Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са основните теми, обсъждани във форума?
Какви са исканията на медицинските сестри от ясли?
Какви са основните предизвикателства, пред които са изправени детските ясли и градини?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са основните теми, обсъждани във форума?
Формулярът обсъжда различни теми, като проблеми с ясли и градини, увеличаване на заплатите на медицински сестри в ясли, организиране на медицински сестри, здравеопазване, проблеми с детски заведения, идеи за информационни кампании за родители и участие в различни срещи и форум. Освен това форумът обсъжда попълване на формуляр за регистрация, справка за проект с ФРГИ, раждане на деца, отпуск по бащинство, срещи и събития, проекти за онлайн заетост, награди , законодателство и други.
-
Какви са исканията на медицинските сестри от ясли?
-
Какви са основните предизвикателства, пред които са изправени детските ясли и градини?
-
Какви действия са предложени за справяне с проблемите в яслите и детските градини?
-
Какви бяха обсъжданите теми по време на срещата в Столична община, включваща медицински сестри?
И това трябва да се говори./ Ако все пак мислиш, че в този си вид е напълно оборимо нека да е без това, но аз мисля, че е редно. В Германия и Австрия даже им дават на майките на близнаци двоен трудов стаж освен другите екстри. И практиката на кметство и фирми е да дават допълнително помощи във вид на памперси и т.н. 
)
) ? Не говоря за задължително, а за доброволно, тоест ако в някой момент на майката й се наложи да се върне на работа, бащата да си остане в къщи. Ако сме съгласни да има такъв вариант той за всичките 315 дни ли да важи? А и стои въпроса за това какво обезщетение да му се плаща няма логика да получава обезщетението на майката, а тя да получава заплата.По-скоро да получава 90 % от неговата заплата.
Докато другото обезщетение няма връзка със заплатата и е наречено "обезщетение за отглеждане на дете тоест има логика да е умножено по броя на децата.
Е ще трябва да ме научиш и как да ги хапя разните депутати, че твоя стил няма равен, когато трябва да се постига успех 
