Публикувана: 10 фев. 2009, 13:54 ч.
Последно мнение: 12 юни 2009, 22:46 ч.

Програмата за детегледачките - 5

36 988
452
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кой има право да участва в програмата „В подкрепа на майчинството“?
Каква е заплатата на детегледачката по програмата?
Как се разрешава ситуацията, ако майката е в неплатен отпуск за отглеждане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кой има право да участва в програмата „В подкрепа на майчинството“?
  
  Майките, които имат право на обезщетение за отглеждане на дете след изтичане на отпуска за бременност и раждане в размер на 410 до достигане на 2-годишна възраст, могат да участват в програмата. Освен това майките, които имат право на 50% от обезщетението за отглеждане на дете, докато работят, но детето им е под 2 години, също могат да участват. Лица с деца на възраст между 2 и 3 години и работещи също могат да участват в програмата като детегледачи чрез регистрация в дирекциите „Бюро по труда“.
- Каква е заплатата на детегледачката по програмата?
  
  Детегледачката ще получава минималната работна заплата (МРЗ), върху която Агенцията за социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск, като на нормален трудов договор. През 2009 г. МРЗ е в размер на 240 лв., като чистата заплата е около 190 лв.
- Как се разрешава ситуацията, ако майката е в неплатен отпуск за отглеждане на дете?
  
  Ако майката е в неплатен отпуск за отглеждане на дете, тя отговаря на условията за програмата за детегледачки. В този случай тя сама ще реши дали иска да поднови договора си с работодателя си при тези условия.
- Какво се случва, ако детегледачката се разболее?
- Какво се случва, ако майката се върне на работа, а детегледачката все още не е готова с необходимите документи?

10 фев. 2009, 13:54 ч.

София
Мнения: 1 352

Кой има право да ползва програмата „В подкпрепа на майчинството”

Майки, които имат право да се включат в програмата:
1) имат право на обезщетение за отглеждане на малко дете, т.е след изтичане на отпуска за бременност и раждане в размер на 410 до навършване на 2 години на детето (чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 163 от Кодекса на труда). Майката може да подаде документи за програмата преди да започне работа докато още е в отпуск.
2) имат право на 50% от това обезщетението за гледане на дете, т.е вече работят, но детето им е под 2 години (чл.54 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 164 от Кодекса на труда).
3) детето им е на възраст между 2 и 3 години и работят.

Лица, които могат да се включат в програмата като детегледачи като се регистрират в дирекциите “Бюро по труда”:
1) Безработни лица;
2) Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране;
3) Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Заплата:
Детегледачката ще получава минималната работна заплата (МРЗ), върху която Агенция социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск, като на нормален трудов договор. За 2009 г. МРЗ е в размер на 240 лв. Това е брутна заплата, към която се начислява и клас прослужено време, само в случай че детегледача е работил в сходна сфера.
Чистата заплата е около 190лв.

За Ваше улеснение експертите от СНБМ разработиха кратко разяснение с необходимите документи и често задавани въпроси, свързано с условията за ползване на програма "В подкрепа на майчинството". Файлът можете да изтеглите от Тук

# 1 10 фев. 2009, 14:58 ч.

Мнения: 601

anii_ta чудно ми е в тази криза ако пуснат майката в неплатен повече от месец тогава какво се прави.
Първият месец неплатен отпуск се плащат осигуровки, а после не. Тогава прекратява ли се договора, а ако има вероятност майката да я извикат всеки момент на работа, но да не се знае кога.

# 2 10 фев. 2009, 15:11 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 598

Цитат на: Innocent в вт, 10 фев 2009, 14:58

30 календарни дни в годината неплатен отпуск се зачитата за осигурителен стаж. Иначе за целия период работодателят внася само здравна вноска за лицето, за своя сметка. Договорът се прекратява на някакво основание в КТ - пускането в неплатен отпуск не е такова.

# 3 10 фев. 2009, 15:27 ч.

София
Мнения: 1 718

Благодаря за разяснението Simple Smile

Аз мисля да си пусна неплатен отпуск за 3-4 месеца.

# 4 10 фев. 2009, 16:05 ч.

Мнения: 601

Питах, защото ще подписваме договор до края на месеца, но нещата във фирмата която работя не са розови и мисля че ще ни пуснат в неплатена за неизвестен период от време.
Ако тогава пректарят договора за детегледачката има ли смисъл да го подписваме. Затова попитах.

# 5 10 фев. 2009, 16:08 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 598

Цитат на: Innocent в вт, 10 фев 2009, 16:05

Дори и в неплатен отпуск ти отговаряш на условията за Програмата за дететгледачките, но сама ще прецениш дали искаш да преподпишеш договора с твоята при тези обстоятелства.

# 6 10 фев. 2009, 20:13 ч.

Мнения: 115

Аз да се запиша в новата тема Peace

утре чакам да си взема удостоверението от НОИ.
При мен е още по-сложно, защото старото ми работно място вече не съществува, сега си търся и нова работа Rolling Eyes

Днес ходих на едно интервю, утре ще отида на второ. Не се притеснявам, без работа няма да остана, но се моля Praynig

да е хубава.
Свекърва ми уж си е подготвила всички документи.
Това е от мен за сега Peace

# 7 10 фев. 2009, 21:11 ч.

Бургас
Мнения: 723

Запис от мен.
Нова тема на 8-ма страница не е ли малко рано newsm78

# 8 11 фев. 2009, 08:04 ч.

Мнения: 123

Запис и от мен Flutter

# 9 11 фев. 2009, 10:12 ч.

София
Мнения: 1 877

и ние си чакаме...
лейди инкадесънт, мерси за линка, ще поровя да прочета програмата (сайта им винаги ми е бил много непълен...ама кво да се прави, ще с еборим с мелниците....)

# 10 11 фев. 2009, 11:06 ч.

Мнения: 360

Във Велико Търново сключването на договори е спряно в средата на декември. Оттогава само трупат папки по бюрата и не могат да кажат кога ще се сключват нови договори. Причина - липса на финансиране. Цитирам: "Вие поне имате мегдан да чакате" Shocked

Някой да има идея какво може да се направи? Предполагам, че проблемът не е само местен.

# 11 11 фев. 2009, 15:41 ч.

Мнения: 4 489

днес майка ми сключи договор. доколкото знам в пловдив нещата вървят добре. днес е имало доста извикани хора за сключване на договор за детегледачи.

# 12 11 фев. 2009, 17:39 ч.

Мнения: 14

Здравеите мили майки!

Имам някои въпроси по темата. Аз имам син на 1,5 години, когото отглеждам вкъщи. Все още се водя на работа във фирмата, където работех преди раждането, а вероятно скоро ще започна друга работа. Аз имам ли право да кандидатствам за Програмата за детегледачките? И къде трябва да подам документите? Досега всички документи са подавани от счетоводството на фирмата, където работя.

# 13 11 фев. 2009, 17:59 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: mamaeva в ср, 11 фев 2009, 17:39

В първия пост на темата има файл, който можеш да изтеглиш, описано е кой има право, къде се подават документите и други често коментирани въпроси. Peace

Може и от тук