Дискриминация???

  • 3 814
  • 75
  •   1
Отговори
27 юли 2009, 14:49 ч.
  • Мнения: 0
Здравейте,
Искам да попитам имат ли право БГ.работодателите да ограничават за възрастта, при постъпване на работа?
Просто съм възмутена,от известно време си търся работа и едва ли не ,над 30 год.не ставаш!!! #2gunfire
Току що , звъннах в един копирен център и някаква пикла директно ми каза, че не ставам-изискването било до 30 год.,защото колектива бил между 20-25 години...??? Shocked За какво говорим???
Мога ли да се оплача някъде и къде??? Взе вече да ми писва сериозно от БГ.простащината....и от това как се вземат на много насериозно някои.....
Благодаря Ви, предварително за отговорите!!!

# 1 27 юли 2009, 15:26 ч.
  • Мнения: 2 563
Da, nezakonno e. Mozhesh da se oplachesh v Komisiata za zashtita ot diskriminacia, imat site s podrobni instrukcii.

Hubavo e da syberesh dokazatelstva, naprimer email, v koyto ti kazvat, che ne mozhe, shtoto si nad 30.

Uspeh!

Ot telefon pisha, sorry!

# 2 27 юли 2009, 15:51 ч.
  • Мнения: 2 400
Цитат на: Hear Again в пн, 27 юли 2009, 15:26
Da, nezakonno e. Mozhesh da se oplachesh v Komisiata za zashtita ot diskriminacia, imat site s podrobni instrukcii.


Да, и отчитат немалки сумички като разходи за дейността.   Mr. Green  Обади им се.

# 3 27 юли 2009, 16:08 ч.
  • до една звездичка
  • Мнения: 1 892
Цитат на: stefaniq_1982 в пн, 27 юли 2009, 14:49
...Искам да попитам имат ли право БГ.работодателите да ограничават за възрастта, при постъпване на работа?
... нито възрастта,
нито пола,
нито вероизповеданието,
нито семейното положение...

За съжаление, много малко от тези т.нар. работодатели имат и най-малка представа, че това е незаконно! А как и да имат, като толкова голяма част от тях в същността си са представлявани от бай Гюровци от село Равно поле, да речем, учили до 7-ми клас и после основали фирма за метли, например?!

Пожелавам на теб и такива като теб да съумеят бързо и завинаги да ги поставят на мястото им!

# 4 27 юли 2009, 16:49 ч.
  • Мнения: 2 755
Цитат на: Hear Again в пн, 27 юли 2009, 15:26
...Hubavo e da syberesh dokazatelstva, naprimer email, v koyto ti kazvat, che ne mozhe, shtoto si nad 30...
                         В мейл трябва да са много глупави, за да го напишат. Записан разговор дали върши работа? И какви други варианти има?

# 5 27 юли 2009, 16:56 ч.
  • Мнения: 0
Е,да,ама аз не успях да запиша тел.разговор... Sad

# 6 27 юли 2009, 17:19 ч.
  • Мнения: 190
КАКВО ДА КАЖА ,КАТО АЗ СЪМ НА 24ГОД.  И НЕ МЕ ВЗЕМАТ НАРАБОТА  ЗАщОТО СЪМ ИМАЛА ДЕТЕ Shocked.ТОВА НОРМАЛНО ЛИ Е МИ КАЖЕТЕ #2gunfire

# 7 27 юли 2009, 17:25 ч.
  • Мнения: 28 637
Пикла!  Crossing Arms
Почакай да минеш 40-те, да те питам тогава що е то възрастова дискриминация и има ли почва у нас...  Tired

# 8 27 юли 2009, 17:28 ч.
  • Мнения: 59
Дааа,
Кака Сийка е много права.
Питай нас как си намираме работа.

# 9 27 юли 2009, 17:29 ч.
  • Мнения: 2 755
Цитат на: Как` Сийка в пн, 27 юли 2009, 17:25
Пикла!  Crossing Arms
Почакай да минеш 40-те, да те питам тогава що е то възрастова дискриминация и има ли почва у нас...  Tired
                          Темата е за дискриминация, не е задължително да е възрастова. Бях потресена като чух как се карат служителки да подписват, че няма да имат деца в следващите * години.

# 10 27 юли 2009, 18:27 ч.
  • Мнения: 88
Дискриминация има и винаги ще има,било то,че имаш дете,че си по възрастен,че си дебел или грозен,че имаш някакъв недъг и т.н Това е България! Peace

# 11 27 юли 2009, 18:53 ч.
  • Мнения: 9 865
Защо трябва да вярваме, че винаги ще има? Защото е по-лесно, отколкото да й се противопоставим ли?
България е такава, уви, но и ние сме България, така че преди да се оплакваме от дискриминация, хубаво
е да си помислим какво зависи от нас, кого ние сме дискриминирали и кого можем да толерираме. Знам, че
е малко и дори елементарно, но и това е нещо.
stefaniq_1982 , пожелавам ти да намериш работа, защото сигурно ти е много важно. А ако срещаш подобни
откази, опитвай се да ги "получиш" в писмо или запиши разговор, не знам дали ще подейства в съд, но поне
медия може да се ангажира. (Въпреки, че човек не ходи по интервюта снабден с техника на Интерпол, ама
май се налага вече).

# 12 27 юли 2009, 19:12 ч.
  • Мнения: 62
за съжаление ситуацията в момента е такава, трябва да се промени мисленето на работодателите,а това е доста дълаг процес

# 13 27 юли 2009, 19:19 ч.
  • някъде под слънцето...
  • Мнения: 7 355
Цитат на: sisita82 в пн, 27 юли 2009, 18:27
Дискриминация има и винаги ще има,било то,че имаш дете,че си по възрастен,че си дебел или грозен,че имаш някакъв недъг и т.н Това е България! Peace
Не само в България я има... Тук например  за да назна4ат 4ужденец, трябва да прежъзхожда местните, а  в държавните институции могат да работят само и единствено испанци.
Така 4е ни6то ново под слънцето

# 14 27 юли 2009, 19:36 ч.
  • Мнения: 2 563
Цитат на: Виргиния в пн, 27 юли 2009, 16:49
Цитат на: Hear Again в пн, 27 юли 2009, 15:26
...Hubavo e da syberesh dokazatelstva, naprimer email, v koyto ti kazvat, che ne mozhe, shtoto si nad 30...
                         В мейл трябва да са много глупави, за да го напишат. Записан разговор дали върши работа? И какви други варианти има?

Може записан разговор, свидетел също. И не мисля, че са много умни работодателите. Всичките тия обяви с възраст, обозначена в тях, и всичките неграмотни бележки тип "Търсиме момиче за работа като сервитьорка, до 25 години" са незаконни, ама няма кой да сезира Комисията.

Дискриминация има не само в България, но това не значи, че нищо не можем да направим и че просто трябва да си страдаме тихичко. От жертвата зависи да се оплаче и да помогне да се спре тази порочна практика. Помислете си колко хора седят без работа само защото всички вдигат рамеме "Еми така е, и в чужбина дискриминират, кво да направиш" и продължават да си чоплят в пъпа.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата