Първо - Благодаря
...
А ето какво ми остана неясно
1. на 27ми ми изтичат... по-точно в сайта на НОИ пише, че плащанията се прекратяват на 27.01
Дали 27ми ми е първият работен ден или 28-ми?
2. с документацията - ок, но нещо ми се въртят "поне 10 дни предварително". аз ли съм в грешка?
4. Имам отпуск: 20 дни за 2009 и 7 от 2008. Аз искам да си го взема лятото наведнъж.
Но Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие ..... когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага означава ли, че може да ме накара да го ползвам веднага след връщането ми на работа. Те не са ме "канили" да си ги ползвам тези дни през 2008, а през 2009 не е имало кога.
5. За съкращение - разбрах - няма начин общо взето; а дисцип. уволнение трявба да си прочета кога може да бъде наложено
6, 7, 8
Би трябвало да се върнеш на работа на 27.01.2010 г.
10 дни предварително се подават документите за неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст. За другите няма точен срок.
Щом не са те карали да излизаш в платен отпуск, то не виждам от къде идва проблемът.
За 6,7 и 8 ще добавя, че при сключване на договор се връчва на лицето и длъжностна характеристика - задълженията му, във връзка с длъжността. Всяко предприятие има ПРАВИЛНИК ЗА ВЪТРЕШНИЯ ТРУДОВ РЕД и Правила за формиране на работната заплата, в които са посочени начините на промени в трудовите възнаграждения, допълнителните такива и редица други неща, свързани с дейността. Ако нямате колективен трудов договор, то трудовото възнаграждение на всеки се разглежда индивидуално.
Иначе, ако трябва да се изразя малко грубо "и ножът и баницата" са у работодателя - има начини да постигне каквото е решил по отношение на работното ти място и заплатата ти. Ако предприене нещо незаконно, то ти можеш да го съдиш. Накрая другото, което се сещам е, че може да се промени и длъжностната хаактеристика на твоята длъжност така, че ти да не отговаряш на изискванията за нея и ето ти обективната възможност да те преназначат на друга.