
4. Парите как ще се превеждат - в сметка на майка ми, директно от НОИ?
В общи линии това е... Благодаря предварително
!1. Нищо според мен, ако не сте попълнили Приложение 3
2. Декларация за банкова сметка, Приложение 3, заверено копие от заповедта за разрешаване на отпуска от работодателя на този на когото прехвърляте отпуска и заверено копие на акта за раждане на детето
3. Да
4. Ако досега на вас директно са ви превеждали парите от НОИ така ще бъде и след прехвърляне правото на отпуск