Публикувана: 6 авг. 2009, 22:09 ч.
Последно мнение: 14 септ. 2009, 12:09 ч.

Майчинството - счетоводно - 21

63 790
1 033
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за болничен, ако сега изляза в отпуск 2 месеца и след това изляза в болничен?
  
  Обезщетението се изчислява въз основа на осигурителния доход, включително обезщетението за гледане на дете след отпуска, което включва сума от 240 лв. за всеки месец.
- Докога работодателят не може да уволнява майка, докато детето посещава детска градина?
  
  Работодателят не може да уволнява майката до тригодишната възраст на детето, дори ако майката е на работа, а детето посещава детска градина.
- Как се изчислява обезщетението за болничен поради бременност и раждане, когато болничният обхваща 2 или 3 периода?
  
  Сумата за обезщетението се изчислява за всеки период поотделно, в зависимост от броя на работните дни през съответния месец. Не се изплаща обща сума за всички периоди наведнъж.
- Кога трябва да бъде издаден нов болничен, ако не съм родила до 16-ти?
- Прекратява ли се изплащането на 50% от МРЗ, когато детето навърши 2 години, ако майката работи и детето посещава детска ясла/ОДЗ?

# 510 26 авг. 2009, 16:29 ч.

Мнения: 262

Здравейте,

Поредния ми въпрос.

От 01.09.2009 малкия тръгва на ясла, разбира се трябва да уведомя НОИ за промяна на обстоятелствата за да прекратят изплащането на пълно майчинство (240 лв) Трябва да си пусна платен отпуск. Дотук ОК.

Та въпросът е: Мога ли след платения отпуск отново да изляза в отпуск по майчинство (този до навършване на 2 г.) в случай, че нещо се прецакат нещата, малкия не свикне на ясла и т.н.

Предварително ви благодаря bouquet

# 511 26 авг. 2009, 16:33 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 994

Цитат на: Chili в ср, 26 авг 2009, 16:29

Да, но трябва да го отпишеш от яслата.

# 512 26 авг. 2009, 16:41 ч.

Мнения: 103

Не разбрах кога да прекъсна договора със старите работодатели ?Там счетоводителката внася данните за септември до десето число на октомври.Това значи ли ,че като ми прекратят договора НОИ ще са уведомени чак октомври,а междувременно от 14.09. ще съм с нов договор на друго място.След като съм направила новият договор и започна от 14.09. това достатъчно ли е за НОИ да ми изплащат 120 лв. или пак се подават някакви декларации?

# 513 26 авг. 2009, 16:44 ч.

Мнения: 262

Цитат на: Lady Incandescent в ср, 26 авг 2009, 16:33

Цитат на: Chili в ср, 26 авг 2009, 16:29

Да, но трябва да го отпишеш от яслата.

Да , разбира се че трябва да не ходи на ясла. Мисълта ми е - има ли право работодателя да не ме пусне отново в таъв отпуск?

# 514 26 авг. 2009, 16:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 994

Цитат на: Chili в ср, 26 авг 2009, 16:44

Цитат на: Lady Incandescent в ср, 26 авг 2009, 16:33

Цитат на: Chili в ср, 26 авг 2009, 16:29

Да, но трябва да го отпишеш от яслата.

Не, щом детето не е навършило 2 години.

# 515 26 авг. 2009, 16:49 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 994

Цитат на: ipoli в ср, 26 авг 2009, 16:41

Подава се декларация при новия работодател - Приложение 4.

Прекъсни договора при стария работодател от 14.09. - подаването на данни няма връзка. Договорът се "отписва" в НАП в 7-дневен срок, но това теб не те касае.

# 516 26 авг. 2009, 16:58 ч.

Мнения: 36

Здравейте , знам , че темата не е за тук ,но може би някой ще ми помогне!Нашия татко има натрупани отпуски за няколко години тоест около 100 работни дни !Има ли законово право да си ги вземе на куп след като не искат да му ги изплатят?

# 517 26 авг. 2009, 17:04 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 994

Цитат на: eti_74 в ср, 26 авг 2009, 16:58

Платен отпуск не се компенсира със заплащане, освен при прекратяване на договора Naughty

Има право да ползва отпуск, който е за стари периоди, преди 2009 година като подаде заявление до работодателя. Той няма право да му го откаже.

# 518 26 авг. 2009, 17:20 ч.

Мнения: 36

Страхотно!Много благодаря Hug

# 519 26 авг. 2009, 17:31 ч.

Мнения: 244

Цитат на: Elfita в ср, 26 авг 2009, 15:18

Цитат на: julia asenova в ср, 26 авг 2009, 14:34

Здравейте,
Бих искала да ви задам няколко въпроса тъй като не съм много на ясно.
Бременна съм във втори месец и имам детенце на почти 3 години. Попринцип съм на трудов договор, но в момента се водя в неплатен отпуск, моля да ми поясните какво трябва да правя от тук, натам, трябвали да си платя осигуровките назад, тъй като до сега работодателят ми е внасял само здравни осигуровки.

по време на неплатения се плащат само здравни.друго не се плаща

какво точно те притеснява?

Сега след като отново съм бременна трябва ли да си платя назад социалните осигуровки, за да мога да взимам майчинство след като родя, тъй като няма да имам навършени 12 предходни месеца?

# 520 26 авг. 2009, 17:52 ч.

София-Младост
Мнения: 24 200

Цитат на: julia asenova в ср, 26 авг 2009, 17:31

Цитат на: Elfita в ср, 26 авг 2009, 15:18

Цитат на: julia asenova в ср, 26 авг 2009, 14:34

по време на неплатения се плащат само здравни.друго не се плаща

какво точно те притеснява?

Не можеш да плащаш нищо назад. Колко осигурителен стаж имаш до момента общо и независимо при кой работодател и кога във времето придобит. Сегашният неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години ли е?

# 521 26 авг. 2009, 19:01 ч.

Мнения: 244

На трудов договор съм от 01.08.2006 г., като първото си дете съм родила на 19 .11.2006 г., това е при един работодател.

# 522 26 авг. 2009, 19:56 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: julia asenova в ср, 26 авг 2009, 19:01

На трудов договор съм от 01.08.2006 г., като първото си дете съм родила на 19 .11.2006 г., това е при един работодател.

За периода в който сте била в неплатен отпуск ще ви вземат като база минималната работна заплата. Гарантирано ви е обезщетение от една минимална заплата за пълен месец

# 523 26 авг. 2009, 20:05 ч.

Мнения: 30

Здравейте на всички!!!

Искам да ви попитам нещо което страшно много ме притеснява.Бременна съм във вторият месец а не се водя на трудв договор от май 2009г. въпреки че подписахме договор с работодателят ми Cry

Искам да попитам ако нямам трудов договор няма да взимам никакво майчинство ли или да търся веднага някой фирма която да ми пусне договор ????? Моля помогнете и ми дайте съвет !!!
Благодаряви предварително Cry

# 524 26 авг. 2009, 20:07 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: navail в ср, 26 авг 2009, 20:05

Искам да попитам ако нямам трудов договор няма да взимам никакво майчинство ли или да търся веднага някой фирма която да ми пусне договор ????? Помогнете и ми дайте съвет моля!!!
Благодаряви предварително Cry

Ако не работите ви се полага само помощ от социалните до 1 година на детето ако отговаряте на условията им.

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 103

400
Бъдещи майки

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 96

264
Бъдещи майки

Обезболяващи при бременност

Бременност и Кандида

Причина:

Причина: