- Публикувана: 5 дек. 2008, 19:48 ч.
- Последно мнение: 9 ян. 2009, 16:04 ч.
Новите промени в майчинството
anyto ти ще излизаш в майчинство 2009 год-това значи че освен 12 месеца стаж , майчинството ще ти бъде върху осиг доход за последните 12 месеца
Благодаря за цитата и мнението.Много ми помогна това,защото се притеснявах дали се смята за осигурителен стаж времето на неплатеното майченство.И понеже съм частник и се самоосигуравям си плащах само здравните и нямам прекъснати права.Това ме успокои.Благодаря.Дано остане 6 месеца базата,че иначеееееееееее...трябва да знаем 2 години напред кога да забременяваме-акто по часовник.И как да стане! 
Момичета, поствам и тук подробности. Моля прочетете ги и ако има въпроси питайте
1) ако не са ви изтекли 315 дни, удължава ви се отуска за бременност и раждане до 410 дни без преизчисляване на дохода
2) ако са ви изтекли 315 дни, но не са ви изтекли 410 дни, ползвате остатъка до 410 дни без преизчисляване на дохода
3) за тези, които излязат в болничен за бременност и раждане 45 преди термин след 01.01.2009г. това означава че ще ползват 410 дни, но на база 12 месеца осигурителен стаж като не се изисква той да е да непосредствено преди излизането в болничен и въобще да имаш 12 месеца и също така се гледа дохода 12 месеца назад.
За тези, които са с деца с малка разлика
В случай, че излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-ро дете докато още имате право на майчинство за 1-вото ви изчисляват обезщетението и го сравняват с това, което сте взимали за 1-вото дете, получавате по-високото от двете
Ако вече са ви изтекли 2-те години за 1-вото дете и излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-рото ще ви вземат за база 12 месеца назад първо дохода върху който сте се осигурявали, а за периода в който сте получавали обезщетение за отглеждане на малко дете ще ви вземат минималната работна заплата.
1) ако не са ви изтекли 315 дни, удължава ви се отуска за бременност и раждане до 410 дни без преизчисляване на дохода
2) ако са ви изтекли 315 дни, но не са ви изтекли 410 дни, ползвате остатъка до 410 дни без преизчисляване на дохода
3) за тези, които излязат в болничен за бременност и раждане 45 преди термин след 01.01.2009г. това означава че ще ползват 410 дни, но на база 12 месеца осигурителен стаж като не се изисква той да е да непосредствено преди излизането в болничен и въобще да имаш 12 месеца и също така се гледа дохода 12 месеца назад.
За тези, които са с деца с малка разлика
В случай, че излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-ро дете докато още имате право на майчинство за 1-вото ви изчисляват обезщетението и го сравняват с това, което сте взимали за 1-вото дете, получавате по-високото от двете
Ако вече са ви изтекли 2-те години за 1-вото дете и излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-рото ще ви вземат за база 12 месеца назад първо дохода върху който сте се осигурявали, а за периода в който сте получавали обезщетение за отглеждане на малко дете ще ви вземат минималната работна заплата.
Момичета, поствам и тук подробности. Моля прочетете ги и ако има въпроси питайте
1) ако не са ви изтекли 315 дни, удължава ви се отуска за бременност и раждане до 410 дни без преизчисляване на дохода
2) ако са ви изтекли 315 дни, но не са ви изтекли 410 дни, ползвате остатъка до 410 дни без преизчисляване на дохода
3) за тези, които излязат в болничен за бременност и раждане 45 преди термин след 01.01.2009г. това означава че ще ползват 410 дни, но на база 12 месеца осигурителен стаж като не се изисква той да е да непосредствено преди излизането в болничен и въобще да имаш 12 месеца и също така се гледа дохода 12 месеца назад.
За тези, които са с деца с малка разлика
В случай, че излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-ро дете докато още имате право на майчинство за 1-вото ви изчисляват обезщетението и го сравняват с това, което сте взимали за 1-вото дете, получавате по-високото от двете
Ако вече са ви изтекли 2-те години за 1-вото дете и излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-рото ще ви вземат за база 12 месеца назад първо дохода върху който сте се осигурявали, а за периода в който сте получавали обезщетение за отглеждане на малко дете ще ви вземат минималната работна заплата.
1) ако не са ви изтекли 315 дни, удължава ви се отуска за бременност и раждане до 410 дни без преизчисляване на дохода
2) ако са ви изтекли 315 дни, но не са ви изтекли 410 дни, ползвате остатъка до 410 дни без преизчисляване на дохода
3) за тези, които излязат в болничен за бременност и раждане 45 преди термин след 01.01.2009г. това означава че ще ползват 410 дни, но на база 12 месеца осигурителен стаж като не се изисква той да е да непосредствено преди излизането в болничен и въобще да имаш 12 месеца и също така се гледа дохода 12 месеца назад.
За тези, които са с деца с малка разлика
В случай, че излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-ро дете докато още имате право на майчинство за 1-вото ви изчисляват обезщетението и го сравняват с това, което сте взимали за 1-вото дете, получавате по-високото от двете
Ако вече са ви изтекли 2-те години за 1-вото дете и излезете в отпуск за бременност и раждане за 2-рото ще ви вземат за база 12 месеца назад първо дохода върху който сте се осигурявали, а за периода в който сте получавали обезщетение за отглеждане на малко дете ще ви вземат минималната работна заплата.
Клеопатра, ако в рамките на последните 12 месеца има 4 месеца, в които не сме ходили на работа, как се изчислява размера на майчинството? Благодаря
3) за тези, които излязат в болничен за бременност и раждане 45 преди термин след 01.01.2009г. това означава че ще ползват 410 дни, но на база 12 месеца осигурителен стаж като не се изисква той да е да непосредствено преди излизането в болничен и въобще да имаш 12 месеца и също така се гледа дохода 12 месеца назад.
Не се изисква да са 12 последователни месеца,а изобщо да имаш 12 месеца стаж в живота си.В момента на излизане в 45 дневен също трябва да се работи на трудов договор
МОЖЕ ли един въпрос и от мен:
От днес излизам в майчинство 45 дена преди раждането. От 6 месеца съм си увеличила осигурителния праг. Преди тези 6м. бех на ниска осигуровка.
За база колко месеца назад ще се вземат?
Мерси
От днес излизам в майчинство 45 дена преди раждането. От 6 месеца съм си увеличила осигурителния праг. Преди тези 6м. бех на ниска осигуровка.
За база колко месеца назад ще се вземат?
Мерси
6 те месеца преди декември месец,ще ти се вземат за база.Т.е юни-ноември
Хайде стига трагедии. Стига мрънкане.
Истински недоволни от промените са майките на близнаци и имат право!
Погледнете нещата от другата страна.
Ние осигурените на реална заплата и от години внасящи високи осигуровки нямаме ли право на по-добре платено майчинство?
Ценете усилията положени от СНБМ, защото жените наистина постигнаха много!
Поздрави за тях
Истински недоволни от промените са майките на близнаци и имат право!
Погледнете нещата от другата страна.
Ние осигурените на реална заплата и от години внасящи високи осигуровки нямаме ли право на по-добре платено майчинство?
Ценете усилията положени от СНБМ, защото жените наистина постигнаха много!
Поздрави за тях
иначе, аз се радвам, че увеличиха срока на майчинството. даже смятам, че е по-добре да се взема 12-месечен осигурителен период.
Не е правилно да се нападат хора по този начин! Помисли, че не винаги работодателя плаща осигуровки на това което получават някой майки... Все пак по мое мнение този форум е едно от малкото места, където бременните трябва да се подкрепят и помагат и не мисля, че е необходимо да се използват подобни епитети! Аз също ще бъда ощитете от този закон, тъй като предишния ми работодател ме осигуряваше на една сума, а заплата ми беше в пъtи повече! Смених си местоработата и тук ме осигуряват на това което получавам! Разбрах, че съм бременна 2 седмици след като започнах работа на новото място... Е кажи аз ли съм виновна? Никога не съм отказвала да си плащам осигуровките и за мойте 28 години имам 13 години стаж+ 100% плащане на осигуровки, дори и като студентка съм плащала (два пъти!!!)! Не ти ли се струва супер нечесно да попаднеш в такава ситуация? И можеш ли да наречеш всяка бременна и oщетена от закона "кифла"? Аз не се чувствам такава...
На мен също ми е обидно използването на такива епитети, но то е въпрос на възпитание и култура, които не всички имат.
На мен пък проблемът ми беше, че работех в елитна банка, но като разбраха, че съйм бременна набързо ми прекратиха договора. Постъпиха много подло и гаднярски и се наложи да се осигурявам в една фирма колкото да взимам някакво майчинство, което смятам съм заслужила с 8 г. стаж. А сега просто ми се застъпват днете майчинства, но не искам да продължа да взимам 220 лв. Просто промените ги направиха, без да се съобразят, че бременните вече горе-долу са си планирали семейния бйджет и без да ги интересува колко бременни ощетяват. поне да имаше някакъв преходен период.
На мен пък проблемът ми беше, че работех в елитна банка, но като разбраха, че съйм бременна набързо ми прекратиха договора. Постъпиха много подло и гаднярски и се наложи да се осигурявам в една фирма колкото да взимам някакво майчинство, което смятам съм заслужила с 8 г. стаж. А сега просто ми се застъпват днете майчинства, но не искам да продължа да взимам 220 лв. Просто промените ги направиха, без да се съобразят, че бременните вече горе-долу са си планирали семейния бйджет и без да ги интересува колко бременни ощетяват. поне да имаше някакъв преходен период.
Имам въпросче аз се осигорявам на висока заплата от както разбрах че съм бременна т.е. ноември месец. Очаква се да родя през август. Как ще се изчислява майчинството ако например след два месеца излеза в болнични т.е. като осигурителен доход ли ще се вземат дните в болничен или тези месеци няма да се включват в изчислението. Тогава от НАП ще получавом доста висок болничен. дано да ме разбирате.
Препоръчани теми