Публикувана: 2 септ. 2009, 19:55 ч.
Последно мнение: 21 септ. 2009, 20:40 ч.

Проблемно забременяване ,работа ,дискриминация!!!

3 586
45
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е темата на дискусията?
Какви са основните проблеми и теми, обсъждани във форума?
Какви съвети се дават на участниците в дискусията?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е темата на дискусията?
  
  Дискусията се фокусира върху предизвикателствата, пред които са изправени жените на работното място поради бременност, лечение за плодовитост и отпуски, свързани с тези ситуации. Форумът обхваща разкази за дискриминация, съвети за справяне със ситуации като тези и споделяне на лични истории.
- Какви са основните проблеми и теми, обсъждани във форума?
  
  Основните проблеми, обсъждани във форума, включват дискриминация на работното място поради бременност, лечение за безплодие и отпуски и съвети за справяне с подобни ситуации. Форумът разкрива истории за неподходящо отношение от страна на работодателите и споделя съвети за борба с подобни ситуации.
- Какви съвети се дават на участниците в дискусията?
  
  Участниците в дискусията предлагат съвети за борба с дискриминацията на работното място. Те включват насоки за това как да се обърнете към Комисията за защита от дискриминация, да разберете правата си и да потърсите подкрепа. Споделят се и лични преживявания, насърчавайки взаимната подкрепа в борбата с подобни ситуации.

# 45 21 септ. 2009, 20:40 ч.

Мнения: 4 551

За съжаление ви разбирам.
Наложи ми се 7 месеца да не работя докато се лекувах ,защото постоянно имах ангажименти в клиниката .Излизаха нови и нови диагнози с нови процедури.
Когато се зададе кризата (въпреки ,че не бях забременяла) си казах ,че е време да се връщам да работя.
Преминах през всякакви интервюта...4-5 часови с различни претенции и всеки луд с номера си.
Имах различни предложения ,но аз си правех планове да избера фирмата ,където няма да ме съкратят след като се върна от майчинство както направиха с една колежка от бившата ми фирма.
Така се озовах в последната ,в която и забременях.Засега проблеми няма.Началниците възприеха по естествен начин новината .Разбира се ,стимулациите ги правех извън работно време или отработвах ако док ме викаше в работно.Тоест не съм отсъствала тъй като бях в пробен 6 месечне период.След като мина пробния док ме посъветва да си взема болничен 3 месеца,тъй като близнаците с инвитро били по-рискови и така и постъпих.

Препоръчани теми

Висше образование за работа в Закрила на детето

Мама с мен е горда, ЮНИ ще ми прави първа торта! № – 18

736
Родени 2010 г.

Мио-инозитол и неговата роля при Синдром на поликистозните яйчници

Носите ли си нещо зa сaмозaщитa??

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: