Публикувана: 24 юли 2008, 22:24 ч.
Последно мнение: 29 септ. 2008, 15:51 ч.

Майчинството - счетоводно - 11

73 801
1 054
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО?
Как се изчисляват болничните?
Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения и помощи от ДОО?
  
  Промените включват нови срокове за представяне на болнични листове и молби-декларации, както и изменения в образците на документите за изплащане на обезщетения. Самоосигуряващите се лица трябва да представят болничните листове и молби-декларации в НОИ не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансови осигурителни вноски за съответния месец.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Дневното обезщетение за болнични се изчислява чрез сравняване на 80% от среднодневната брутна заплата шест месеца преди настъпването на неработоспособността със среднодневната нетна заплата за същия период. По-малката сума се изплаща като обезщетение.
- Как се изплаща обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни?
  
  Обезщетението за гледане на дете след изтичане на болничните за 135 дни се изплаща в началото на месеца, следващ предходния месец. Осигурителните вноски се правят и декларациите се подават по-късно, като може да има забавяне от един до два месеца през първия период, но след това всичко се превежда в началото на следващия месец.
- Какво трябва да направя след изтичане на 315-дневния болничен период?
- Какво се случва, когато използвате болничен през шестте месеца на основния период?

# 135 30 юли 2008, 18:11 ч.

Мнения: 1 208

Цитат на: tedilina в ср, 30 юли 2008, 15:31

Разбрах, че има нова услуга от НОИ- уведомяват те чрез SMS за преведени майчински. Само че трябва да се регистрираш в сайта на НОИ. ако някой знае как става, моля помагайте! Shocked

Незнам дали от сайта на НОИ но трябва да отидеш в банката в която ти е сметката и да им кажеш че искаш да получаваш съобщение при преведени пари-аз така направих.И всеки месец получавам смс.

# 136 30 юли 2008, 21:48 ч.

Мнения: 35

Здравейте, т.к. живо ме интересува следната тема : Забременяване по време на майчинство - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=316624.0 , а смятам, че май не е пусната на точното място, искрено се надявам тук да се намери някой, който може да внесе малко яснота в ситуацията.
Благодаря предварително!!!

# 137 30 юли 2008, 21:56 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: ted_ в вт, 29 юли 2008, 14:19

Привет, дано вие да можете да ми отговорите - Имам платени отпуски от 3 години не вземани -учител съм по професия, а както знаете сега училищата са с делегирани бюджети.
Длъжен ли е работодателят да ми даде да ползвам всичката си отпуска?
И ако ми се откаже как мога да си я взема като изключа напускането на работното място?

Чл. 173. (1) Платеният годишен отпуск се ползува от работника или служителя с писмено разрешение от работодателя.

чл.176 от КТ
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от шест месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползуването му, като уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

# 138 30 юли 2008, 22:01 ч.

Мнения: 2 336

Стики благодаря много за отговора. Дано не си намерят някоя вратичка

# 139 30 юли 2008, 22:04 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Elat в ср, 30 юли 2008, 21:48

Сега си на правилното място, определено!

При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Важното е в момента, когато ти започне новият отпуск за бременност и раждане, да си в отпуск за гледане на дете!
Иначе базата ще ти е 6 месеца назад от началото му.

Ако обаче искаш да ти е по-висока базата, е по-добре да се върнеш на работа, с по-високо възнаграждение, естествено. И то, желателно поне за 6 месеца.

# 140 30 юли 2008, 23:08 ч.

Мнения: 35

Цитат на: Стики в ср, 30 юли 2008, 22:04

Цитат на: Elat в ср, 30 юли 2008, 21:48

Благодаря на Стики за бързия отговор Hug

!
Определено ми хареса, че при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
Но сега на въпроса за болничните по време на евентуалната Praynig

втора бременност - аз не искам да ми е по-висока базата, удовлетворява ме да е същата като за първото дете. Не е ли възможно изобщо да не се "връщам" на работа, а само формално да ме назначат, като си ползвам платения отпуск за минали години (в случая 3 месеца) - това не означава ли, че за тези три месеца ме осигуряват на "многото" пари, и ако изляза след тези три месеца в болнични( не за бременности раждане, а за общо заболяване - до 45 дни преди раждането) - каква сума ще ми плащат за болнични.
Съжалявам, ако е било обяснено преди и само разводнявам темата, но се надявам, че ще е полезно на повече мами ( за да има повече деца и усмивки) newsm30

!!!

# 141 31 юли 2008, 08:23 ч.

Мнения: 1 178

Добро утро, отзивчиви и компетентни дами! Hug

Имам следните въпроси за подаването на декларацията за детски:

1. Мъжът ми работи в строителството и през половината година работи без договор.
За времето през, което не е работил/ няма договор, трябва ли да представя нещо, някаква декларация или Трудова книжка?

2. Дадоха му бележка, която е за ЗОДФЛ, не е по месеци, а обща сума- тя става ли за пред Социалните?

Благодаря предварително!
bouquet

# 142 31 юли 2008, 08:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: Зи в чт, 31 юли 2008, 08:23

Добро утро, отзивчиви и компетентни дами! Hug

Да, аз времето през което не еработил една декларация свободен текст, че за периода от-до не еполучавал доходи.
Бележката трябва да е удостоверение с изх.номер и дата, и сумите трябва да са по месеците , за които се отнася дохода.

# 143 31 юли 2008, 09:16 ч.

Мнения: 1 178

Ала-Бала

Добре е, че може и с декларация, тъй катоТрудова книжката му е попълнена едва при последния работодател... ooooh!

При този случай, той неосигурен ли се води? newsm78

ние плащаме здравните осигуровки само.

И последен въпрос;
Мога ли август да подам документите за юли...? Blush

# 144 31 юли 2008, 09:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: Зи в чт, 31 юли 2008, 09:16

Ала-Бала

Добре е, че може и с декларация, тъй катоТрудова книжката му е попълнена едва при последния работодател... ooooh!

При този случай, той неосигурен ли се води? newsm78

ние плащаме здравните осигуровки само.

И последен въпрос;
Мога ли август да подам документите за юли...? Blush

Трудова книжка няма да ви трябва. Гледа се дохода ви за 12 месеца назад. Т.е. ако подадеш декларацията за детските в м.08 се взима дохода за периода 08.2007-07.2008. Ако през това време съпругът ти е работил при няколко работодатели, ще трябва от всички да вземе такова удостоверение. За месеците, през които няма доход-декларация свободен текст. За този период се води социално неосигурен.

# 145 31 юли 2008, 09:35 ч.

Мнения: 70

Здравейте мамчета,
може и да е дискутиран този въпрос, но чета все различни мнения. Така че ако някой е запознат с последните изменения да помага Praynig

Работя на постоянен трудов договор и при друг работодател на граждански, Какъв точно трябва да е гражданския договор че да ми се смятат осигуровките после към болничния за майчинство?

# 146 31 юли 2008, 11:51 ч.

Мнения: 149

Чувам най-различни мнения относно това колко пари ще получавам като изляза в болничен за раждане(45 дневния преди термин и следващите месеци)Бях в болничен повреме на цялата бременност и получавах 80% от възнагражденито си.На 21.08 влизам в 45 дневния период преди термина.Въпросът ми е как ще ми се изчислява сумата 90 % от тези 80 % които съм получавала до момента или 90 % върху цялото ми възнаграждение, върху което ме осигуряват.
Благодаря за отговора предварително!

# 147 31 юли 2008, 12:17 ч.

Мнения: 3 835

Виж първото мнение на темата.

# 148 31 юли 2008, 12:18 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Janitsa в чт, 31 юли 2008, 09:35

Не може граждански, а трудов - по чл.111 от КТ.

# 149 31 юли 2008, 13:03 ч.

Мнения: 2

Имам и аз един въпрос във връзка с майчинството и по-точно с изплащането през 315-те дни. Детето ми е родено на 16.09.2007 г. и би трябвало девет месеца да се навършат на 16.06.2008 г., а от НОИ ми казват, че 315 дни са навършени на 06.06.2008 г. Дали е правилно? Детето е преносено 5 дни. Как са го изчислили и с какво е свързано това изчисление? По мои изчисления ми се губат някъде около 10 дни или най-малкото- 5 дни.Благодаря предварително !

Препоръчани теми

Парфюмни размисли и страсти - 177

LaRedoute.fr - 75 - И да четете, и да не четете, 1-вият пост все още съществува!

С какво ви дразнят свекървите- 89

ОДЗ и ЦДГ В СОФИЯ - кандидатстване 2009/2010

1 968
Детски ясли и градини

Причина:

Причина: