Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се изчисляват болничните?
Каква сума плаща работодателят, когато съм в отпуск по майчинство?
Как се изчислява отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се изчисляват болничните?
Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Сумата, която се изплаща, е по-малката от двете обезщетения - брутното или нетното. Изчислението на болничните се основава на среднодневния доход за 6-месечен период, от който се определя дневното парично обезщетение. Този доход се определя като сборът от брутните трудови възнаграждения, осигурителния доход и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО. При използване на болничен през периода на изчисляване се взема осигурителният доход, въз основа на който е изчислено болничното. Това означава, че болничният не намалява като сума, ако се използва през базата от 6 месеца.
-
Каква сума плаща работодателят, когато съм в отпуск по майчинство?
-
Как се изчислява отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст?
Отпускът за гледане на дете продължава до двегодишна възраст на детето и включва обезщетение в размер на 220лв. месечно. Работодателят внася само здравни осигуровки в размер на 8,64лв. месечно за този период. Отпускът за гледане на дете до 8-годишна възраст се изчислява в календарни дни и се предоставя въз основа на писмено заявление, подадено от майката или баща. Работодателят е длъжен да предостави отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това.
-
Какво се случва, когато използвате болничен през шестте месеца на основния период?
-
Как се изчислява болничният за бременност и раждане?
Бях се притеснила, че се гледат последните 6м. преди излизането в болнични, в които ще съм по майчинство с минимална заплата. Смятам, че и с мен ще подпише анекс, но това би ли увеличило неговите разходи по осигуровки за мен? Нали в месеците в които не съм на работа заплаща само част от здравната ми осигуровка? Или греша?
Ако започна сега работа на по-висока заплата и работя докато изляза в болнични, това не би ли ми увеличило обезщетението? С първото дете бях работила с трудов договор 5м. и затова обезщетението ми беше по-малко. Сега в случай, че не започна отново работа колко би било? Пак същото или 90% от тогавашната ми заплата? Дано са ми разбираеми въпросите и много, много Благодаря 
може ли след изтичане на последните 6 месеца, в които съм се осигурявала и от местоработата си и от ЕТ-то си, мога ли да спра дейността на фирмата. Какво трябва да се плаща в периода докато съм по майчинство? Също така ако от местоработата ми плащат осигуровки на 220, а аз си внасям през ЕТ-то останалата сума до 2000лв, когато започна да получавам майчинството ще получавам 90% от 2000 или ще получавам по отделно за двете места, в които съм се осигурявала. Дали го обясних добре 
