А за детските, ако ти забави фирмата някой документ имаше следното право: отиваш и подаваш детски с каквито док имаш акта за раждане, молбата, бележка за доходите на мъжа и т н това да е в последния ден от месеца допустим за подаване на документи за детски, като казваш, че другата бележка за доходите ще я донесеш в 7 или 14 дневен срок (да не те бъркам точното време, питай ги) !!имаше това право, правят се на ударени понякога, но трябва да ти приемат документите, настоявай!
!! И да ви кажа каква врътка имало, за която не знаех, то не е откриване на топлата вода, но не го знаех аз...
Ще дам премер със себе си, че ми е по-лесно: значи в края на март ми изтича 1 год платен отпуск по майчинство, за какъвто период получавам пълна заплата.
Смятам през септември да се върна на работата, отидох да питам работодателя какви док тр да се подаде, за да ползвам и полагащата ми се отпуска и ми казаха, че ако си пусна отпуската, която естетвено ми се плаща, имам право и на 1/2 от майчинството, т.е 120 лв тъй че който е в такава позиция да си търси парите, ако някой друг го домързи да го уведоми!!