Майчинството - счетоводно - 11

  • 75 866
  • 1 054
  •   1
Отговори
# 960
  • Мнения: 770
Момичета, има ли възможност за подаване на жалба срещу работодател до НОИ по интернет или трябва да се отиде на място?

# 961
  • Мнения: 85
Ала-Бала ...сега счетоводителя ми се обади и каза,че няма как да не ми изплащат 90 % за това че съм на срочен трудов договор ,чийто срок изтича много след моя болничен...... каза че ако срока на договора е преди болничния -да,но  в моя случай няма място за притеснения...  newsm78

Последна редакция: ср, 24 сеп 2008, 09:59 от zi$inka

# 962
  • Мнения: 2 146
Питанка, моля за съвет.
При новите условия, при подаване на молба-декларация за детските, кой издава служебната бележка на майката?Понеже от службата са казали, че там те не са давали пари и нямат представа какви са сумите=> бележка от тях няма. Но в общината няма да приемат те да търсят доходите, мисля че ще искат от някого бележка месец по месец?

# 963
  • Мнения: 1 975
И аз със въпросче Rolling Eyes

Приеха ли този закон за гледане на дете от пенсионер до 3 годинки, който ще получава от държатата  мин.заплата? Ако да, откога влиза в сила Rolling Eyes

Ако вече е коментирано се извинявам, но аз не го открих назад Embarassed

# 964
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
galiq_82 ,засега пенсионери не могат да се възползват от програмата за гледане на дете от 2 до 3 години.Много майки се объркаха,че може защото по телевизията казаха,че бабите ще гледат децата.
Питала съм представител на Мин- на труда и соц. политика-пенсионери не може,но се работи по въпроса.

За да се възползваш,избираш си човек,който се да се регистрира в бюрото по труда.

# 965
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Питанка, моля за съвет.
При новите условия, при подаване на молба-декларация за детските, кой издава служебната бележка на майката?Понеже от службата са казали, че там те не са давали пари и нямат представа какви са сумите=> бележка от тях няма. Но в общината няма да приемат те да търсят доходите, мисля че ще искат от някого бележка месец по месец?

От службата издават бележка за месеците ,в които си работила.За месеците,в които си била в болнични или в майчинство те наистина нямат информация.За тези месеци от социални грижи взимат информацията по служебен път.

# 966
  • Мнения: 128
 Здравейте!!! Съжалявам ако се повтарям, но темата е много голяма, а чрез търсачката не открих това което искам да питам.
След няколко дена се навършват 9 месеца от раждането на сина ми, т.е. трябва да започне отпускът ми за гледане на дете. Каква декларация трябва да се подаде към НОИ имам спомен, че трябва да се подаде такава или се бъркам  newsm78 Какво трябва да се направи като цяло? Знам, че това е задължения а работодателя, но искам да съм наясно.
Благодаря предварително   bouquet

# 967
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
shesi ,ако са ти изтекли 315 те дни  трябва да попълниш

1. заявление на майката (осиновителката) и декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката (осиновителката) не е дала съгласие
 за прехвърляне на правото на ползване на майчинство .
2. молба-декларация 
3. копие от Акт за раждане на детето

Попълваш и работодателя ще ги носи в НОИ.Дай маил да ти пусна двете декларации.

# 968
  • Мнения: 3 835
Здравейте! От доста време се отнасям към темите тук за полезна информация. Благодаря на всички, които допринасят със своя опит и време. Имам следните въпроси:

1. По време на неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст, родих отново (бебо е на 2.5 месеца Grinning ) и съм съответно в болничен за бременност и раждане. Неплатеният отпуск в този случай прекъсва ли се и ако, да, това административно ли става или трябва да подавам документи за прекратяване?

3. Ако веднага след изтичането на платеното майчинство излезна в отпуск на каква база ще ми е заплатата по време на отпуска (преди неплатеният отпуск заплатата ми беше 2000лв.)


1. Според мен е по-добре да си подадеш молба. Може да си продължиш отпуска до навършване на 8 години на детето и те се отчитат в съответен дневник. Нищо не ти пречи да го направиш!
2. Хубаво е било да го направиш по-рано, преди да излезеш в болничен. Или пък сега да направят корекции, все едно си била в отпуск!
Защото доходът ти за тези дни ще бъде среднодневната мин. раб. заплата, както сега, а заплатата на която си била последния месец с 10 отработени дни, т.е. 2000лв.

# 969
  • Мнения: 3 835
Благодаря ти. Бях се заблудила с това, че ако се върна на 8 часов работен ден, получавам 50% от майчинството, значи за 4 часа, трябва да са повече от 50%.

Само че докато не ти изтече отпускът за бременност и раждане (315 дни) няма да получаваш обезщетение щом си на работа.

# 970
  • София-Младост
  • Мнения: 24 191
shesi ,ако са ти изтекли 315 те дни  трябва да попълниш

1. заявление на майката (осиновителката) и декларация, че детето не е настанено в детско заведение и че майката (осиновителката) не е дала съгласие
 за прехвърляне на правото на ползване на майчинство .
2. молба-декларация 
3. копие от Акт за раждане на детето

Попълваш и работодателя ще ги носи в НОИ.Дай маил да ти пусна двете декларации.
Към написаното ще добавя само...сметни си, или помоли счетоводителката да пресметне кога ти изтичат тези 315 дни...не ги връзвайте непременно с деветия месец на бебо. За пример само синът ми е роден на 25 число, този отпуск при мен изтече на 14-то...

# 971
  • Мнения: 85
Ала-Бала ...сега счетоводителя ми се обади и каза,че няма как да не ми изплащат 90 % за това че съм на срочен трудов договор ,чийто срок изтича много след моя болничен...... каза че ако срока на договора е преди болничния -да,но  в моя случай няма място за притеснения...  newsm78
Praynig правилно ли е това....тоест ,не е нужна смяна на срочния с безсрочен

# 972
  • София-Младост
  • Мнения: 24 191
Ала-Бала ...сега счетоводителя ми се обади и каза,че няма как да не ми изплащат 90 % за това че съм на срочен трудов договор ,чийто срок изтича много след моя болничен...... каза че ако срока на договора е преди болничния -да,но  в моя случай няма място за притеснения...  newsm78
Praynig правилно ли е това
Правилно ти е казал да не се притесняваш. Аз обратното ли съм ти отговорила?

# 973
  • Мнения: 85
аз съм объркала нещо по-рано  Flutter  bouquet

# 974
  • Мнения: 329
Здравейте и аз имам въпрос.
От 23 октомври ще изляза в болничен 45 дни преди раждане.
От април до септември съм се осигурявала на максимума 2000 лева месечно в собствената си фирма /т.е. осигуровките за септември ще внеса в началото на октомври и това реално ще е 6-ия месец/.
Въпросът ми е: ако изляза в болничен от 3 до 22 октомври това ще бъде ли проблем за размера на майчинството, което ще получавам 315 дни или няма проблем и всичко ще бъде както трябва тъй като за база за болничния ще се ползват същите 6 месеца назад.
Извинявайте, че ви занимавам, но счетоводителката ми е в отпуск и в чужбина в момента, а аз трябва спешно да разреша този казус.
Благодаря предварително.

Общи условия

Активация на акаунт