Майчинството - счетоводно - 8

  • 46 522
  • 1 019
  •   1
Отговори
# 225
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Elfita сигурна ли си.защото ако е така изпускам "влачето".виж какво прочетох Тук пише до термина
http://semeistvo.rozali.com/konsultant-desi/p5904.html

Какво те притеснява ?  newsm78
Че пише 6 месеца до датата на раждане.Прочети написанато от The Sun*.

Последна редакция: сб, 16 фев 2008, 11:14 от Elfita

# 226
  • Мнения: 258
Благодаря ви момичета-стана ми ясно.

# 227
  • Мнения: 48
Здравейте,
Уж четох внимателно,ама може и да съм пропуснала нещо.....Не намерих отговор на въпроса си.Детето ми е на 1г и 3 месеца.Скоро ще го давам на ясла,следователно трябва да почна работа,но...получих добро предложение от друг работодател(което мисля да приема).Та въпроса ми е  в каква последователност трябва да направя нещата,за да мога да взимам майчинство 50% от новия работодател.Напускам стария,и веднага почвам при новия,и давам детето на ясла....нещо ми е много объркано
И дали неизползваният отпуск се губи,или се прехвърля в новата работа?
Извинявам се за невежеството,и за объркания въпрос,дано сте ме разбрали.Благодаря предварително

# 228
  • София
  • Мнения: 627
И аз така знаех, но чл.6 ал.4 от КСО гласи:
Брутното трудово възнаграждение за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и ал. 3, т. 5 и 6, върху което се дължат осигурителни вноски, се определя след намаляването му с нормативно признатите разходи.
А сега де - имат или нямат НПР  Mr. Green

Дани, защо толкова те интересуват въпросите за ДУ?
Доколкото виждам си в отпуск и дори и да си на ДУ няма нужда да внасяш осигуровки.  Crossing Arms
[/quote]

Защото скоро ще се връщам на работа, а ме ухажва друг работодател, който ми предлага ДУ.

# 229
  • Мнения: 3 835
За теб осигуровките и данъкът са същите като при трудов договор.
Само че Договорът за управление не е по Кодекса на труда, а си е индивидуален договор.

# 230
  • Мнения: 3 835
Здравейте,
Уж четох внимателно,ама може и да съм пропуснала нещо.....Не намерих отговор на въпроса си.Детето ми е на 1г и 3 месеца.Скоро ще го давам на ясла,следователно трябва да почна работа,но...получих добро предложение от друг работодател(което мисля да приема).Та въпроса ми е  в каква последователност трябва да направя нещата,за да мога да взимам майчинство 50% от новия работодател.Напускам стария,и веднага почвам при новия,и давам детето на ясла....нещо ми е много объркано
И дали неизползваният отпуск се губи,или се прехвърля в новата работа?
Извинявам се за невежеството,и за объркания въпрос,дано сте ме разбрали.Благодаря предварително

Леле, какъв е този ник! Rolling Eyes

Според мен е най-добре детето да тръгне на ясла. После се разбери кога ще започнеш работа и подай молба за напускане.

Неползваните отпуски ще ти ги изплатят като обезщетение. Не може да ги прехвърлиш на другото място.

# 231
  • София
  • Мнения: 627
За теб осигуровките и данъкът са същите като при трудов договор.
Само че Договорът за управление не е по Кодекса на труда, а си е индивидуален договор.

А отпуск има ли или всичко се договаря в конкретния договор ?

# 232
  • Мнения: 3 835
Всичко е въпрос на договаряне.

# 233
  • София
  • Мнения: 627
Всичко е въпрос на договаряне.

10x Стики  Simple Smile

# 234
Здравейте! Simple Smile Трябваха ми часове, за да прочета безспорно полезната информация, която компетентните по темата дами (Стики,  Sis 7,  The Sun* и др. - простете, ако пропускам някого)  дават тук на бъдещи и настоящи мами. Много бих се радвала, ако имат някой съвет и за моя малко по-заплетен казус: ако всичко е наред, предстои ми раждане средата на септември 2008г. При настоящия си работодател съм на трудов договор от пролетта на 2006г., но от 19.11.2007г. до 31.08.2008г. съм официално в неплатен отпуск,тъй като съм на специализация в чужбина. Последната ми изработена заплата  е за октомври 2007-ма и е 450лв чисто (а горе-долу такава е и средната ми заплата 6 месеца назад от октомври 2007). Имам ли някакви законови основания за 90% от средното на онези последни изработени от мен 6 месеца преди неплатения ми отпуск, или трябва да се примиря с 220-те лева по време на 315-те дни? Ако няма такива основания (което за съжаление си мисля, че ще потвърдите), какво друго мога да предприема, за да увелича този евентуален доход - притеснявам се,че няма да се справяме с него, а и се ядосвам, че винаги съм си плащала всички осигуровки и данъци стриктно вече близо десетина години, а точно когато ще ми е най-необходимо, законът няма да застане на моя страна ...  Sad
Предварително ви благодаря и чакам с нетърпение вашите отговори Simple Smile

# 235
  • Мнения: 3 835
Това, което искаш, не може да стане.  Sad
Наистина си по-специфичен случай. Най-добре е да отидеш в НОИ и да потърсиш отговор там. Предполагам че има нещо конкретно покрай специализацията. Да се надяваме!

# 236
  • Мнения: 29
Здравейте. HugБременна съм в 7месец,другата седмица  влизам в 8 месец.Имам момиченце на 1год. и 5месеца.Интересуваме след като започна да получавам болнични-45дни преди раждането имам ли право на майчинство за първото ми дете, и в какъв размер.Ако имам трябва ли да подам някакви документи.И другият ми въпрос е на каква база ще се изчисляват  болничните-на брутна заплата или на база майчинство-180-220лв.Предварително благодаря.

# 237
  • Мнения: 1 645
Тема 1
Тема 2
Тема 3
Тема 4
Тема 5
Тема 6
Тема 7
yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy
ЗА ВСИЧКИ КОНСУЛТАНТИ  bouquet Hug Peace

Малко хумор:
Любовното обяснение на един счетоводител:

С настоящото бордеро декларирам, че целият авоар от надежди и всички вътрешни ресурси от търпение за взаимност от моя страна са изчерпани.

Защо сторнираш всички мои платежни искания отправени към теб по ускорената форма? Инкасирай поне това, което е последно от моя страна.

Твоят поглед е винаги студен като на ревизор, забелязъл дебитно салдо по разплащателната сметка. Защо е това презрение към мен, като към облигации от фашисткия заем през 1942 година?

Твоята студенина е в състояние да докара до банкрут и най-пламенната любов, каквато е моята. Анализирайки досегашният баланс на нашата нещастна и несподелена любов, дойдох до заключението, че не мога да разчитам на никакво любовно авансиране от твоя страна. Но аз ще си отмъстя! Ще настъпи падежа на моето отмъщение и тогава ще си платиш с лихвите на просрочените заеми. Не очаквай милост от моя страна!

Разбира се до този момент ще гасна в дълбоко просрочие- нещастен и влюбен!

Времето обаче не ще успее да амортизира моите чувства, защото те са свети и силни. Пак те моля, авансирай ме с малко любов и аз ще бъда твой на безсрочен влог!

О, нима моите любовни мечти и блянове не ще бъдат никога погасени?

По-добре да умра, отколкото да кредитирам сърцето си на някоя друга след твоето сторно.

Твоят отказ тегне като блокирана сметка на съзнанието и мислите ми. О, моя бедна любов, лутаща се като отклонени оборотни средства! Изглежда ще бъда принуден да обявя на ликвидация чувствата си по твоята аналитична сметка към синтетичната й, наречена любов!

О, само ако би направила справка в главната книга на моето сърце, ти би открила такъв голям фонд любов, който ще може да те премира през целия си живот. Но ти си замразена като заем за нередовни запаси.

Превеждам ти моите последни прощални поздрави! На приносящия настоящия любовен ордер се заплаща 3% комисионна за услугата.

Прилагам един лимитиран чек за безкасово изплащане на милиони целувки, които ти не ми даваш възможност да ти предам лично в твоя трезор.

Твой вечен дебитор


# 238
Стики, много благодаря за светкавичния отговор.  Аз съм си оптимист, де, та ще се хвана за това,което казваш - трябва да има някакъв вариант покрай специализацията - та за нея дори имам командировъчна заповед (без право на никакви средства от работодателя, разбира се). Като се прибера през март в БГ - първо, пак на преглед; и после - веднага в НОИ. Приятна неделя Simple Smile

# 239
  • Мнения: 3 835
Това за командировката ме учудва.  #Crazy
Разучи - едва ли ще те оставят без нищо. Лека бременност!  Simple Smile

Общи условия

Активация на акаунт