Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

38 949
738
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 420 3 ноем. 2009, 12:16 ч.

Мнения: 219

Здравейте, след като са изтекли 135-те дни болничен, и се подава Деклараия и копие от акта за раждане от работодателя, след като ги получат в НОИ, ще изплатят майчинството. След това следващия месец трябва ли да чакат нещо да се подаде от работодателя, или вече НОИ си превеждат на определено число

# 421 3 ноем. 2009, 12:19 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: goldi81 в вт, 03 ное 2009, 12:16

след това не се подава нищо до изтичането на 410 я ден

ще получаваш обезщетението за предходния месец до 5 то число

# 422 3 ноем. 2009, 12:20 ч.

Мнения: X

Здравейте

Много ще съм благодарна ако някой ми обясни моята ситуация. Студентка съм редовна форма на обучение, преди това обаче си имам над 12 месеца трудов стаж. Имам ли право на майчинство и кога и какви документи трябва да подам за него? Извинявам се много ако е коментирано, прочетох само тази тема, останалите 22 не успях Laughing

# 423 3 ноем. 2009, 12:27 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Герганчето в вт, 03 ное 2009, 12:20

Здравейте

можеш да се възползваш от помоща за студентки-2800 лв еднократно.Също от социалното майчинство,ако отговаряш на изискванията за доход.попитай в районната социална служба

или малко преди издаването на 45 дневния да започнеш фиктивон работа и така да имаш право на 2 години майчинство-240 лв за 2009 г

# 424 3 ноем. 2009, 12:36 ч.

Мнения: 85

простете за елементарния въпрос,но наистина нямам време да чета bouquet

Когато изтече болничния за 410 дена....т.е. когато бебчо стане на 1 година и аз искам да се върна на работа- какво трябва да подам...и как да прехвърля майчинството на моята свекърва ,която до април взима пари от борсата....как стоят нещата при нея,защото аз искам да се върна на работа на 27 февруари 2010... благодаря Praynig

# 425 3 ноем. 2009, 12:49 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: zi$inka в вт, 03 ное 2009, 12:36

простете за елементарния въпрос,но наистина нямам време да чета bouquet

за да се върнеш на работа се подава приложение 4+приложение 12-изтегли от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6

майчинството се прехвърля на човек,който работи и на свекърва ти няма да може

може да се възползваш от програмата в покрепа на майчинството,по коята се наемат лица регистирани в БТ /свекърва ти/-попитай в районната социална служба

# 426 3 ноем. 2009, 13:09 ч.

Мнения: 85

благодаря Elfita,но аз искам свеки да я гледа.....мога ли да я върна на работа няколко дена преди аз да започна работа и така тя ще може да поеме майчинството...работеше в нашата фирма Hug

....това ли е единствения вариант,по който може да се прехвърли майчинството...

# 427 3 ноем. 2009, 13:14 ч.

София
Мнения: 278

Здравейте отново Hug

Детето ми навърши годинка и току що ме уведомиха че ми прекратяват трудовия договор. Имат право да го направят, тъй като бях назначена по заместване на мястото на колежка, която също беше в майчинство. Има такава клауза в договора, че се прекратява със завръщането на лицето, което замествам. Днес са ми превели последното майчинство, а на 5-ти ноември ще ми прекратят и договора, като тази седмица трябва да отида да подпиша заповедта.
Какво ще ме посъветвате да направя? Как става записването на борсата и има ли някакви предимства за майки с малки деца, които трябва да знам? От старата работа ли трябва да ме пратят на борсата и заповедта за прекратяване на договора по-различна ли трябва да бъде? В смисъл да не би да ме накарат да подпиша заповед за прекратяване по взаимно съгласие и после да нямам право да се запиша като безработна?

Благодаря предварително за отговорите, извинявам се за многото въпроси, но ме е страх да не объркам нещо Sad

Детето ми не е прието на ясла и няма как да започна работа.

# 428 3 ноем. 2009, 14:16 ч.

Leeds, UK
Мнения: 2 199

Цитат на: Мама Диди в вт, 03 ное 2009, 12:14

Така ми трябв да погледна справката си а не става- благодаря ви ще пробвам по-късно а някой ако знае какъв е проблема със сайта да сподели

Отвори сайта на НОИ чрез Интернет Експлорер, ще се опита да те предупреди да не отваряш, но не го слушай Grinning

, през Музилата не става, защото има защита.

# 429 3 ноем. 2009, 14:47 ч.

Мнения: 3

За този сайт на НОИ бихте ли ми казали къде точно да влежеш за да провериш за майчинството и ме извинете за невежеството

# 430 3 ноем. 2009, 14:51 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 642

Цитат на: sisilia в вт, 03 ное 2009, 13:14

Здравейте отново Hug

Детето ми не е прието на ясла и няма как да започна работа.

Няма смисъл в това да те карат да подписваш по взаимно съгласие, щом си на договор по заместване. Той се прекратява при връщане на титуляра, както знаеш. На борсата се записваш, ако искаш, като в случая имаш право само на минималната продължителност - 4 месеца и минималното обезщетение - 6 лева на ден. Няма привилегии за това, че детето ти няма 2 години.

Моята идея е да пмислиш дали нямаш някой познат с фирма, който да те заведе на трудов договор и фиктивно да "отработиш" 1 ден и след това отново да излезеш в майчинство до навършване на 2 години от детето ти.

# 431 3 ноем. 2009, 15:13 ч.

Мнения: 925

Здравейте!
Синът ми е роден на 17ти юли 2008 година. През първата година от майчинството взимах високо обезщетение, сега - 240 лв. В момента пак съм бременна, с предполагаем термин 9ти юли 2010. Няма да са изминали 2 години между двете раждания, евентуално. Какво следва от това? На какво обезщетение за второто дете мога да се надявам през първата година?

# 432 3 ноем. 2009, 15:36 ч.

Мнения: 85

Цитат на: zi$inka в вт, 03 ное 2009, 13:09

....това ли е единствения вариант,по който може да се прехвърли майчинството...

моля за отг bouquet

# 433 3 ноем. 2009, 15:37 ч.

София-Младост
Мнения: 24 068

Цитат на: Евридик@ в вт, 03 ное 2009, 15:13

Имаш право на обезщетение за бременост и майчинство като за първото дете...т.е. това, което си получавала-високото.

Цитат на: zi$inka в вт, 03 ное 2009, 15:36

Цитат на: zi$inka в вт, 03 ное 2009, 13:09

....това ли е единствения вариант,по който може да се прехвърли майчинството...

моля за отг bouquet

Можете...по какъв член всъщност и е прекратен договора преди да отиде на борсата?

Последна редакция: вт, 03 ное 2009, 16:23 от AnMary

# 434 3 ноем. 2009, 15:40 ч.

Мнения: 925

Ала-Бала, много ти благодаря за отговора и извинявай, че подлагам на съмнение думите ти, но сигурна ли си, че е така? Blush

Просто и нашият счетоводител не знаеше, а от други счетоводители съм чувала, че имам право на обезщетение като за първото дете, само ако датата, на която започва 45-дневният болничен е ПРЕДИ датата на раждане на първото дете.
Което в моя случай няма да е така. Първото ми дете е на 17ти юли 2008, а при термин 9ти юли 2010, стартът на болничният за раждане ще е някъде в края на април 2010.....

Препоръчани теми

Какво мислите за името Сара?

143
Име за бебето

Големи проблеми, диария, болки в корема

Перилни препарати и омекотители - 68

740
Нашият дом

Звездни компромати - Август'22

3 213
Развлечение

Причина:

Причина: