Помощ в търсенето на работа 2

  • 74 648
  • 720
  •   1
Отговори
# 330
  • Мнения: 36
 И аз като търсеща работа да попитам.Какво си записва интервюиращия докато отговарям?Разбирам,че повечето въпроси са с цел да усетят що за човек съм,но това постоянно драскане ме разсейва и пречи на непринудения нормален разговор.Сякаш те задължават да се представиш не като това,което си.Аз пък съм откровенна почти винаги,но това май не се котира много при бг работодатели защо е така?

# 331
  • София, Лагера
  • Мнения: 3 420
Лъки, откровеността винаги и във всякаква ситуация е по-добрия вариант  Peace
Интервюиращия записва най-общо впечатленията си.
Оптималния вариант на интервю е т.нар. панелно. То се води за най-обективно. На всички кандидати се задават абсолютно еднакви въпроси в една и съща последователност. Така се избягва "ефекта на ореола", елиминира се манипулацията от страна на кандидата и куп подобни, които няма да засягам сега. С други думи - критериите да бъдат еднакви за всички.

А дори и да не е такъв форматът на интервюто, когато интервюираш по 4-5 човека на ден няма как да ги помниш след 1 седмица, нормално е да записваш какво са ти отговорили. Същото се отнася и за кандидата - добре е да си записва. Не само какво са му казали, ами да си задава въпросите, които го интересуват. Не защото това изглежда по-ефектно, а защото се забравя! Бас ловя, че на всички ни се е случвало!  Wink При интервю е важно не само да ме вземат мен на работа, а и аз да ги взема тях като работодатели  Peace

# 332
  • Мнения: 36
 Но така се чувствам все едно отговарям за портокола и смятай какви отговори ще излязат.Друга асоциация която ми навява това драскане е,че ме скицират,което интуитивно ме кара да стоя неподвижно и да не говоря.
Ок за другия път ще знам и аз ще си водя записки  Grinning ,че нещо не ми се обаждат повторно.

# 333
  • Мнения: 1 547
Лъки, откровеността винаги и във всякаква ситуация е по-добрия вариант  Peace
Интервюиращия записва най-общо впечатленията си.
Оптималния вариант на интервю е т.нар. панелно. То се води за най-обективно. На всички кандидати се задават абсолютно еднакви въпроси в една и съща последователност. Така се избягва "ефекта на ореола", елиминира се манипулацията от страна на кандидата и куп подобни, които няма да засягам сега. С други думи - критериите да бъдат еднакви за всички.


Ноеми, къде, в кои компании правят панелни интервюта? Благодаря!   bouquet

И къде се елиминира манипулацията?

# 334
  • с трима мъже :)
  • Мнения: 2 876
Но така се чувствам все едно отговарям за портокола и смятай какви отговори ще излязат.Друга асоциация която ми навява това драскане е,че ме скицират,което интуитивно ме кара да стоя неподвижно и да не говоря.
Ок за другия път ще знам и аз ще си водя записки  Grinning ,че нещо не ми се обаждат повторно.

Всеки път, когато съм на интервю, съм забелязвала, че колкото по-спокойно и непринудено върви разговорът, толкова по-интересно и увлекателно става и за двете страни и толкова по-малко си записват тези, които водят интервюто. Бъди спокойна и уверена в себе си и в твоята позиция. Каквото и да си записват отсреща, нормално е. Това никак не трябва да те притеснява.

Ако искаш, за да не те подтиска и да не ти пречи това "драскане" отсреща, си мисли всеки път, че той си записва нещо хубаво за тебе. Така и ти ще се чувстваш по-добре.

Но с две думи - хората си записват неща, които да не забравят. Не нищо лично и нищо лошо!

# 335
  • Мнения: X
Аз пък съм откровенна почти винаги,но това май не се котира много при бг работодатели защо е така?
А какво точно разбирате под откровеност в този случай, винаги съм се чудила.  newsm78

# 336
  • София, Лагера
  • Мнения: 3 420
Откровеност - до отговаряш това, което мислиш. Wink

Аз пък не мога да си представя какви са тези въпроси, които биха те накарали да кажеш нещо, което не мислиш.  Rolling Eyes
 Моля дайте примери, би ми било много интересно и определено полезно!

Галуша,  Hug

# 337
  • София, Лагера
  • Мнения: 3 420
Смърфиета, на въпроса ти "къде" нямам отговор  Laughing Това не означава, че няма, просто нямам информация. Но ще се поинтересувам и ще ти кажа.
Аз лично съм правила такива, но само с мениджъри - чужденци. Въпросът е, че при тези беседи интервюиращите следва да бъдат обучени какво се пита и какво се гледа, а това не е много лесно. Именно затова предполагам, че в БГ това се прави само в ЧР агенции и при това са по-високи позиции. Но не ми вярвай в момента, това е догадка! Ще кажа, като разпитам!  Peace

# 338
  • Мнения: 96
Днес бях на второ интервю в една фирма.Повтори се разговорът от първото интервю, същите въпроси. Различното беше, че работното време се увеличава с един час.  #2gunfire. Чудя се защо само губят времето на хората.

# 339
  • София, Лагера
  • Мнения: 3 420
Какво по-конкретно имаш предвид?  Rolling Eyes

# 340
  • Пловдив
  • Мнения: 5 295
Аз работя в момента...ама нещо не върви при нас...не се разбирам с колежката, интриги разни и т.н...
Почвам пак да търся.  Wink

# 341
  • Мнения: X
Откровеност - до отговаряш това, което мислиш. Wink

Аз пък не мога да си представя какви са тези въпроси, които биха те накарали да кажеш нещо, което не мислиш.  Rolling Eyes
 Моля дайте примери, би ми било много интересно и определено полезно!

Галуша,  Hug
Ноеми, знам какво е значението на думата "откровеност".  Peace

Причината, поради която напуснах последната си работа, беше, че не се разбирах с управителката си.
Това е истинската причина - дали е уместно да я споделям на интервю?
Аз поне не мисля.
Така или иначе няма да мога да обясня какъв е бил конкретният случай - само ще оставя лошото впечатление, че съм готова да напусна, защото шефът ме дразни.
Ето това имам предвид (например).

Или - "Как се виждате след ... години?"
Ами не знам - това би бил откровеният ми отговор.
Житейската ми нагласа е такава, че не правя дългосрочни планове.
Но не мога да кажа такова нещо на интервю, това, мисля, е повече от ясно.

# 342
  • Мнения: 1 287
Откровеност - до отговаряш това, което мислиш. Wink

Аз пък не мога да си представя какви са тези въпроси, които биха те накарали да кажеш нещо, което не мислиш.  Rolling Eyes
 Моля дайте примери, би ми било много интересно и определено полезно!

Галуша,  Hug
Ноеми, знам какво е значението на думата "откровеност".  Peace

Причината, поради която напуснах последната си работа, беше, че не се разбирах с управителката си.
Това е истинската причина - дали е уместно да я споделям на интервю?
Аз поне не мисля.
Така или иначе няма да мога да обясня какъв е бил конкретният случай - само ще оставя лошото впечатление, че съм готова да напусна, защото шефът ме дразни.
Ето това имам предвид (например).

Или - "Как се виждате след ... години?"
Ами не знам - това би бил откровеният ми отговор.
Житейската ми нагласа е такава, че не правя дългосрочни планове.
Но не мога да кажа такова нещо на интервю, това, мисля, е повече от ясно.


Всъщност как трябва да се отговори на това "Как се виждате след ... години?" ?  Shocked ooooh!

# 343
  • Belgium
  • Мнения: 7 731

Всъщност как трябва да се отговори на това "Как се виждате след ... години?" ?  Shocked ooooh!

Обикновено отговарям, че не бих могла да кажа как се виждам след толкова дъдлъг период от време  Laughing

Веднъж дори казах, че това за мен лично е един от най-безсмслените върпоси, задавни на интервю и девойката отрсеща със смях се съгласи с мен. Но си зависи от ситуацията.

# 344
  • София, Лагера
  • Мнения: 3 420
Алексче, направи си анализ кое точно не ти е харесвало в стила на работа на шефката. Казваш истината и поясняваш коя е причината за несъвместимостта.  Peace
Няма човек, който да бъде щастлив от взаимоотношенията си с всички, така че е нормално и това да се спомене. В такива случаи за мен е много важно къде е бил източникът на конфликта, за да мога да преценя доколко няма да се повтори същата ситуация и при нас. Тук няма еднозначно решение, въпрос на хора е. Ако на теб шефката ти е крещяла и те е обиждала и аз знам, че и за позицията за която кандидатстваш шефа ти ще бъде такъв, няма да те взема. Ако напротив, бъдещия ти шеф е тих, то повод за конфликт от такова естество няма да има. Това се отнася за всякакви несходства, дадох просто пример.
Тези неща са важни! Ако искаш да станеш шеф и да бъдеш лидер, а в екипа вече има доминиращ член със същите амбиции, ако взема теб ще настане конфликт. Ако няма - точно ти ми трябваш! Конфигурации колкото щеш!

Общи условия

Активация на акаунт