Публикувана: 14 май 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 24 юли 2008, 23:07 ч.

Майчинството - счетоводно - 10

108 328
1 472
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват чрез определяне на среднодневното обезщетение, което е 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за обикновен болничен и 90% за болничен за бременност и раждане. Това обезщетение се сравнява със среднодневното нетно трудово възнаграждение, като по-малкото от двете се изплаща от НОИ. Обезщетенията (болничните) се изчисляват въз основа на отработени дни за конкретния месец. Например, ако сте били в болничен през юни, ще получите обезщетение за отработени дни през този месец. Следващият месец ще получите обезщетение за оставащите работни дни от юли, но това става след внасяне на вноските.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва отпуск поради бременност и раждане в размер на 315 дни, от които 45 са преди термина. След това започва отпускът за гледане на дете, който продължава до двегодишна възраст на детето. Обезщетението за този период е фиксирано и не се облага с данъци или осигуровки.
- Как се изчисляват болничните, когато има прекъсвания в трудовия стаж?
  
  При прекъсвания в трудовия стаж, болничните се изчисляват въз основа на осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението за болнични. Това означава, че осигурителният доход за дните в болничен се взема за база за изчисляване на обезщетението.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетения по време на майчинство?
- Как се изчисляват обезщетенията за майчинство, болнични и бременност/раждане?

# 1 140 8 юли 2008, 19:50 ч.

Мнения: 33

Здравейте. Работя във фирма на трудов договор на минимална заплата, и на авторски който е твърда сума. В началото на бременността съм, но ако се наложи да ползвам болнични има ли опасност да ми спрат хонорарните по авторския договор.И има ли начин да си внясям по-големи осигуровки през време на бременността/защото те се внасят само върху трудовия/, за да мога после да взема по-добри болнични.
Ако има няко в моето положение да помогне със съвет. Благодаря.

# 1 141 8 юли 2008, 21:52 ч.

Мнения: 208

Здравейте, бих искала да ви попитам в какъв срок следва да уведомя работодателя си ако искам да се върна на работа преди да ми изтече отпуска за отглеждане на дете до 2 години.Благодаря ви предварително.

# 1 142 8 юли 2008, 23:10 ч.

Варна
Мнения: 4 969

Здравейте,
имам един спешен въпрос и ще съм много благодарна ако ми отговорите.
В момента съм все още в болнични.Мъжът ми закрива фирмата си, а аз се водя там на работа.Обаче заминаваме за чужбина за известно време и няма да имам време да подам документи да си ги взимам от социалните, та въпросът ми е с каква давност са майчинските и мога ли да ги потърся след време със задна дата или се губят?Ако да речем след 6 месеца подам документите ще ми изплатят ли тези от социалните които не съм взимала или не?
Благодаря много bouquet

# 1 143 9 юли 2008, 00:34 ч.

Мнения: 1 440

Много полезна тема...и аз имам едно питане, да видим дали съм разбрала правилно:

Малката става на 2г. на 20.07.2008г и искам да ползвам неплатения отпуск за 12 месеца (на мен и на баща й, с когото нямаме брак, но си живеем заедно). "Работех" фиктивно във фирмата като си плащах осигуровките.
Трябва да подам молба за този отпуск 10дни преди рождения й ден и после сама да си плащам 6% в/у 120лв. на работодателя за този неплатен период, за да ми върви трудов и осигурителен стаж.

Какво е отношението на това че нямаме брак, но живеем в едно домакинство?

То като гледам 10 дни май са утре #Crazy

# 1 144 9 юли 2008, 01:18 ч.

Мнения: 382

Благодаря, Дейзи. Ще отида най-добре на място, защото по телефона служителките си противоречат и вече чух няколко версии. Вече не вярвам, че ще постигна нещо. Това нашето не е държава, всеки гледа да те прекара, както може, пък да не говорим за държавните институции. И все са прави. Но въпреки това направих запитване до НОИ-София и след като ми отговорят, тогава ще отида в нашето териториално подразделение.
Желая всичко най-добро.

# 1 145 9 юли 2008, 07:22 ч.

всъщност в Габрово, а в сърцето си в Берлин
Мнения: 2 975

Цитат на: Стики в нд, 15 юни 2008, 20:00

За deni_k

Цитат на: anii_ta в сб, 17 май 2008, 22:39

Ето тук можеш да видиш процедурата за прехвърляне на майчинство има и бланките който трябва да се попълнят
email: aniita76@gmail.com
парола: aniita761215

Прочетох тук внимателно процедурата по прехвърляне на майчинството. Но съхранените документи ме объркват и не мога да разбера кои точно да попълня. Може ли някои да ми ги изцитира, използвайки начина , по който са съхранени там. Ще съм много благодарна! Praynig

# 1 146 9 юли 2008, 08:05 ч.

Мнения: 12

Здравейте! Въпросът ми е мога ли да започна работа преди изтичане на 315-те дни. Бебето ми е на 4 месеца почти и счетоводителката на фирмата твърди, че по закон нямам право да работя преди изтичане на 315-те дни, дори да се откажа от майчинските. Това ми се струва абсурдно. Как ще забранят на една майка да си издържа детето?!Много ви моля да ми помогнете!Ако това не е истина къде точно е посочено това в закона, за да мога да и го докажа.
Благодаря предварително!

# 1 147 9 юли 2008, 09:37 ч.

Мнения: 93

Здравейте!Искрено се надявам да получа отговор на въпроса си,за което предварително благодаря.Бременна съм в 12г.с.Терминът ми е за 24 Януари 2009г.Повече от година работя в компания,където ме осигуряват на минимална работна заплата.Тази седмица трябва да подпиша нов договор, според който до излизане в майчинство ще бъда осигурявана върху сумата от 600лв. 45-те дни болнични по майчински започват да текат от 10.12.2008, а от днешна дата до тогава са точно 5 месеца,т.е. в/у сумата от 600лв. ще бъда осигурявана само 5 месеца (недай се Боже, дори с няколко дни по-малко).Та въпросът ми е, при това положение,каква сума ще ми се полага да получавам след като изляза в майчински? Този един месец в който съм осигурявана на минималната работна заплата,как би се отразил?

# 1 148 9 юли 2008, 09:53 ч.

Мнения: 270

Мили момичета,
моля за един такъв отговор:дали ако по време на 6-те месеца,на базата на които се изчислява размера на майчинството взимам болнични(преди 45-дневния болничен),това щи ми намали размера на майчинството?Т.е. дали ако не съм взимала болнични през този период,размера на майчинството ми ще е по-голям,отколкото ако съм взимала болнични.Питам ,защото съм пред дилема дали да излизам в болнични или не.

# 1 149 9 юли 2008, 11:48 ч.

Мнения: 2 270

"... Ако си болничен по време на бременността, той намалява сумата, от която после ти се изчислява майчинството. Моя съвет е, да си вземеш отпуск, ако става дума за няколко дни, отколкото болничен. Ако все пак се налага болничен, то най-добре е той да продължи до края на бременността. Така базата не ти се променя."

Това е цитат от една от отчетните теми - моля за мнението ви, тъй като на мен ми се налага да ползвам отпуск по болест вече няколко пъти!
Въпросът ми е дали това е вярно? (припокрива се с този на Miss Fairy)
По моята логика би трябвало да е точно обратното - болничните да повишават базата за майчинството.

Предварително благодаря

# 1 150 9 юли 2008, 12:46 ч.

Мнения: 219

Цитат на: pretty в ср, 09 юли 2008, 11:48

И мен мноог ме инетересува това. Ако наистина е така е адски тъпо, защото се правех на герой и до последно с големи прекъсвания ходих на работа. Накрая моя колежка /с една и съща заплата сме/ взема по-голям болничен от мен. Излезе си спокойно от 4-ия месец. Оф, много ме е яд.

# 1 151 9 юли 2008, 13:00 ч.

Мнения: 87

Болничен по болест по време на бремеността се изчислява на базата на осигурителния доход за предходните 6 месеца-80%.Дали ще намали обезщетението за майчинство зависи на какъв доход сте осигурявани преди въпросния болничен.
При изчисляване на обезщетението за майчинство, ако сте била в болничен по болест в периода от 6 месеца предхождащи 45 дневния болничен за раждане, за база се взема осигурителния доход, от който е изчислен болничния по болест, а не размера на самия болничен.Не знам дали ви стана ясно. Да кажем, че от 01.01.2008г ви осигуряват на 1000лв.Ако ви предстои да излезнете в болничен по болест от 11.07 за база ще се вземат месеците януари-юни.Предстои ви да излезнете в болничен по майчинство ноември.За изчисляване на обезщетението се взема периода март-август.Независимо че през това време сте ползвали болничен по болест, той няма да намали размера на обезщетението, тъй като за база се взема осигурителния доход-а вие сте осигурявани на 1000лв тогава и сега.Но ако от януари до юни сте осигурявани на 500лв, тогава размера на обезщтението ще се намали, тъй като за база за изчисление на болничния по болест ще се вземе осигурителен доход 500лв.

# 1 152 9 юли 2008, 13:02 ч.

Мнения: 87

Какво става, когато сте ползвали болничен през периода на шестте базови месеци?За дните в болнични за база се взима осигурителният доход, от който е изчислено обезщетението за болнични

# 1 153 9 юли 2008, 13:07 ч.

Мнения: 12

Цитат на: Elly D в ср, 09 юли 2008, 08:05

Много ви моля да ми отговорите! Наистина ми е много важно! Praynig

Просто трябва да знам възможно най-скоро, за да знам дали да си търся правата, имам ли такива въобще...

# 1 154 9 юли 2008, 13:08 ч.

Мнения: 87

Цитат на: desika_ в ср, 09 юли 2008, 09:37

Здравей, Десика!Месеца, в който си осигурявана на минимална работна заплата ще намали размера на обезщетението. Ето как се изчислява:
Как се изчисляват болнични?

Среднодневното обезщетение е:
- за обикновен болничен - 80% от среднодневното брутно (СДБ) трудово възнаграждение шест месеца преди настъпването на неработоспособността
- за болничен за бременност и раждане - 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение шест месеца преди настъпването на неработоспособността

Така полученото среднодневно брутно възнаграждение се сравнява със среднодневно нетното (СДН) и по-малкото е обезщетението, което ще ви преведат от НОИ.

Пример:
Ползвате болничен м. септември 2007г. Базовите ви месеци ще са от март до август. Тогава сте се осигурявали на 1400лв. Получавали сте чисто 852.28лв. месечно.
Тогава СДБ е 1400*6/129=60.87лв.
6 - шестте месеца на периода, а 129 са работните дни за тези 6 месеца.
СДН е 852,28*6/129=37.06лв.
Сравняваме 90% от СДБ със СДН
54.78>37.06
В случая обезщетението, което ще ви изплатят е СДН (37.06), тъй като то е по-малкото.

Препоръчани теми

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Математически турнири - 24

Незабравима-Unutulmaz тема33

Къде в Бургас (13)

377
На пазар

Причина:

Причина: