Публикувана: 10 юли 2008, 12:56 ч.
Последно мнение: 26 ян. 2011, 21:59 ч.

Право на обезщетение от борсата?

290 252
759
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какъв е процесът за прекратяване по взаимно съгласие и какъв е размерът на обезщетението за безработица в този случай?
Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда след съкращение?
Каква е връзката между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какъв е процесът за прекратяване по взаимно съгласие и какъв е размерът на обезщетението за безработица в този случай?
  
  При прекратяване по взаимно съгласие, срокът на обезщетението за безработица зависи от осигурителния стаж, като максималният срок е 12 месеца, а минималният - 4 месеца. Размерът на обезщетението е 60% от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими вноски за последните 9 месеца, но не по-малко от минималния размер за съответната година и не повече от максималния размер.
- Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда след съкращение?
  
  За да се регистрирате в бюрото по труда, ще ви трябва лична карта, трудов договор, заповед за прекратяване на трудовото правоотношение и справка-декларация за размера на осигурителния доход през последните 9 месеца. Срокът за регистрация е 3 месеца от датата на освобождаване.
- Каква е връзката между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
  
  За лица с осигурителен стаж от 5 години и повече, обезщетението за безработица може да бъде по-дълго от 4 месеца, като размерът на обезщетението се определя въз основа на осигурителния доход. Стажът за увеличаване на обезщетението може да включва и периодите на родителски отпуск.
- Какви са правата на бременна жена без работа и какъв е минималният и максималният размер на обезщетението за безработица?
- Как се изчислява паричното обезщетение за безработица и какви са изискванията за получаване на обезщетение?

# 60 16 фев. 2009, 11:08 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: borentze в пн, 16 фев 2009, 10:40

Здравейте на всички имам нужда от помощ,незнам какво да правя. От 5 месеца съм на нова работа като съм назначена на трудов договор с 6 месечен изпитателен срок.Бременна съм,а с този изпитателен срок д-вата не ме защитава от съкращение. Миналата седмица разбрах,че ще бъда съкратена заедно с всички други колеги на временен договор.Въпросът ми е-мага ли да се запиша на борсата при това положение и ако мога какъв ще е размера на обещетението?Имам общо 3 г. непрекъснат тр.стаж.предварително благодаря bouquet

Има вариант малко преди издаване на 45 дневния болничен,да започнеш работа фиктивно във фирма на приятел.Така две години ще получаваш 240 лв на месец /за 2009 г/.
Ако не успееш да го направиш,имаш право на помощ за раждане 150 лв,помощ за дете и социално майчинство 100 лв за една година.За тези неща разпитай в районната социална служба.
Иначе може да се запишеш на борсата.Минималното обезщетение е 6 лв на ден-максималното 12 лв.В БТ ще ти кажат точно колко ти ще получаваш.

# 61 7 март 2009, 19:21 ч.

Здравейие, До м.октомври 2008 г.получавах обезщетение от ТБ.От тогава съм на трудов договор,но вече две седмици сме в неплатена и незнам до кога.Не могат да ни осигурят работа.Ако работодателят ме съкрати,мога ли да получавам отново обещетение? Предварително Ви благодаря

# 62 7 март 2009, 19:33 ч.

Мнения: 3 835

Да, разбира се!

(5) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период.

# 63 13 март 2009, 13:04 ч.

Мнения: 54

Здравейте! Майчинския ми изтече края на януари (тогава ми беше прекратен и трудовия договор). Търся си нова работа, но за сега нямам успех. Имам ли право на обезщетение от борсата?
Извинявам се ако въпросът ми се повтаря.

# 64 13 март 2009, 14:22 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: aks в пт, 13 мар 2009, 13:04

Имаш право, за придобиване право на парично обезщетение за безработица се зачита и времето на отпуска за бременност и раждане и отпускът за гледане на дете. В три месечен срок от датата на прекратяване на договора трябва да подадеш заявление, за да ти бъде изплатено обезщетението от датата на прекратяване на ТД.

# 65 13 март 2009, 16:01 ч.

Мнения: 54

anii_ta, благодаря ти за бързия отговор! bouquet

# 66 14 март 2009, 19:03 ч.

Мнения: 100

Много моля,ако някой компетентен може нека ми отговори на следния въпрос,който касае моя близка. Praynig

Спешно е!!
Тя е не действащ ЕТ от 2006г.,след което работи на граждански договор към друга фирма ,но от там я съкращават(към настоящия момент).
Въпросът е ще може ли да получава обезщетение от борсата при положение ,че е ЕТ? Rolling Eyes

Благодаря ви предварително!!

# 67 14 март 2009, 21:54 ч.

Мнения: 3 835

Много странно ни представяш казуса. newsm78

Работи на граждански договор и я съкращават. Такова положение НЯМА! При гражданските договори си има време за извършване на услугата и др., заплащането е по договаряне.

Приемам че е била на граждански договор. За него обаче не се внасят пари за фонд "Безработица".
Т.е. няма право на обезщетение за безработица.

# 68 14 март 2009, 23:21 ч.

Мнения: 100

Благодаря ти ,Стики.Изобщо не съм веща по тези въпроси,а и жената така ми обясни положението си.Отговора ти изяснява ситуацията за момента. bouquet

# 69 22 март 2009, 12:15 ч.

Мнения: 120

При мен казусът е следния.Моля за наистина компетентна помощ!Работя на настоящата си работа 2 год.Имам си договор на пълни осигуровки.Със съпругът ми преди 2 месеца започнахме да се опитваме да си имаме бебе,но....в петък ми връчиха заповедта за съкращение.Срината съм.Работодателят ми предложи гравдански договор на 700лв.чисто заплата като ми плаща ЗО и СО.Интересува ме мога ли да се запиша на тр.борса и да взимам обезщетение и от там през времето в което съм на граждански.Яд ме е,че толкова време работих и плащах на тази държава данъци,а излиза че едно бебче не не мога да си родя,защото няма да получа никаква подкрепа,за това Sad

Моля ако някой може да ми даде съвет какво да правя да пише.На мен единственото което ми идва на ум е да започна да си търся фирма,в която да се водя на тр.договор и да си плащам осигуровките там по времето в което работя на гр.договор.

# 70 14 май 2009, 15:01 ч.

Мнения: 22

здравейте

имам нужда някой да ми отговори на този въпрос
извинявам се ако е задаван Embarassed

аз съм по майчинство -тоест ноември 2008 ми свърши платеното и до май този година съм неплатено
но фирмата към която бях се ликвидира-/декември 2008/ и аз остнанах без работа но не ме уведомиха а разбрах преди месец ---/това е друга тема /
Twisted Evil

въпроса ми е щом вече са минали 6 месеца от освобождаването ми от работа имам ли право да отида на трудовата борса

много благодаря за отговора

# 71 14 май 2009, 17:01 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mariana_jl в нд, 22 мар 2009, 12:15

за да си на борсата,не трябва да имаш никакъв доход,а ти ще си на граждански договор т.е ще имаш доход.
при гражданския договор няма да получаваш майчинство-с това си наясно.
според мен най-добрият вариант е като разбереиш,че си бременна да започнеш да се осигуряваш фиктивно във фирма на приятел.
да започнеш да се осигуряваш преди да си забременяла,не е лошо,но реално не е ясно точно кога ще забременееш и колко пари ще налееш за осигуровки.накрая може да си на загуба.

# 72 14 май 2009, 20:27 ч.

Мнения: 22

Цитат на: КИАРА в чт, 14 май 2009, 15:01

здравейте

имам нужда някой да ми отговори на този въпрос
извинявам се ако е задаван Embarassed

аз съм по майчинство -тоест ноември 2008 ми свърши платеното и до май този година съм неплатено
но фирмата към която бях се ликвидира-/декември 2008/ и аз останах без работа но не ме уведомиха а разбрах преди месец ---/това е друга тема /
Twisted Evil

моля ви да ми отговорите Praynig

не съм на ясно до 9 месеца или 3 месеца е след датата на освобождаване Embarassed

# 73 14 май 2009, 23:35 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: КИАРА в чт, 14 май 2009, 20:27

Цитат на: КИАРА в чт, 14 май 2009, 15:01

здравейте

имам нужда някой да ми отговори на този въпрос
извинявам се ако е задаван Embarassed

моля ви да ми отговорите Praynig

не съм на ясно до 9 месеца или 3 месеца е след датата на освобождаване Embarassed

Ако питаш за получаване на обезщетение за безработица, според КСО и Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица лицата подават заявление за изплащане на парично обезщетение за безработица (ПОБ) в 3-месечен срок от датата на прекратяване на осигуряването. Към заявлението се прилагат заповед за прекратяване на осигуряването, оформени документи са стаж, справка-декларация и служебна бележка от Дирекция Бюро по труда.
При подаване на заявление за изплащане на ПОБ в законово регламентирания срок, изплащането започва от датата на прекратяване на осигуряването, а периода за изплащането е регламентиран в КСО, като зависи от трудовия стаж. При подаване на заявление след този срок изплащането започва от датата на подаване на заявлението, за оставащия период.

# 74 15 май 2009, 22:53 ч.

София
Мнения: 257

Може ли някой да даде информация за следващата стъпка - когато човек си намери работа и трябва да се отпише от бюрото по труда и НОИ.
Как става това на пртактика? Надявам се скоро да почна работа, но няма да имам възможност да ходя по опашки и просто не ми го побира ума как ще го направя в този 7-дневен срок, в който е задължително да се информират и НОИ, и бюрото. Дали в този случай се допуска да не е лично подаването на документи newsm78

Препоръчани теми

Съкратени - борса

Трудова борса и студент

Редовно обучение и работа

КРУПИЕ

Причина:

Причина: