Вече се отчаях в търсенето на работа

Ноеми, винаги съм се чудела HR-ите как преценяват кого да изберат когато няколко кандидата са с на пръв поглед сходни CV-та

Май ме обърка с някой...   Аз имам вече дългогодишен опит в доста различни сфери и на различни длъжности, пък сега докато съм в майчинство мисля да изкарам още една магистратура за допълнителна квалификация.  

Няколкото месеца в настоящата ми работа не могат да се считат за опит. Фирмата е в затруднение и аз искам да се махна. Имах шанса да ме извикат на интервю и ме приеха веднага, но тази работа не ме устройва в момента, понеже имам нужда от пари. Основния проблем за мен, който очевидно съвпада с позицията на авторката е, че никой не ме е поканил на интервю от толкова подадени молби за работа. А как да си взема шанса, като не ми дават поле за изява...? Това е проблем, с който не само аз, но и доста хора от обкръжението ми се сблъскват. Нямаме шанс за изява. Плюс това не претендирам за 2000 лева заплата с нула години опит. Но няма да се съглася и на 200 лева, при положение, че мога да положа качествен труд за качествено заплащане.
Ти изглежда си имала късмет Дано и мен ме споходи  

Ноеми, ако е в сферата на Айти, може, да, защо не, поне аз от мои познати знам за такива пари.И пак зависи дали програмист или дивелъпър , дали се иска и владеене на западни езици и т.н.
Обикновено те си работят далеч преди да са завършили.

Не знам дали е било късмет или не, но дано те споходи. Нека не забравяме, че за да те поканят на интервю е необходимо едно добро CV. Аз такива автобиографии съм виждала, че  нямам думи. Не може на 10 изречения да имаш 10 правописни или граматически грешки и после защо не ме канят...*Asi* не става въпрос за теб, говоря по принцип, че младите не сме овладели българския правопис..

Да, Жозефина, в сферата на АйТи съм  Но комуникирам с колеги и от други области, където положението е сходно. Много хора имат нереалистични очаквания наистина 

СтефкаК, СВтата рядко са много сходни. Когато са - което хванеш по-първо. Но, уверявам те отново, наистина не са толкова еднакви!

Момичета, напълно съм съгласна с Диди! СВто трябва да бъде добро!!! (наскоро гледах едно СВ на момиче, което кандидатстваше за стажантка (без да знае каква точно), учила е библиотекознание, беше писала "убразование" и "англииски"... какво да кажа повече!

И още нещо, не забравяйте, че в момента е криза и е нормално за една позиция да има по много кандидати, съответно избор за работодателя. Но това не е равновесното положение на пазара и ще се промени!
Според мен "майката му" е човек постоянно да се опитва да повиши квалификацията си - било то с език, с поредна магистратура или курс. Хем мозъкът не закърнява, хем може да са и от полза 

Ох... това за Българския е факт, макар че моите документи са на Английски предимно. Това няма значение. Права си - много млади хора, както се казва, не стават, но и на качествените рядко обръщат нужното внимание. А може би просто от несполуката съм настроена негативно, днес изглежда не ми е ден, но това търсене и ненамиране адски изморява и обезсърчава. Успех на всички, които си търсим нова работа   

Asi, за някои позиции се търси опит, за други - не. Когато искаш да изградиш дългосрочно свой специалист, предпочиташ да го вземеш без да е натрупал грешна практика при друг работодател. Така че, не се отчайвай и не мисли, че нямаш шансове. Освен това, можеш да стартираш от позиция, за която не се изисква специален опит и да трупаш опит и познания за фирмата и дейността. Вътрешното кариерно израстване е най-добрият път за развитие. Аз съм стартирала от секретарка преди нанайсет години и съм минала през няколко отдела и длъжности.
Важно е и CV-то като начин на представяне. Съгласна съм за правописните грешки, добавям и за типовите шаблонни мотивационни писма. Аз отмятам някои кандидати само при първо четене заради това, независимо от опит и образование.
Ноеми, драго ми е да те срещна виртуално.  Подкрепям те за неоснователните искания и за непрекъснатото обучение.
За съжаление, кризата обърка пазара на труда.

Аз да кажа от позицията си на човек, които подбира персонала за средно голяма телевизия. Ами каквато и свободна позиция да обявим се въртят едни и същи св-та - аз не разбирам как човек може да става едновременно за счетоводител, оператор и чистачка, при положение, че е завършил например финна механика и оптика или пък ядрена енергетика.... Другото - ами от по 100 св-та, които получавам средно за една обява между 5-6 човека са си направили труда да си напишат св-то специално по изискванията на обявата, както и да приложат мотивационно писмо от 5 реда, което не е копирано от нета. ПОвярвайте ми, всичко, което го има в нета го знам на изуст - само като видя лафа за фирмата с "високи стандарти за работа" и изхвърлям св-то директно в кофата. Всички хора, които са си направили труда да отговорят на обавата такава, каквато е съм поканила на интервю, независимо дали имат 5 години или 5 месеца стаж.
Та ако искате малко съвети как да стигнете до интервю мога да споделя моят опит:
1. винаги проучвайте фирмата, за която кандидатствате - разгледайте им сайта (ако не е анонимка) и се запознайте с основната дейност
2. пишете мотивационните си писма сами - предпочитам да прочета, че някой иска да работи при мен, защото му трябват пари, отколкото да видя, че е прекопирал мотивационното писмо от нета.
3. винаги преправяйте Св-то си за всяка конкретна обява, като наблягате на опит/качества/образование, които са подходящи за тази позиция. Всичко останало го опишете, но му отделете по-малко място. Не забравяйте да опишете и работата, която сте работили, докато сте били ученици - продаването на вестници през лятната ваканция би било ваш много голям плюс
4. никога не забравяйте имената на фирмите и позицията, за която сте кандидатствали
Ако спазите тези неща съм сигурна, че до интервю ще стигне всеки един от вас. оттам нататък - кой както се представи... Иначе моят челен опит е плачевен - хора без опит, без образование, за които нямам никакво основание да ги взема на работа идват с претенциите за големите заплати и колко ще им е отпуската... Грозна история.
Иначе аз лично съм започнала преди близо 10 години работа във фирмата, като дори не попитах за заплатата. Казах им, че не ме интересува каква ще е тя за пробния срок, а след него ще седнем и ще я уточним. Исках да видят какво мога и тогава да говорим за пари. Като резултат в момента вземам към 25 пъти над това, което вземах на изпитателния си срок. за справка - тежа 100 кг и не минавам за красива - тоест никой не може и да си помисли, че съм постигнала каквото и да е по втория начин. Не мисля, че има работодател на света, които ако намери човек, които върши работа да не му даде толкова пари, колкото да му гарантират, че този човек ще работи при него дълго време. Свестни хора се намират трудно и бг работодатели вече се научиха да ги ценят.

Ger4o,  

Да добавя нещо - пишете само истината! Няма смисъл да кажете, че имате прекрасен английски, а на интервюто да сричате - само губите своето време и това на интервюиращия!
На интервюто също само истината...  (аз също съм си намерила работата по обява)

Little rabit - извинявай, верно съм бляла и сгрешила, подведох се от един цитат. Към svetla се обръщах. Още веднъж - извинявай и все по напред да вървиш в работата

Изобщо не е това "майката му",трябва да имаш връзки,доста здрави връзки.Знам,че сега ще спорите,че не е така,но това е мое мнение след всичко,което видях 
Аз съм с висше икономическо образование,два езика,магистратура,работих в банка.След това съкратена,в самия клон оставиха хора със средно образование,без език,мързеливи и глупави,само защото тати е еди кой си,батко шеф еди къде си,стринка еди коя си 
После ми кажете каква да ми е мотивацията да уча и да се преквалифицирам?  Това си е доста сериозна инвестиция-магистратурата ми струва 4000 лв  И се питам за какво??? Супер отчаяна и демотивирана съм,последният път на интервю ме питаха "Кой те праща"? 

П.П Не говоря за София,сигурно там е по-различно..

Didranad, благодаря!
Ger4o, страхотен пост! Аз също не съм привърженик на взетите от интернет мотивационни писма и формуляри за автобиографии, дори за всяка обява, по която кандидатствам пиша наново, не използвам вече изпратени неща. Това, което си написла ме окуражи малко или много, защото все съм си мислела, че предпочитат хората, пишещи доументите си за кандидатстване по зададен шаблон.

Бих те посъветвала просто да не кандидатстваш в подобни фирми   Там, освен другото, не можеш и да се издигнеш, защото все някой ще бъде с едни гърди напред по разно странни причини.