Отпуска на бащата при раждане - спешно!!!

* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.

• Приятна ли е промяната за 15-дневен платен отпуск при раждане на баща?

  Промяната за 15-дневен платен отпуск при раждане на дете от бащата в момента е само проект и все още не е приет. Очаква се да влезе в сила от 1 януари 2009 г., но начинът на приемане ще бъде заедно с причината за общественото право. В момента изявлението за новината не е официално публикувано в Държавен вестник, което означава, че отпускът на бащата при раждане се отнася до различни места на работа.
• Какви са условията за използване на 15-дневен отпуск?

  Бащата може да използва 15-дневния отпуск след раждането на дете при условие, че е осигурен за общо заболяване и майчинство в момента на започване на отпуска и има 12 месеца осигурителен стаж. Отпуската се взема въз основа на писмено заявление до работодателя, както и документи от болничното заведение за датата на изписване на детето.
• Ще се натрупват ли дни от 15-дневен отпуск, ако бащата не може да го вземе?

  Не, 15-дневният отпуск не се натрупва и не може да се използва по-късно, ако не е взет в определеното време. При неползване това ще бъде изгубено или актът ще изисква възстановяване на парични средства за покриване на разходите за власт.
• Излиза ли майката да откаже съгласието си за отпуска на бащата?
• Колко отворен е достъпът до основни работни места за хора с увреждания?