Публикувана: 14 дек. 2009, 18:42 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2010, 22:57 ч.

Майчинството - счетоводно - 25

40 803
765
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за социално майчинство?
Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
Как се изчислява обезщетението за майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да отговаряте на изискванията за доход, което включва доход, по-малък или равен на 350 лв. на член от семейството. Освен това има помощ при бременност и раждане за лица с определен доход и помощ при раждане без доходи. За повече информация се свържете със социалната служба. Социално майчинство в размер на 100 лв. на месец е налично само за първата година от раждането на детето и се предоставя само при условие, че лицето отговаря на критерия за доход.
- Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
  
  Ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство, тя може да има право на обезщетение. Това обезщетение обикновено включва 6 месеца от заплатата й през първата година от майчинството като компенсация за загубата на работа.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителните вноски. Ако сте били осигурени върху 600 лв, ще получите около 460 лв месечно обезщетение. Ако сте били осигурени върху 830 лв, можете да очаквате обезщетение в размер на 90% от тази сума, което би било приблизително 747 лв месечно.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години?
- Какво се случва, ако работодателят не подаде декларация за удължаване на отпуск по майчинство?

# 405 3 ян. 2010, 15:21 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: krai в нд, 03 яну 2010, 14:54

Надявам се вече не ви досаждам, но моите въпроси май нямат край и кокото повече питам, толкова повече не ми става ясно. Майчинството е 90-процента от брутното или от нетното възнаграждение? и Ако ми е 15.08.2010 теммина , а съм на договор от 01.01.2010 и нямам друг осигурителен доход колко майчинство ще взимам. Защото ще внясям всеки месец по 230.00лв и ми се иска да си направя добре сметката, за да не взема след това 200 лв дакажем. Разбрах, че за месеците , които не съм осигуряване се взима МРЗ, но не разбрах дали после тези 4 по 240 и 8 по 600 да кажем се събират и делят на 8 или 12 месеца, понеже нали първите месеци 4, няма да взимам майчинство.?
Благодаря и се извинявам , ако вече ви досаждам, но не знам и къдеда намеря нормативната база, зад а го прочета, а всички счетоводителки , с които контактувам ми казват"Не знам"

45 дневния ще ти се издаде на 1 юли.базата ще ти е юли2009-юни2010г.От първи януари се осигуряваш на 600 лв,нали така.Тогава ще имаш 6 месеца*240 +6 месеца*600 лв.Дели се на 12 месеца,независимо,че ги нямаш пълни.Обезщетението през 410 те дни ще ти е грубо около 350 лв.Едва след като натрупаш 12 те месеца стаж ще започнеш да го получаваш

# 406 3 ян. 2010, 18:42 ч.

Мнения: 9 725

Здравейте,въпроса който ще задам касае моя приятелка.
Та бременна е в 9-ти месец,но преди дни е разбрала,че работодателя и от 3 месеца я осигурява на половин работен ден.
Въпросът и е какво майчинство ще взима,като преди това е осигурявана на 8 часов работен ден на минималната работна заплата?

# 407 3 ян. 2010, 18:45 ч.

Мнения: 3 621

Цитат на: Кристал в нд, 03 яну 2010, 18:42

Ще получава 240 лв.

# 408 3 ян. 2010, 18:54 ч.

Мнения: 9 725

Цитат на: Nefertity в нд, 03 яну 2010, 18:45

Цитат на: Кристал в нд, 03 яну 2010, 18:42

Ще получава 240 лв.

А,колко време?1 или 2 години?

# 409 3 ян. 2010, 19:09 ч.

Мнения: 3 621

Цитат на: Кристал в нд, 03 яну 2010, 18:54

Цитат на: Nefertity в нд, 03 яну 2010, 18:45

Цитат на: Кристал в нд, 03 яну 2010, 18:42

Ще получава 240 лв.

А,колко време?1 или 2 години?

И двете години ще получава толкова, освен ако за 2011 година не променят сумата.

# 410 3 ян. 2010, 19:22 ч.

Мнения: 9 725

Nefertity,благодаря ти Hug

# 411 3 ян. 2010, 20:54 ч.

София
Мнения: 388

Много ще съм благодарна,ако някой се смили да ми отговори на въпроса (признавам,че не съм чела темите,а на първа страница не можах да намеря отговор). В момента съм в отпуск по майчинство. Ако преди да ми свърши този отпуск забременея пак мога ли да изляза в болнични (за рискова бременност) без да се връщам на работа,ако да- каква сума ще получавам за болничния и след това евентуално след раждането-каквато съм получавала за това дете,или изчислена на база 240лв.? Ако някъде е обсъждано,може и линк да ми дадете. Благодаря предварително.

# 412 3 ян. 2010, 21:06 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: cveta3 в нд, 03 яну 2010, 20:54

Може да иизлезнеш в болничен без да се връщаш на работа.Болничиня ще ти се смята 6 м назад т.е на 240 лв.Обезщетението за бременност и раждане също ще ти е минималната сума

# 413 3 ян. 2010, 23:23 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Lady Brinne в сб, 02 яну 2010, 19:16

Цитат на: tsvetyv в сб, 02 яну 2010, 18:40

Според мен, работодателя е длъжен да изплати неизползаната отпуска без значение дали ще го помолиш писменно или не. Все пак в Кодекса на труда изрично е посочено, че при прекратяване на договор се дължи обезщетение за неизползван отпуск - чл.224 КТ.

Там единствено пише, че неизползван платен отпуск не може да се компенсиара със заплащане, освен при прекратяване на тр. договор. Това е така, но никъде няма императивна норма, в която работодателят да се задължава да изплаща обезщетение за неизползван отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение, без това обезщетение да е потърсено.

По тази логика работодателят няма да дължи никакви обезщетения, тъй като навсякъде почти текстът е "работникът или служителят има право на обезщетение". newsm78

# 414 4 ян. 2010, 10:11 ч.

Мнения: 99

привет момичета, току що съобщиха на нашия тати, че ги пускат два месеца в неплатен отпуск. А ние чакаме бебе... и имамем почти 2-годишен палавник за гледане ooooh!

Но въпросът ми е колко парички ще получава, ако за тези два месеца излезе в болничен, примерно?! Мисля, че го осигуряват на минимална заплата. Или има ли друг вариант, при който да получава все пак някакви парички за този период? Благодаря ви предварително. По-хубава и спорна година на всички вас bouquet

# 415 4 ян. 2010, 10:15 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

danizahar,щом го осигуряват на минималната,ако е в болничен ще взима също минималната.За друг вариант не се сещам аз.На борсата не може-защото се води на работа

# 416 4 ян. 2010, 11:03 ч.

Мнения: 3 621

Цитат на: Elfita в пн, 04 яну 2010, 10:15

Щом го осигуряват на минималната заплата, когато излезе в болничен за общо заболяване, ще получава 80 % , което е около 180 лв.

# 417 4 ян. 2010, 11:41 ч.

Мнения: 33

Цитат на: cveta3 в нд, 03 яну 2010, 20:54

Виж линка - Застъпване на майчинство от първа страница. Там е посочено, че ако нямаш прекъсване - т.е. не си се върнала на работа, като база ще ти вземат базата от първото раждане. - "При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето."

# 418 4 ян. 2010, 13:22 ч.

Мнения: 202

Здравейте,
във връзка с новата календарна година, нужно ли е да се подават някакви док към нои за да се изплаща майчинство и през тази година. Дъщеря ми сега е на 8 мес. В смисъл някакво продължение или нз. Благодаря!

# 419 4 ян. 2010, 13:24 ч.

Варна
Мнения: 19 067

Цитат на: halls в пн, 04 яну 2010, 13:22

Не.

Препоръчани теми

Проклятието на красивата жена

Нараства ли социопатията сред българската младеж ?

Звездни компромати - 187 част

736
Развлечение

Чаатай, Серенай, ашк-а и повратите .... в Кварталът на богатите - тема 13

Причина:

Причина: