Публикувана: 24 юли 2008, 22:24 ч.
Последно мнение: 29 септ. 2008, 15:51 ч.

Майчинството - счетоводно - 11

75 857
1 054
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО?
Как се изчисляват болничните?
Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО?
  
  Промените включват нови срокове за представяне на болнични листове и молби-декларации, както и изменения в образците на документите за изплащане на обезщетения. Самоосигуряващите се лица трябва да представят болничните листове и молби-декларации в НОИ не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансови осигурителни вноски за съответния месец.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Дневното обезщетение за болнични се изчислява чрез сравняване на 80% от среднодневната брутна заплата шест месеца преди настъпването на неработоспособността със среднодневната нетна заплата за същия период. По-малката сума се изплаща като обезщетение.
- Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?
  
  Обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни се изплаща в началото на месеца, следващ предходния месец. Осигурителните вноски се правят и декларациите се подават по-късно, като може да има забавяне от един до два месеца през първия период, но след това всичко се превежда в началото на следващия месец.
- Какво трябва да направя след изтичане на 315-дневния болничен период?
- Какво се случва, когато използвате болничен през шестте месеца на основния период?

# 360 16 авг. 2008, 17:20 ч.

Върху лъчите на Слънцето.
Мнения: 2 146

Благодаря, Ала-Бала!

# 361 17 авг. 2008, 11:03 ч.

Мнения: 169

Цитат на: tonitta в чт, 14 авг 2008, 23:26

Здравейте, моят въпрос е следния:
След около месец дъщеря ми навършва 2г. Мисля да се върна на работа около 2 седмици преди това и веднага да си ползвам платения годишен отпуск. Днес ходих в службата и ми казаха, че за да ми актуализират заплатата трябва да отработя първо 10 дни.
Държавен служител съм и в Закона за държавния служ. намирам следния текст по въпроса: "Чл. 60. (1) За времето на платения годишен отпуск държавният служител получава брутна заплата, определена по служебното правоотношение към момента на започване ползването на отпуска." Къде ги видяха тези 10 не е ясно, но не съм сигурна точно как да го тълкувам този текст. Дали са достатъчни и 1-2 дни да отработя?А ако става въпрос за 10те дни по чл. 177 от Кодекса на туда "За времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.",
то тогава не би ли трябвало да се приложи Наредбата за структурата и организацията на работната заплата чл. 21. и да не отработвам нито един ден. Поне тук преди време бях чела отговори на подобни на моя въпрос, само че стваше въпрос за трудово правоотношение.
Обаче след като моето правоотношение е служебно и има уредба ЗДСлужител, не би трябвало сякаш да се гледат КТ и Наредбата. newsm78

И в крайна сметка ако се наложи да отработвам 10 дни, те трябва ли да са в един календарен месец наведнъж, т.е. ако се върна 9 р.дни от август и 1 раб.ден от септември - пак няма да има актуализация, а излиза, че може да се актуализира чак заплатата за октомври newsm78

Момичета, дори да не сте напълно сигурни, моля, кажете какво мислите по моите въпроси!

# 362 17 авг. 2008, 12:29 ч.

Мнения: 24

Някой знае ли дали наистина от 1 окт. платеното майчинство ще стани 3 год.И ако е вярно ще има ли заварено положение.

# 363 17 авг. 2008, 12:34 ч.

Мнения: 107

Цитат на: Ала-Бала в сб, 16 авг 2008, 10:53

Ти ги дължиш в случая, държавата не те осигурява здравно.

Благодаря много! Само се чудих как до Февруари са ме осигурявали,а от Март са ми спряни осигуровките newsm78

Но както и да е! Благодаря още веднъж на всички! bowuu

# 364 17 авг. 2008, 13:36 ч.

Мнения: 4 389

Здравейте. На 10.09.2008г. започват да текат болничните ми по майчинство. Тъй като в момента поемам сама осигуровките си, бих искала да знам дали трябва да внасям нещо за тези десет дена от септември?

# 365 17 авг. 2008, 14:13 ч.

София-Младост
Мнения: 24 189

Цитат на: Клото в нд, 17 авг 2008, 13:36

Да трябва, осигуровки както до сега, изчислени за работните дни до 10.09. След това само здравна вноска.

# 366 17 авг. 2008, 14:57 ч.

Мнения: 4 389

Благодаря!

# 367 17 авг. 2008, 16:31 ч.

Мнения: 1 336

Може би въпросът ми не е за тук или е обсъждан, но нищо не можах да намеря с търсачката.
Знае ли някой дали е влязло в сила правото на бащата да ползва 15 дневен отпуск при раждане на дете?

# 368 17 авг. 2008, 17:51 ч.

Мнения: 1 208

доколкото знам няма такова нещо-поне още не.Засега мисле,че са два дни.Внякои служби като на мажа ми например са по 7дни-но това е вече въпрос на политика на фирмата или държавното предприятие.

# 369 17 авг. 2008, 18:10 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Внесено е предложение за отпуск на бащата 15 дни при раждане.Трябва да го приеме НС.Дори да стане в близките месеци ще влезе в сила от 01,01,2009 г.

# 370 17 авг. 2008, 23:37 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: tonitta в чт, 14 авг 2008, 23:26

Малко имах проблеми с нет-а, затова се забавям.

Значи, за да се приложи чл.21 ал.2 от НСОРЗ, трябва да са изпълнени определени условия, а именно "по силата на нормативен акт на Министерския съвет, колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя". Тогава не е необходимо да се отработват 10 дни. При теб изпълнено ли е някое от тях?

Доколкото знам, държавните служители имат атестации, когато им се актуализира заплатата. Което означва че сега ти си на старата си заплата.
Поне моите приятелки се връщаха на работа, за да им актуализират заплатите преди отпуските.

Цитат на: tonitta в чт, 14 авг 2008, 23:26

Да, в един месец трябва да са 10-те раб. дни. По-горе си го цитирала в чл.177 от КТ. Wink

# 371 18 авг. 2008, 08:39 ч.

Мнения: 1 267

разбрах, че майчинството се превежда вече от НОИ, а не от фирмата в която работя. Другото което начуих, е че НОИ работи само с Райфайзенбанк, т.е. трябва да имам дебитна карта за тази банка. Вярно ли е инфото ми?

Благодаря ви!

# 372 18 авг. 2008, 10:18 ч.

Мнения: 9

здравейте на всички Simple Smile

Бременна съм за първи път и всичко е непознато за мен Blush

Термина ми е 15,02,2009 г., 6-месечният период база за майчинството ми е 01,07,2008 - 31,12,2008 г.
И аз като много други се осигурявах на минимална работна заплата от фирмата, в която работя. Щом разбрах, че съм бременна се уговорих с шефа ми и направихме допълнително споразумение към договора ми за увеличение на заплатата, на която се осигурявам - естествено за моя сметка, т.е. половината от парите, които получавам остават във фирмата и те ги внасят в НОИ.
Въпросът, който ме вълнува - ако взема например 5 дни болнични в даден месец сумите по осигуровките се поемат от НОИ или се изплащат от работодателя?
Благодаря предварително bouquet

# 373 18 авг. 2008, 10:44 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Клото в нд, 17 авг 2008, 13:36

Да, към момента на излизане в отпуск за бременност и раждане трябва да сте на трудов договор, което значи че дължите всички осигуровки. През периода на отпуска се дължат само здравни осигуровки в размер на 3,6% върху 220 лв. за тази година