Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

39 006
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 255 28 окт. 2009, 18:06 ч.

София-България, Израел - където си поискам
Мнения: 2 863

Цитат на: Desislava Goranova в ср, 28 окт 2009, 15:51

Здравейте, мами! Имам кратък въпрос: утре очаквам първото плащане по майчинството, всеки месец ли ще е на същата дата или има някаква опраделена като десето число от месеца и т.н.?
Благодаря, предварително! bouquet

не, може да не е на една и съща дата. Всичко зависи от това дали на една съща дата изплащат заплатите във фирмата и дали счетоводителката подава декл.1 в НАП на една и съща дата.

# 256 29 окт. 2009, 08:28 ч.

Мнения: 184

здравейте,искам да попитам осигурявана съм на мин.работна заплата от 1 година.сега ми се налага да ползвам болнични по общо заболяване,който ще е 1 месец,а след него излизам с малко прекъсване от 5-6 дни, в болничен по бременност,който вече ще е непрекъсваем до края.това означава ли ,че ще съм" ощетена" и ще вземам болнични и после майчинство по-малко от мин.работна заплата?благодаря ви предварително!

# 257 29 окт. 2009, 09:34 ч.

Варна
Мнения: 25 828

Ще вземаш МРЗ като обезщетение за бременност и раждане, но за общо заболяване наистина ще падне под тази сума:

Цитат

КСО:
Обезщетения при временна неработоспособност и трудоустрояване
Възнаграждение, от което се определя обезщетението
Чл. 41. (1) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
...
Обезщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1)Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

# 258 29 окт. 2009, 11:10 ч.

Мнения: 1

Здравейте.
Бременна съм в 3 месец. Не съм работила досега на трудов договор. Какво трябва да направя , за да получавам майчинство. Ако работя тези 6 месеца до раждането ще помогне ли?

Благодаря! baby_neutral

# 259 29 окт. 2009, 11:31 ч.

Плевен
Мнения: 239

Здравейте, при мен казуса е следния:
В момента получавам майчинство 240 лв. за гледане на дете до 2 год. Преди това се осигурявах 6 мес. на висока заплата, за да взимам голямо майчинство. Сега пак съм бременна, ако ме назначат на работа и пак започна да се осигурявам на висока заплата за 6 месеца, при формирането на сумите дали ще ми вземат под внимание и предните 6 месеца? Как е най-добре да постъпя?

# 260 29 окт. 2009, 11:42 ч.

Мнения: 869

Аз има един много сложен за мен въпрос. Дано да има някой ,който да може да ми помогне.Сестра ми е бременна във втори месец и е самоосигуряващо се лице.Осигурява се на 260 лева-т.е минималния осигурителен праг за тези лица.Тя ще продължи да се осигурява на минималния праг и ще получава в последствие минимална работна заплата това е ясно.Проблема е в това,че за да има тя право на болнични,трябва да бъде назначен прокурист който да управлява фирмата докато тя е в майчински и ми се струва,че осигуровките на този прокурист ще бъдат горе долу колкото е сумата,която тя ще получава.Въпроса ми е:
Възможно ли е тя да се прекрати сега като самоосигуряващо се лице и с какъв документ и къде,след което да бъде назначена на трудов договор като продавач консултант,а момичето което в момента е продавач-консултант да бъде преназначено като прокурист?Дали няма да има впоследствие проблеми от НОИ и да се окаже ,че болничните няма да могат бъдат изплатени.Дано да сте ми разбрали въпроса Hug

P.S Сега разгледах минималния осигурителен праг за прокурист в търговията е 750 лева,това означава че осигуровки+данък общ доход са около 298 лева.Това надвишава майчинските,които сестра ми ще получава.Какъв е начина вообще да се измъкнеш от задължението да се назначи прокурист?Възможно ли е?

Последна редакция: чт, 29 окт 2009, 12:01 от ela79

# 261 29 окт. 2009, 11:47 ч.

Варна
Мнения: 25 828

стеффи,

Цитат

КСО
чл. 49 (2) (Нова - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.

Аз не виждам смисъл да наливаш пак пари за осигуровки, така или иначе ще си получаваш болничните в предишния размер. Нямам точни цифри и не мога да изчисля дали ако започнеш да се осигуряваш пак ще се получи по-голям размер на обезщетението, но и да се получи, разликата ще се компенсира с осигуровките, които ще платиш, да не говорим, че ако се върнеш на работа ще получаваш 50% от обезщетението за гледане на дете.

anivelichkova,
ще започнеш да получаваш обезщетение, когато стажът ти стане 1 година. Болничните също се признават за трудов стаж. Просто първите месеци ще бъдат без право на обезщетение.

# 262 29 окт. 2009, 11:53 ч.

Плевен
Мнения: 239

Но нали сега връщат 1 год назад, аз преди да родя се осигурявх само 6 месеца на висока заплата. Не ми е ясно нещо... newsm78

# 263 29 окт. 2009, 12:03 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: стеффи в чт, 29 окт 2009, 11:31

Ако те назначат на работа...ти в момента се водиш на работа, макар и в отпуск...иначе няма да получаваш тези 240лв. Ако първият болничен за 45 дни ти е издаден по време , в което все още се водиш в отпуск за отглеждане на първото дете имаш право да полу(чаваш обезщетение като за първо дете, ако това ти е по-изгодно.

# 264 29 окт. 2009, 12:06 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: ela79 в чт, 29 окт 2009, 11:42

Сещам се за назначаване на прокурист на 4 часа, но предвид това, че догодина вероятно ще има промени в тези прагове не се знае кое е изгодно. На нея прокурист итрябва чак за втората година, така че има време. Предполагам, че е ЕТ...няма как да се самоназначи на трудов договор в случая.

# 265 29 окт. 2009, 12:11 ч.

Варна
Мнения: 25 828

Ами да, ако изчислят новото обезщетение, връщайки година назад и то е по-ниско от това, което си получавала за предното дете, ще вземат предното, защото е по-благоприятно за теб.
А ако се осигуряваш сега 6 месеца, ще се вземе за база осигурителния доход за тези месеци, за предишните 5 обаче ще се вземе обезщетението за гледане на дете, което е само 240 лв. и за около месец ще се вземе базата, от която е изчислено предишното ти обезщетение. Не мога да говоря за точни суми без да разполагам с конкретни цифри, но едва ли ще се получи по-голяма сума отколкото е било предишното обезщетение. Ако се получи - колко по-голяма ще е, че да компенсира осигуровките, които ще платиш? Аз така виждам нещата, ако може и някой друг да даде мнение, да не би да пропускам нещо.

# 266 29 окт. 2009, 12:48 ч.

Плевен
Мнения: 239

Да разбирам, че е по-добре да не ме назначават на работа, така ли? 6 месеца преди да родя се осигурявах на максимума, т.е. 2000 лв. ,а преди тях на 240 лв

# 267 29 окт. 2009, 12:55 ч.

Варна
Мнения: 25 828

Ами според мен няма смисъл да се връщаш на работа.
п.п. Водиш се на ТД, нали?

# 268 29 окт. 2009, 13:02 ч.

Плевен
Мнения: 239

Да, водя се.
Много ти благодаря за инфомацията. Добре, че сте вие да помагате Hug

иначе сигурно щях да оплескам нещо.

# 269 29 окт. 2009, 14:22 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: стеффи в чт, 29 окт 2009, 13:02

Да, водя се.
Много ти благодаря за инфомацията. Добре, че сте вие да помагате Hug

иначе сигурно щях да оплескам нещо.

Я все пак напиши от коя дата следва да ти започне 45-днневния болничен и на коя дата първото дете става на 2г, че нещо май за малко ще се разминат нещата.

Препоръчани теми

Частни училища-информативна тема

955
Училища

Забраненият плод (Aşk-ı Memnu) ~ 30

Big Brother - 5 сезон - 3 в 1?

Лидл ::51::

742
На пазар

Причина:

Причина: