Майчинството - счетоводно - 24

Първо - Благодаря   


А ето какво ми остана неясно
1. на 27ми ми изтичат... по-точно в сайта на НОИ пише, че плащанията се прекратяват на 27.01
Дали 27ми ми е първият работен ден или 28-ми?
2. с документацията - ок, но нещо ми се въртят "поне 10 дни предварително". аз ли съм в грешка?
4. Имам отпуск: 20 дни за 2009 и 7 от 2008. Аз искам да си го взема лятото наведнъж.
Но Работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово съгласие ..... когато работникът или служителят след покана от работодателя не е поискал отпуска си до края на календарната година, за която се полага означава ли, че може да ме накара да го ползвам веднага след връщането ми на работа. Те не са ме "канили" да си ги ползвам тези дни през 2008, а през 2009 не е имало кога.
5. За съкращение - разбрах - няма начин общо взето; а дисцип. уволнение трявба да си прочета кога може да бъде наложено 
6, 7, 8 

Предполагам, че става въпрос за молба да получаваш обезщетение като за първото дете. Подава се при работодателя.

Много ти благодаря!  Утре ще отида при личен състав във фирмата и ще си подам молба за платен отпуск за тази година, след изтичането на който ще се върна на работа. Само те моля да ми кажеш какви декларации трябва да подаде работодателя ми в НОИ в лицето на ЛС, защото мацката която го представлява независимо от висшето си образование хич не е светната с документите и ми се иска да я предупредя, за да не згафим допълнително нещо, че и без туй вече съм объркала нещата, като не съм се върнала октомври месец на работа, когато малката тръгна на ясла. Доколкото разбрах от Ала-Бала трябва работодателят да внесе в НОИ прил.12 за промяна в обстоят. и прил 4 за изплащане на обезщ. в 50% размер, но това преди или след изтичането на платения отпуск се внася. Предварително благодаря.
Здравейте, днес сутринта отидох в службата и си подадох молба за платен отпуск за тази година, след изтичането на който -молба за връщане на работа.Попълних и прил.12 и 4.Сега съм в очакване от Нои да сигнализират при внасянето на документите, че детето от два месеца ходи на ясла, да си изискат парите за тези два месеца, а работодателя да ме накаже, като най вероятния начин е да ме уволни.Но каквото има да става ще става.Аз честно казано знаех, че след даването на детето на ясла трябва да се върна на работа, но нямах намерение да го давам, защото ми беше жал, че е много малко, от яслата обаче започнаха да ми звънят и да ме карат да го заведа и аз го заведох уж само за три дни и после съм се унесла в други грижи и с мисълта, че то започва да се адаптира, реших да не го спирам и така съвсем изключих за връщането на работа.Трябваше изобщо да не я пускам до на пролет и тогава да я дам окончателно, а през времето да нося белешки от детския лекар, че е болна. А сега, ако не ме уволнят ще търпят непрекъснатите ми болнични, защото тя неминуемо ще боледува и аз не мога да я водя болна на ясла, пък и детето ми е по-важно от всичко останало.

А, след като не съм я подала с 45 дневния болния мога ли сега да я подам, до кого да е адресирана и какъв би следвало да е текстът?

Ако не я подам колко ще получавам през първата година след раждането на детето?

Предполагам, че може, но побързай, текст свободен, до НОИ ...малко наизуст говоря, защото не съм се сблъсквала с такава молба.
Ако не я подадеш ще ти сметнат на база 12 месеца назад, през повечето от които ти си получавала 240лв...

..........

Vanyivan ,от тук теглиш приложение 4/за 50 те процента/+ приложение12http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6.Също с 45 дневния попълваш заявление в свободен текст трябва да е до о-л ''Парични обезщетения за временна нетрудоспособност '' и изрично да се упомене,че майката желае да се счита по-голямата база ,защото това е по-изгодно за теб

Здравейте, имам въпросче, наскоро разбрах че съм бременна, естествено страхотна новина. Но започнаха да ме притесняват някои неща, уведомяване на работодателя,  отпуск по  майчинството и тн. Та интересувам се, в какъв срок, след положителният резултат за бременност трябва да уведомя работодателят си за това,че съм бременна  и дали ще имам право на отпуск по майчинство при положение, че работя в тази фирма от 09.2009г и ме осигуряват на 4ч работен ден с минимална РЗ според новия закона закон за който четох  че се изисква мин 1г работа на трудов д-р.

Мерси предаварително   

Здравейте.
Извинявам се ако повтарям въпроса, но темата е бая дълга и ще ми е трудно да я прочета.
Искам да попитам ако реша и през третата година да гледам детето си и да не се връщам на работа, кой плаща здравните осигуровки?

Здравейте,
Не съм много убедена, че въпросът ми е за тази тема, но не знам къде да попитам. Какви документи трябва да се подадат за 15-дневния отпуск по бащинство и необходимо ли е наличието на дебитна карта за получаване на парите? Питам, защото мъжа ми работи в малка фирма, в която заплатите се дават на ръка и мисля не са много наясно с тези неща.