Публикувана: 22 дек. 2008, 16:03 ч.
Последно мнение: 12 ноем. 2014, 20:48 ч.

УВОЛНЕНИ БРЕМЕННИ

67 686
342
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са правата на бременна служителка, която е била уволнена без предизвестие?
Какъв документ трябва да бъде представен пред работодателя за защита срещу уволнение по време на бременност?
Какви са правните последици от уволнението на бременна служителка?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са правата на бременна служителка, която е била уволнена без предизвестие?
  
  За да се възползва от закрилата при уволнение, бременната служителка трябва да уведоми работодателя за състоянието си с документ, издаден от здравни органи. По време на отпуска по майчинство и след това по време на отпуска за гледане на дете се плаща само здравна осигуровка. За получаване на обезщетение за бременност и раждане и след това за гледане на дете до 2-годишна възраст е необходим 12 месеца осигурителен стаж към момента на излизане в болнични 45 дни преди термина. В случай че служителят започне работа на 05.01.2009 г., към датата на излизане в болничен 45 дни преди термин ще има 12 месеца осигурителен стаж и ще получава обезщетение за бременност и раждане и след това за гледане на дете до 2 години. Ако сте били уволнени като бременна жена, имате право на платен отпуск за периода на бременността и майчинството. Според закона, уволнението на бременна жена е незаконно и ако спечелите дело, имате право да бъдете възстановени на работа и да получите платен отпуск за периода на бременността и майчинството.
- Какъв документ трябва да бъде представен пред работодателя за защита срещу уволнение по време на бременност?
  
  Необходимият документ е медицинско свидетелство, издадено от гинеколог, което потвърждава бременността. Може да се използва и болничен лист, който трябва да бъде предоставен на работодателя и да съдържа информация за бременността.
- Какви са правните последици от уволнението на бременна служителка?
  
  Уволнението на бременна служителка без предизвестие е незаконно. В случай на уволнение поради бременност, служителката има право на обезщетение за липсата на предизвестие. Освен това, тя може да предяви иск за възстановяване на трудовите си права. В случай на неправомерно уволнение, работодателят трябва да плати обезщетение за оставащи без работа поради неправомерно уволнение.
- Какво представлява изпитателният договор и какви са правата на бременна служителка с такъв договор?
- Какво ще се случи с обезщетението ми, ако съм бременна и получавам обезщетение за безработица?

# 165 2 ноем. 2010, 07:56 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: bonbolina в пн, 01 ное 2010, 22:40

Bez da me razbira6 pogre6no-nali kato si v bolni4en dogovora nqma kak da premine kam postoqnen?-има възможност,зависи как е сключен договора Otnosno TELK-tam ne sa li mnogo slojni ne6tata?-не мога да кажа,че са сложни,но дори да са,когато си изправена пред възможността да останеш без майчинство,не трябва да има нищо сложно-а само трудно,но достижимо Govorih dnes s ginekolojkata za bolnicata,no tq ne e mnogo saglasna na tozi variant,nzm za6to.-явно не й се занимава-може да я смениш

# 166 2 ноем. 2010, 11:27 ч.

Elfita,
mnogo ne6ta iz4etoh i vijdam 4e ti si ne6to kato super specialen kosnultant na vsi4ki mami smile3501

Iskam da popitam o6te ne6to-ako vse pak se stigne dotam 4e me uvolnqt-realno okolo desetina dni predi 45-te dni,za kakav period 6te polu4a mai4instvo-za 1 ili 2 godini i v kakav razmer?Dali vaz osnova na dohoda ili nqkakvo socialno mai4instvo 6te bade?

# 167 2 ноем. 2010, 14:16 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: bonbolina в вт, 02 ное 2010, 11:27

i,za kakav period 6te polu4a mai4instvo-

като безработна ще имаш право на социално майчинство,ако доходът ти е 350 лв бруто на човек в домакинството

# 168 2 ноем. 2010, 18:40 ч.

E tova e mnogo tapo!Az zatova li sam rabotila i sam se osigurqvala?Za da vzemam nakraq kolkoto romite li? #2gunfire

a tova za 4len ot semeistvoto-az jiveq s roditelite si-i tehnite dohodi li vzemam ili samo moqta zaplata?

# 169 2 ноем. 2010, 18:46 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

само твоята
ако имате брак с бащата и неговата

социала е 100 лв за една година

# 170 2 ноем. 2010, 19:05 ч.

Blagodarq ti , Elfita! newsm20

Ve4e mnogo mi se pla4e sled vsi4ki otgovori...napalno se ot4aqh.V edin moment izliza 4e mai nqma da moga da vzemam dori i proslovutite 100 lv na mesec.Tova za 350 lv-na kolkoto me osigurqvat li e ili e zaplatata ,koqto vzemam?Pitam za6toto imam razlika.

# 171 2 ноем. 2010, 19:11 ч.

София
Мнения: 44 535

350 лева бруто и то сметнати за 12 месеца назад! Смятат се по същия начин както при детските.
Щом си почнала с болничните - давай докрай. Яви се на ТЕЛК, ако ще и на мелк Mr. Green

, обаче гледай да си на работа последните 45 дни, че те са най-важни!

# 172 2 ноем. 2010, 19:13 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

bonbolina ,гледаш това,на което те осигуряват.Другото ти е на черно и никой не го знае.Ако толкова закъсаш,намираш фирма,която да те назначи малко преди 45 дневния ти.Така ще взимаш 2 г по 240 лв

Дилянка,как да е на работа последните 45 дни и защо са най-важни

# 173 2 ноем. 2010, 19:27 ч.

София
Мнения: 44 535

Е, в смисъл да се води на работа - т.е. да не е уволнена.

# 174 2 ноем. 2010, 19:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

т.е да се води преди 45 дневиня болничен,да

# 175 2 ноем. 2010, 19:31 ч.

Momi4eta-zlatni ste!!!!
Utre 6te hodq do TELK da razpitam kakvi dokumenti trqbva da si podgotvq,6te hodq pak do ginekolojkata da se molq da me vkara za nqkoi i drug den v bolnicata....Za rabota drugade-nqma kak da stane,na6iq grad e malak i horata ne se saglasqvat na fiktivni nazna4eniq(otdavna sam razpitvala za tova)

# 176 2 ноем. 2010, 21:28 ч.

Nadqvam se,4e vi zavadavam posleden vapros-eventualno ot li4nata lekarka ne moga li da si vzema bolni4en za nqkakvo zasbolqvane za nestiga6tite mi dni?

# 177 2 ноем. 2010, 21:52 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

те също ще ти се броят към 180 те дни

за телка-гинеколога те насочва към телка-дават ти дата за комисия-явяваш се и трябва да те одобрят за болничен

# 178 23 ноем. 2010, 21:56 ч.

Мнения: 165

Цитат на: Elfita в вт, 02 ное 2010, 07:56

Цитат на: bonbolina в пн, 01 ное 2010, 22:40

...nali kato si v bolni4en dogovora nqma kak da premine kam postoqnen?-има възможност,зависи как е сключен договора ...[/color]

Моля за малко разяснение - при какви обстоятелства по време на болничен един договор може да се превърне в постоянен?
Какъв трябва да бъде договорът - срочен, изпитателен? Има ли значение от типа болничен - 45 дневния преди раждане, последващите го?

# 179 23 ноем. 2010, 21:58 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

зависи по кой член е сключен
има възможност да ти тече изпитателния срок и по време на болничен /без значение какъв точно/
а може и да не ти тече изпитателния срок
ама точни членове не мога да цитирам

Препоръчани теми

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Проблеми с изплащането на болнични листове от НОИ-6

Болничен по време на бременност – 6

Изплащане на болничен

Причина:

Причина: