Публикувана: 10 ян. 2009, 13:57 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:43 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 10 част

73 909
898
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
  
  Според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г., продължителността на отпуска за бременност и раждане се увеличава от 315 на 410 дни, като 45 дни трябва да се използват преди раждането.
- Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
  
  Според Кодекса за социално осигуряване, размерът на дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски.
- Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
  
  Заварният статут, съгласно измененията в Кодекса на труда, се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни не е изтекъл към 2 януари 2009 г. В този случай работничките или служителките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.
- Как майките могат да удължат отпуска си за бременност и раждане до 410 дни?
- Какви документи трябва да подаде една майка, когато 315-дневният й отпуск за бременност и раждане изтече на 12.02?

# 555 30 март 2009, 14:56 ч.

Здравейте мами! Включвам се за първи път и ще ме извините ако нещо не е както трябва
Имам един въпрос на който се надявам накоя мама-счетоводител да ми отговори- Та значи ,бременна съм в трети месец и искам да си вдигна заплатата от 335 на 550 лв, имали смисъл да си доплащам осигуровки и колко трябва да е това доплащане?
Благодаря предварително Simple Smile

# 556 30 март 2009, 15:20 ч.

София
Мнения: 175

Привет и от още едно объркано бъдещо мамче Simple Smile

И при мен ситуацията е сложна и ще помоля който има инфо или съвет да пише! Значи аз съм бременна в 11г.с., редовна студентка, но се дипломирам юни и няма да спадам към новият закон за майките-студентки. Имам трудов стаж преди години (12.2003г - 05.2005г), но от 4 години само уча ... Имам намерение да започна да се осигурявам от 01.04.2009г, но ще успея да докарам само 6 месеца осигурителен стаж, тъй като бебо ще се появи Simple Smile

Даже и толкова няма да има ... питам се как ще се изчисли тогава майчинството (ако за въпросните месеци се осигурявам на 1000-1100лв), колко ще са всъщност вноските ми за такава заплата и в какъв период ще получавам евентуално майчинство ??? С други думи заслужава ли си цялата тази разправия или по-добре да спестяваме с таткото, вместо да даваме на държавицата ни, която на никой нищо недава! Ще се радвам ако запознатите от вас ме консултират накратко! Предварително благодаря и много здраве на всички мами,тати и бебоци! Simple Smile

# 557 31 март 2009, 00:17 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Nadomma в пн, 30 мар 2009, 15:20

Привет и от още едно объркано бъдещо мамче Simple Smile

Първо осигуровките на 1000 лева са
за сметка на работодател - 180 лв.
за сметка на работник - 130 лв. и данък - 87 лв.
Тук има калкулатори за осигуровките http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php

Ако 6 месеца се осигуряваш на 1000 лв., тъй като имаш 12 месеца осигурителен стаж /предполагам. че за тази година, в която си работила през 2005 г. са ти внесени всички осигурителни вноски вкл. и за фонд общо заболяване и майчинство/ обезщетението за бременност и раждане ще ти се изчисли като се вземе
6 месеца х 1000 лв. и
6 месеца х МРЗ /220 и 240 лв. зависи колко месеца от базата за в 2008 г. и 2009 г./
двете суми се сумират и се дели на работните дни за тези 12 месеца и се получава среднодневно брутно, то се умножава по 90%

След това се изчислява среднодневното нетно за същия период. То се сравнява със 90% т среднодневното брутно и се изплаща по малкото.

При всички положение е по добре да започнеш да се осигуряваш, тъй като иначе може да получаваш само помощи по Закона за семейни помощи за деца и то,ако доходът член от семейство е по - малък или равен на 350 лв.

Ако започнеш да се осигуряваш и към момента на излизане в болничен работиш ще получаваш 410 дни обезщетение за бременност и раждане, и след това обезщетение за гледане на дете до навършване на 2 години на детето.

# 558 31 март 2009, 00:24 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: linda_7 в пн, 30 мар 2009, 14:56

Тук може да видиш какви осигуровки се дължат на 550 лв. http://www.kik-info.com/calculators/payroll.php
На 350 лв. общо осигуровките за работник и работодател са 138.95 лв.
На 550 лв. общо осигуровките за работник и работодател са 218.35 лв.

По другия въпрос трябва да се сметни колко ще е обезщетението, ако продължиш да се осигуряваш на 350 лв. и колко ако си вдигнеш осигуровките. За да направя сметки ми трябва термин и евентуално от кога мислиш да си вдигнеш осигуровките и дали 12 месеца назад си осигуряване на 350 лв.

# 559 31 март 2009, 14:49 ч.

Мнения: 56

Привет и от още едно объркано бъдещо мамче newsm78

и аз съм бременна в 19 седмица,но не работя и следователно не се осигурявам никаде.интересува ме дали ще получавам някакво майчинство изобщо
като цяло имам 13 месеца стаж изобщо от които през 2008 са 01,02,03,април прескачам и после05,06,07,08,09 и за 10,11,12 пак нямам
БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО bowuu

# 560 31 март 2009, 20:50 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: ceciflo в вт, 31 мар 2009, 14:49

Привет и от още едно объркано бъдещо мамче newsm78

За да получаваш обезщетение за бременност и раждане и след това обезщетение за гледане на дете до 2 години по КСО трябва освен да имаш 12 месечен осигурителен стаж и към момента на излизане в болнични да се осигуряваш т.е да работиш. В противен случай може да получаваш помощи по Закона за семейните помощи за деца и то при условие че доходът на член от семейство е по - малък или равен на 350 лв.

# 561 31 март 2009, 21:52 ч.

Плевен
Мнения: 832

Здравей!
Въпросът ми е следният-нормално ли да получавам няколко месеца 500лв. ,а този 330лв.
Не трябва ли сумата да е една и съща?

# 562 31 март 2009, 22:32 ч.

Мнения: 56

anii_ta -много ти благодаря
а ако запо4нат да ме водят на работа 45 дена преди термина ,ще полъчавам ли майчинство и на каква сума ще е
БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО отново bowuu

# 563 1 апр. 2009, 10:53 ч.

Здравейте. И аз имам въпросче. Бременна съм на 2 месеца. Термина ми е 17.11.2009 г. Имам стаж като пом.фармацевт над 3 години. Налага ми се често да сменям местоживеенето си и местоработата си. Тези последните 12 месеца, които са ми необходими ще бъдат с прекъсване. През м.август 2008 г. не работя поради смяна на местоживеене. Септември 2008 до ноември 2008 г. работя в аптека и ме осигуряват на 295 лв., Декември 2008 до 20.01.09 съм в неплатена отпуск и напускам. От 01.03.09 съм назначена на друго място в друг град и ме осигуряват на 395 лв. От 01.04.09 сключих втори ТД на 4 часа. Въпросът ми е по втория ТД на каква сума да ме осигуряват за да получавам по-високо обезщетение за майчинство поне 650-700 лв. /аз ще си внасям осигуровките/ и колко ще ми бъдат вноските за осигуровки в този случай? Възможно ли е тъй като имам неработни месеци - януари и февруари да си внеса сега осигуровки или да се вземе под внимание дохода от по-предни работни месеци? Дано сте ме разбрали. Живо ме интересува какво да правя от тук нататък.

# 564 1 апр. 2009, 13:29 ч.

Мнения: 164

Здравейте и от мен. Започнах работа в старата си фирма и получавам 50 % от обезщетението за отглеждане на малко дете до 2 г. Искам да прехвърля майчинството на баща ми,които работи по трудов договор, но незнам как да оформя всичко. Моля да ми кажете какви документи той трябва да занесе и попълни в предприятието си за да получава обезщетението и аз какви документи трябва да попълня за да му прехвърля майчинството. Предварително Ви благодаря за отговора bouquet

# 565 1 апр. 2009, 14:09 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Nadya1 в ср, 01 апр 2009, 13:29

Прочети тук Процедура за прехвърляне на майчинството https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_20cj5k3nct&hl=en
Заявление от дядото до неговия осигурител https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_458znj62dr&hl=en
Към заявлението се прилагат декларация от майката https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_458znj62dr&hl=en и справка от работодателя на майката https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_19g6ngfkdg&hl=en

Декларацията и Справката се попълват в два екземпляра единия се съхранява от работодателя на майката и другия от работодателя на лицето, поело отглеждането на детето.

В НОИ работодателя на дядото трябва да представи Приложение 3 заявление - декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_64gb4wq7gg&hl=en
Твоя работодател подава в НОИ попълнено от теб Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_84cxc9jtjg&hl=en, в която пишеш че си прехвърлила майчинството и от коя дата.

# 566 1 апр. 2009, 14:17 ч.

Мнения: 164

Цитат на: anii_ta в ср, 01 апр 2009, 14:09

Цитат на: Nadya1 в ср, 01 апр 2009, 13:29

Много благодаря за бързия отговор bouquet

Моля да ми пуснеш линка към декларацията, която трябва да попълня, защото когато отворя посочения линк ми се отваря заявлението.

# 567 1 апр. 2009, 14:21 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Мишката в вт, 31 мар 2009, 21:52

Сумата е почти една и съща, в смисъл че се определя едно дневно обезщетение и се умножава по работните дни в месеца.
Изтекли ли са ти 315 дни?

# 568 1 апр. 2009, 14:23 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: ceciflo в вт, 31 мар 2009, 22:32

Трябва да имаш поне един отработен ден за да влезеш в кръга на осигурените лица и тогава да излезеш в болничен. В най лошия случай ще получаваш МРЗ, тъй като обезщетението не може да е по малко от нея.

# 569 1 апр. 2009, 15:24 ч.

Мнения: 10

Здравейте на всички! Simple Smile

Ще ви бъда доста благодарна ако някои ми отговори на въпроса аз съм на 18 години завършвам след 2 месеца и искам да си имам бебе интересува ме ако сега по1на работа мога ли да си внеса осигуровките за няколко месеца назад за да имам 1 година осигуровки за да мога да взимам майчинство?

Препоръчани теми

Oт кога да слагам сол в пюрето?

Британците, британците! - тема 47

Дребнава ли съм?

И в 21-ви век стават грешки :)

Причина:

Причина: