Публикувана: 14 дек. 2009, 18:42 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2010, 22:57 ч.

Майчинството - счетоводно - 25

40 777
765
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за социално майчинство?
Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
Как се изчислява обезщетението за майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да отговаряте на изискванията за доход, което включва доход, по-малък или равен на 350 лв. на член от семейството. Освен това има помощ при бременност и раждане за лица с определен доход и помощ при раждане без доходи. За повече информация се свържете със социалната служба. Социално майчинство в размер на 100 лв. на месец е налично само за първата година от раждането на детето и се предоставя само при условие, че лицето отговаря на критерия за доход.
- Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
  
  Ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство, тя може да има право на обезщетение. Това обезщетение обикновено включва 6 месеца от заплатата й през първата година от майчинството като компенсация за загубата на работа.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителните вноски. Ако сте били осигурени върху 600 лв, ще получите около 460 лв месечно обезщетение. Ако сте били осигурени върху 830 лв, можете да очаквате обезщетение в размер на 90% от тази сума, което би било приблизително 747 лв месечно.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години?
- Какво се случва, ако работодателят не подаде декларация за удължаване на отпуск по майчинство?

# 345 30 дек. 2009, 15:25 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sundey в ср, 30 дек 2009, 15:16

Здравейте!
В момента съм в майчинство-детето ми е на 1.8месеца.Когато детето навърши 2г искам да напусна настоящата си работа и да ме назаначи моя съпруг в неговата фирма.Ще мога ли вече като служител на друга фирма да си пусна полагащата ми се по закон неплатена отпуска/не помня 7 или 8 месеца беше/за гледане на дете?? Rolling Eyes

Т.е той ме назначава ,трябва да имам поне 1 работен ден,и после ме води неплатена??

да,в новата фирма отработваш 1 ден и излизаш в неплатена за 6 м за гледане на дете до 8 г

# 346 30 дек. 2009, 15:31 ч.

Мнения: 425

Елфита

!!!!

# 347 30 дек. 2009, 15:38 ч.

Мнения: 9 785

Във връзка с предходният въпрос за неплатеният отпуск, бихте ли ми казали дали фирмата продължава да плаща осигуровките, или ползващият го ще трябва сам да си ги поеме? Или идеята е просто да се пази работното място?

# 348 30 дек. 2009, 15:49 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

polin_a ,фирмата плаща 12,48 лв на месец здравна а 2009г по време на неплатения за гледане на дете.Ти нищо не плащаш

# 349 30 дек. 2009, 15:51 ч.

Мнения: 9 785

Цитат на: Elfita в ср, 30 дек 2009, 15:49

polin_a ,фирмата плаща 12,48 лв на месец здравна а 2009г по време на неплатения за гледане на дете.Ти нищо не плащаш

Благодаря ти bouquet

! Все се бях чудила как е. Попитах принципно. Ако опра до там след година.

# 350 30 дек. 2009, 18:17 ч.

Мнения: 179

Цитат на: Lady Brinne в вт, 29 дек 2009, 22:12

Цитат на: zi78vip в вт, 29 дек 2009, 21:01

Здравейте , имам едно дете на 1.8м. майчинските ми изтичат април месец а съм бременна в 2 ри месец притеснението ми е че трябва да прекратя отношенията си с работодателя ми поради неизпълнения на теxните задължения имаx проблеми с забавяне на болнични и декларации както и да е ,та след това ще се водя безработна и ще имам ли право на майчински и ако ли не какво ме съветвате .Благодаря предварително

Ако не си осигурено лице към момента, в който ще излизаш в болничен за бременност и раждане за второто дете, то няма да имаш право на обезщетение. Може да вземаш социално майчинство, ако отговаряш на изискването за доход на член от семейството - под 350 лева.

Иначе трябва да си търсиш друг работодател.

Сега се осигурявам в тази фирма и април 2010 ми свършва майчинството а термина ми е за 23.08.2010 да разбирам че трябва да намеря фирма да се осигурявам до преди раждане 45 дена , а мога ли да се самоусигорявам тези 4месеца?

Последна редакция: ср, 30 дек 2009, 20:20 от AnMary

# 351 30 дек. 2009, 18:28 ч.

Майничка
Мнения: 13 821

Цитат на: skubi du в ср, 30 дек 2009, 15:12

... Значи втория болничен може да се регистрира,ако е с ЛКК,а може ли 27.12 да се даде като работен ден и всъщност той да отработения ден между двата болнични.

27 е официален неработен ден, мисля, че няма да мине, защото проверката ще е и при лекаря, издал болничния - той се подкрепя с амбулаторен лист с дата и час и т.н., т.е., ще върнат болничния и ще оставят да възразявате и доказвате, че е възможно да бъде издаден. Ако успеете да минете с ЛКК, тогава пак ще трябва да се анулира болничния и ще може да бъде пуснат нов от деня, в който изтича предходния. Консултирайте се с издалия болничния, той би трябвало да е по-наясно за възможните механизми.

# 352 30 дек. 2009, 21:50 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: gargamela в ср, 30 дек 2009, 11:07

Напротив, има такова изискване, при това независимо дали става въпрос за същата или за различни диагнози. Ще го върнат и няма да го платят. Единственото изключение е 45-дневният болничен преди раждане.
Вариантите са болничният от 28.12. да бъде издаден от ЛКК (ако издалият го може да го организира) или да го анулира, да си пуснете 1 ден платен/неплатен отпуск и да го издаде от 29.12.

Не съм съгласна с теб.
Но всъщност нека Скуби-Ду да напише датите на б.л. че така само стреляме в тъмното. Thinking

# 353 30 дек. 2009, 22:14 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

От посочената разпоредба следва, че е налице нарушение на чл. 13, ал. 1 от НМЕР, когато са издадени два болнични листа за временна неработоспособност, по единия от които отпускът изтича непосредствено преди почивните или празничните дни или другия законоустановен отпуск, а по другия болничен лист, макар и първичен, започва непосредствено след тях, и сборът от дните в отпуск е повече от 7 дни.

извадка от тук http://www.noi.bg/content/ukazania/2007/07/uk_15.htm

# 354 30 дек. 2009, 23:32 ч.

Мнения: 156

Цитат на: Elfita в ср, 30 дек 2009, 22:14

Глупаво е ,но господата упраляващи така са го измислили.Напълно съм съгласна с Elfita и бях сигурна,че е така просто търсех вратичка.Иначе първия болничен е до 24.12 и е с ЛКК,а втория е от 28.12.Евентуално ще им предложа да им поправят датата от 29.12. за да отразя 28.12 като отработен.

# 355 31 дек. 2009, 00:52 ч.

Майничка
Мнения: 13 821

Цитат на: skubi du в ср, 30 дек 2009, 23:32

...Евентуално ще им предложа да им поправят датата от 29.12. за да отразя 28.12 като отработен.

Ако е издаден на 28 и тогава е заверен в регистратура, направо да се анулира и издаде нов, с начало 29, може и на 4-5.1., а да пише "късно потърсен". А щом предходният е от ЛКК, би следвало да могат да то продължат от 25, дори и през януари, понякога ЛКК се организира и само веднъж на месец-два.

# 356 31 дек. 2009, 01:34 ч.

Sofia
Мнения: 284

Здравейте, отново Hug

Наскоро зададох един въпрос дали ако съм в болнични през цялата бременност тези месеци ще бъдат включени при изчислението на майчинството отговорихте ми положително но когато говорих със счетоводителя ми той ми каза че от новата година ако си в болнични по време на бременността (не говоря за 45-те дена преди термин) тези месеци нямало да се зачитат и щели да се смятат като нула Rolling Eyes

На мен това ми се стори абсурдно и за това реших отново да се допитам до вас bouquet

# 357 31 дек. 2009, 09:25 ч.

Мнения: 156

Цитат на: kaspur в чт, 31 дек 2009, 01:34

Здравейте, отново Hug

На мен това ми се стори абсурдно и за това реших отново да се допитам до вас bouquet

Tова твърдение го чух преди 2 години от моята счетоводителка когато забременях и не си взимх болнични,а гинеколога непрекъснато ми предлагаше да ми издаде.По-късно го отчетох като грешка и съжалявам,че не потърсих други мнения.Аз лично не съм чула за такива промени,но тук има мами които професионално се занимават със счетоводство и ще са компетентни.

# 358 31 дек. 2009, 09:49 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kaspur в чт, 31 дек 2009, 01:34

На мен това ми се стори абсурдно и за това реших отново да се допитам до вас bouquet

абсурдно и невярно

месеците в болничен ти влизат в базата като за тях се взима не самия болничен,а сумата от която е изчислен

ако 6 м преди болничния за общо заболяване осигуровките ти са едни и същи /не си се опитала да си вдигнеш изкуствено осигуровките/,няма да ти се намали обезщетението