Право на обезщетение от борсата?

  • 290 260
  • 759
  •   1
Отговори
# 390
  • Варна
  • Мнения: 1 023

Работа 1-2 месеца след неплатеният отпуск няма да даде кой знае какво отражение на размера на обезщетението!
А 9 месеца ли ще е обезщетението?

Зависи от стажа, от това по кой член е прекратено правоотношението и от това дали в последните три години лицето е получавало обезщетение за безработица.
Стажа ми е около 10г.-11г.,не съм се записвала никога на борсата.А можете ли да ми кажете по кой член да ме съкратят за да взимам 9 месеца.Благодаря предварително и се извинявам за многото въпроси. Hug Hug Hug

А по кой член е сключен трудовия договор?
[/quote]

Чл.67,ал.1 от 01.11.1997г.

# 391
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Rinusha,няма значение кога ще напуснеш-имаш право на борса 4 м по 120 лв

# 392
  • Мнения: 168
Elfita,много ти благодаря  bouquet

# 393
  • у дома с любимите си хора
  • Мнения: 1 035
Белла Донна,много ти благодаря!  bouquet  bouquet  bouquet  bouquet

# 394
  • Мнения: 737

Работа 1-2 месеца след неплатеният отпуск няма да даде кой знае какво отражение на размера на обезщетението!
А 9 месеца ли ще е обезщетението?

Зависи от стажа, от това по кой член е прекратено правоотношението и от това дали в последните три години лицето е получавало обезщетение за безработица.
Стажа ми е около 10г.-11г.,не съм се записвала никога на борсата.А можете ли да ми кажете по кой член да ме съкратят за да взимам 9 месеца.Благодаря предварително и се извинявам за многото въпроси. Hug Hug Hug

А по кой член е сключен трудовия договор?

Чл.67,ал.1 от 01.11.1997г.
[/quote]

Това означава, че договорът ти е безсрочен и не може да бъде прекратен с изтичане на уговорения срок примерно. Може евентуално по чл.328, т.1 - при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата или по чл.328, т.2 - при намаляване обема на работа.

# 395
  • Варна
  • Мнения: 1 023
Белла Донна много ти благодаря.  bouquet

# 396
  • Мнения: 126
Здравейте,
подготвила съм всички необходими документи за записване в бюрото по труда след като напуснах раб . в средата на юни 2010 /миналият месец/
Въпросът ми е дали ще ме одобрят след като през март тази година ми изтече и платеният годишен отпуск за отглеждане на дете и от март до юни съм в неплатен отпуск, който не се води трудов стаж.
Разбрах, 4е за да се запиша на борсата трябва да съм с 9 м. назад непрекъснат трудов стаж.
Дали тези 2 месеца ще ми направят проблем?
мерси в аванс
 Hug

# 397
  • Мнения: 538
Неплатеният отпуск за отглеждане на дете се зачита за трудов стаж!!!
Никъде не е записано, че 9 -те месеца трудов стаж трябва да са непрекъснати! Условието е, да има 9 месеца в осигуряване през последните 15 към датата на освобождаване, което означава, че тези 9 месеца могат и да са с прекъсване!!!

# 398
  • Мнения: 126
mersi ivalinai Simple Smile

# 399
  • Мнения: 1
здравейте искам да попитам ако съм на борсата и си намеря работа може ли след като напусна пак да си въстановя правата и пак да ида на борсата

# 400
# 401
Здравейте. Незнам дали е за тук въпросът ми, но незнам къде да го задам иначе. Имам стаж една година, и ме интересува по кой член е най-изгодно да бъда съкратена - 325 или 328, за да се запиша за Трудовата борса и да взимам по-добро обезщетение, и колко месеца най-дълго мога да се задържа там.  Благодаря много предварително. Simple Smile

# 402
  • Мнения: 3 835
и в двата случая ще взимаш обезщетение 4 месеца (щом стажът ти е по-малко от 3 години)
но
ако си съкратена по чл.328 ще получаваш 60% от това, на което са те осигурявали 9 м. назад
ако напуснеш по взаимно съгласие ще взимаш по 6лв. на ден (работен)

# 403
  • Мнения: 772
При освобождаване от работа по чл.325 ал.3 как следва да бъда обезщетена на борсата - 4 месеца или според трудовия стаж?

Ако си освободена с изтичане на уговорения сток, имаш право на обезщетение 60% от осигурителния доход според стажа.

Точно така е.
Благодаря!    bouquet

# 404
Здравейте, момичета! Имам 38 год. трудов стаж, но фирмата в която работя е в затруднение и се налага  да напусна или да ме съкратят.По кой чл. е по изгодно за мен да ме освободят. Осигурителният ми доход е 400 лв.Какво обезщетение бих получавала от борсата. Ще съм много благодарна, ако някой ми отговори.

Общи условия

Активация на акаунт